關于牟定縣人民醫院公開招聘緊缺人才的公告

為加強衛生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，解決人員缺編問題，滿足人民群眾的就醫需求，根據《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見的通知》（楚人社發〔2013〕16號）精神，經縣人民政府同意，報請州人力資源和社會保障局批準，縣人民醫院決定采取緊缺人才公開招聘方式,參加云南省2015年醫藥畢業生雙向選擇洽談會招聘緊缺人才14人。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開招聘，擇優確定擬聘人員。

二、招聘計劃

2015年牟定縣人民醫院公開招聘緊缺人才14人，其中臨床醫學專業13人，醫學影像學專業1人。本次招聘的具體崗位、人數、招聘條件等,詳見《2015年牟定縣人民醫院緊缺人才公開招聘計劃表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；

（二）遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德；

（三）身體健康，具備履行崗位職責要求的身體條件；

（四）具備招聘崗位所要求的專業及其他資格條件；

（五）符合招聘公告規定的具體崗位條件;

（六）符合法律法規規定的其他條件。

有下列情形之一者不予接受報名：

（一）受黨紀、政紀處分尚未解除處分或正在接受紀律審查的；

（二）受刑事處分并在服刑期間或正在接受司法調查的；

（三）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

（四）其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、招聘方式

采取到云南省教育廳舉辦的醫藥類專場雙向選擇洽談會現場進行招聘。即：云南省2015屆醫藥類高校畢業生研究生雙向選擇洽談會云南中醫學院專場及昆明醫科大學專場雙選會公開招聘。

五、招聘時間及地點

（一）2015年3月13日（星期五）9：00—17：00，云南中醫學院呈貢校區五行廣場（昆明市呈貢區雨花路）。

（二）2015年3月25日（星期三）9：30—16：30，昆明醫科大學呈貢校區（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。

六、招聘程序

招聘程序按照《楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見》中“緊缺人才公開招聘程序”執行：

（一）發布招聘公告。

1.在楚雄州人力資源和社會保障局網站和楚雄州人才網、牟定縣人民政府門戶網站上發布招聘公告，時間為7個工作日以上。

2.在醫藥類高校、相應類別專場雙向選擇洽談會現場發布招聘公告。

（二）現場報名。應聘者本人須持有效身份證、畢業證、就業報到證現場報名（報名時可持所在學校就業指導部門加蓋公章的就業協議書，但在審批聘用前不能提供畢業證、就業報到證原件和檔案材料的，取消聘用資格）。報名前進行資格審查，資格審查的主要內容是：應聘者是否符合所報職位規定的范圍對象和學歷、專業及其他資格條件；是否符合應聘的其他要求。

應聘者應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格者，取消其報名或聘用資格，造成的后果由本人承擔。

（三）面試。根據報名情況分學科現場組織面試，面試由招聘專家組（5人）負責，每位專家根據應試者的自我介紹和回答專家現場提問表現情況現場量化評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余專家面試平均分作為應聘者的最后得分。

（四）確定擬聘人員。根據應聘者面試的最后得分，按從高分到低分的順序等額確定擬聘人員，如面試最后得分相同，則按持有相應專業執業資格證人員、少數民族人員、女性人員的順序優先確定。擬聘人員確定后，由用人單位按招聘計劃人數與本人簽訂就業協議書。

（五）考核。由用人單位組織對擬聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，全面了解掌握擬聘人員的現實情況，并對擬聘人員資格條件進行復查。

具有下列情形之一的，視為考核不合格：

1.參加違反法律規定或破壞公共秩序等活動的；

2.被追究刑事責任的；

3.組織紀律渙散，經常遲到、早退、曠工、不堅守工作崗位的；被辭退、開除公職的；

4.因政治、經濟和其他問題正在受審查尚未有結論或有結論但不適宜在事業單位工作的；

5.因工作失職或不負責任，給黨和政府的聲譽和國家財產造成嚴重損失的；

6.思想作風不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團結，造成不良影響的；

7.違反紀律，泄露黨和國家機密的；

8.因其它問題不宜進入招聘單位的。

若擬聘人員出現本人自愿放棄或體檢、考核不合格者，所空缺崗位按面試最后得分從高分到低分的順序依次遞補。

（六）體檢。待應屆畢業生畢業報到后，由招聘主管單位配合用人單位組織擬聘人員到縣人民醫院體檢，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。

（七）公示。經考核、體檢合格的擬聘人員在楚雄州人力資源和社會保障局網站、楚雄州人才網和牟定縣人民政府門戶網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（八）辦理聘用手續。待應屆畢業生畢業后，受聘人員經州人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，確立人事關系。

七、紀律要求

（一）緊缺人才招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開、并確保公開信息及時、全面、準確，接受紀檢監察機關和社會的監督。

（二）遵守回避規定，招聘工作人員與應聘者有直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，須實行回避。

（三）招聘工作將全程接受縣人力資源和社會保障部門和事業單位主管部門監管，保證招聘工作的公開、公平、公正。

八、正式聘用后，縣人民醫院將給予應聘者一定的優惠條件；若受聘滿五年并取得相應執業醫師資格證的，醫院還將給予一定數額的獎勵。具體情況應聘者可在雙向選擇洽談會現場進行咨詢。

聯系人及電話：楊英0878—521711813577807726

附件：2015年牟定縣人民醫院緊缺人才公開招聘計劃表

牟定縣衛生局

2015年3月4日

2015年牟定縣人民醫院緊缺人才公開招聘計劃表