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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發展為有力推動，走特色化、差異化發展之路，以“中小企業伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以“小微金融、社區金融、旅游金融、三農金融”為業務特色，為地方經濟社會發展做出了積極貢獻。

桂林銀行著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，推動各項業務快速、健康發展。目前，桂林銀行已在廣西設立了52家分支機構和50家社區支行，業務范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州、防城港等區域，同時在廣西區內和廣東深圳控股設立了7家村鎮銀行。截至2014年末，桂林銀行及其控股村鎮銀行總資產達到1163.1億元；存款余額749.22億元；貸款余額312.87億元；實現經營利潤19.89億元；上繳各類稅金6.76億元；各項監管指標全部達標。

桂林銀行始終以人才支撐發展，重視員工培訓、培養，通過完善員工職業發展通道，不斷增強人才吸引力。目前，全行及控股村鎮銀行共有職工3100多人，未來，桂林銀行將繼續以“好山水 好銀行”為愿景，進一步增強資本實力，深化“四大特色”，穩步實施“走出去”發展戰略，努力打造“服務領先的銀行、最具創新力的銀行、最具競爭力的銀行”，提升政府、企業、市民和股東的滿意度，建成國內一流精品銀行。

一流的事業需要一流的人才，桂林銀行現面向社會誠邀熱愛金融工作、勇于創新、德才兼備的金融英才加入我們的行列，共創新的輝煌。應聘人員一經錄用，我行將按照國家法律法規，與其簽訂相應勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。

一、招聘崗位及應聘條件

（一）管理干部 若干名

從事公司營銷、零售營銷、風險管控、信貸管理、會計管理等工作。

工作地點：柳州、梧州、賀州、防城港、北海（儲備）、百色（儲備）等地

應聘條件：

1.年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；

2.本科及以上學歷，熟悉國家金融政策及相關法律法規，熟悉銀行金融業務流程和產品；

3.具備3年以上銀行從業經驗，有一定的團隊管理工作經驗或相關崗位管理經驗；具備較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源，具備良好的風險管控意識和金融專業知識；

4.具有較強的管理協調、溝通表達能力及良好的文字表達能力。

（二）儲備管理人員 若干名

工作地點：桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海（儲備）、百色（儲備）等地

應聘條件：

1.年齡28周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；

2.重點院校全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業；

3.成績優良，性格開朗，待人真誠，擅長與人交往，有一定社會實踐經驗；

4.有較強的口頭與文字表達能力；具備良好的團隊協作精神，有創新意識，責任心強，踏實肯干。

根據人才成長規律，著眼于員工長遠發展，所有錄用人員均須在我行基層營業網點鍛煉一年以上，之后綜合考慮其工作表現、素質、性格特點、個人優勢等方面來確定相關崗位。

（三）綜合柜員35名

采取定向招聘（除桂林市區之外，應聘其他方向的人員戶籍所在地應與應聘方向一致）。名額分配如下：桂林市市區17名，陽朔縣2名、全州縣4名、永?？h2名；防城港東興方向（儲備）5名（其中2名需精通越南語）；百色方向（儲備）5名。

應聘條件：

1.年齡26周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；

2.全日制本科及以上學歷（不含專升本），金融、經濟、財會、管理、法律、計算機類相關專業，有銀行同業工作經歷者優先；

3.具備較強的客戶服務意識，有較好的親和力，能夠有效地與人溝通交流；

（四）客戶經理24名

采取定向招聘（應聘人員的戶籍所在地應與應聘方向一致）。名額分配如下：柳州5名；梧州5名；賀州5名；防城港5名；荔浦縣2名、永?？h2名。

應聘條件：

1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；

2.本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷類及相關專業；

3.具備2年以上銀行業從業經歷，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當地市場；

4.了解金融理論知識，企業財務知識，熟悉相關法律法規，監管政策和銀行公司/零售類產品知識，有一定的市場拓展能力和良好的服務意識。

（五）大堂經理助理75名

主要職責為配合社區支行（服務站）的相關工作。采取定向招聘（除桂林市區之外，應聘其他方向的人員戶籍所在地應與應聘方向一致）。名額分配如下：桂林市市區13名，陽朔縣2名；柳州25名；梧州20名；賀州10名；防城港5名。

應聘條件：

1.年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至28周歲，身體健康，品行端正，無不良記錄；

2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法學類及相關專業，有同業工作經驗者優先；

3.熱愛金融事業，為人誠實正派，能吃苦耐勞，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好，服務意識強。

4.以上關于應聘者的專業要求為原則性條件，如應聘者溝通表達能力強，吃苦耐勞精神好的，可適當放寬條件。

薪酬待遇：試用期間，工資1500元/月，試用期考核通過后，工資為2000元/月+績效，同時根據工作表現，階段性轉為社區支行客戶經理，薪酬待遇將有大幅提升，并為其提供學習、培養方面的機會。

（六）桂林銀行控股7家村鎮銀行同步招聘管理干部、綜合柜員、大堂經理助理、客戶經理等崗位，共145名（其中深圳7名、興安12名、平南20名、桂平28名、藤縣30名、容縣21名、橫縣27名）。具體崗位、崗位招聘人數、應聘條件及招聘流程詳見當地報紙招聘啟事。

二、招聘流程

簡歷投遞→資格審核→一面→筆試→二面→體檢→錄用

面試、筆試時間暫定為2015年3月13日-16日（如有更改會另行通知）

三、報名方式

（一）應聘簡歷一律以郵寄方式投遞，不接受現場報名和網絡投遞。

所需材料：

1.《桂林銀行應聘報名表》（報名表上需附一寸證件照）（請登錄本行官網http//:www.guilinbank.com.cn進入“重要公告”下載）；

2. 身份證復印件及簡歷上所提及的專業證書復印件；

3. 畢業證及學位證復印件（應屆生只需提供成績單）

4. 同時提供清晰生活照（全身）一張。

報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。

（二）郵寄地址

桂林市中山南路76號桂林銀行人力資源部，郵編：541002，請在信封上注明“應聘”字樣。

（三）報名截止時間：2015年3月11日（以寄到郵戳為準）。

四、溫馨提示

（一）2015屆應屆畢業生在此次招聘范圍內

（二）本招聘啟事將同時在本行官網、廣西人才網、桂林人才網、《桂林日報》、《桂林晚報》及當地主要報紙媒體發布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發布：本行官網、電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，并隨時關注官網，以免貽誤。

如有疑問，請致電： 0773-3810800

桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創美好未來！

桂林銀行股份有限公司

2015年3月4日

附件：《桂林銀行應聘表報名表》

易賢網溫馨提示：

《桂林銀行應聘表報名表.doc》來源于桂林銀行股份有限公司，最近更新2015年3月4日日。

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