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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份和眾多個人股份共同組成的區域性股份制商業銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司（IFC）和法國巴黎銀行（BNP PARIBAS）入股，2007年在全國城商行中率先在上交所上市（股票交易代碼：601009），同年2月，成功開啟了異地設立分支機構的跨區域發展序幕，目前全行資產規模為5600多億元，下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州等13家分行，現有員工5000多人。

南京銀行在做大做強傳統優勢業務的同時，不斷發揮金融業務專營牌照基本齊全的優勢和新興特色業務的技術專長，在市場上保持中小企業業務和金融市場、投資銀行、金融同業、資產管理等業務的領先優勢；投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業銀行；發起設立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮銀行；投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產管理有限公司；順利開辦了金融衍生產品、資產托管等等現代金融業務；攜手國內80家余中小金融機構發起設立紫金山Ÿ鑫合金融家俱樂部，成員行資產規模已超過4萬億元,獨樹一幟地拓展了與中小金融機構合縱連橫、共享資源、共贏發展之路，在綜合化經營、特色化轉型發展的道路上創新邁進。

南京銀行自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，排名逐年提升，2013年已升至第238位。南京銀行還榮膺了《金融時報》“中國金融機構金牌榜”2012年度最具競爭力中小銀行和2013年度最佳中小銀行，代表著中國中小銀行的最強競爭力。

南京銀行始終堅持“以人為本、人盡其才、有為有位”的理念，加大員工培訓和隊伍建設力度，拓展員工職業發展通道，使員工價值實現與企業成長相統一。高度重視與自然、民生和社會的協調發展，強調員工、客戶、股東與民眾的普惠共贏，勇擔“讓金融的增益普惠全社會”的光榮使命，秉承“責任金融、和諧共贏”的企業文化理念，踐行“誠信、責任、創新、互益”的核心價值觀，恪守對每一位客戶精準服務、時刻相隨的鄭重承諾，出色實現了為股東創造價值的市場目標。

南京銀行正在邁入以“穩中求進、改革創新、轉型發展”為主題，以“做強做精做出特色”的南京銀行夢為目標的歷史發展最好時期，正朝著打造“中小銀行中一流的綜合金融服務商”戰略愿景奮力前行。

南京銀行常州分行成立于2013年4月8日，是服務于常州地區的一級分行。成立一周年以來，常州分行秉承“均衡、普惠、共贏”的發展模式，營造“和諧發展，共同進步”的文化氛圍，各項業務穩健、快速發展，在常州市場上初步樹立起良好的品牌形象?，F因業務發展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創美好成功的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！

應聘人員基本條件：

一、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

二、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力；

三、年齡要求35周歲以下，身體健康，能夠承擔一定的工作壓力。

招聘崗位及具體要求：

（一）個人金融部

1、個人客戶經理、理財經理崗（若干名）

崗位描述：個人客戶經理負責分行個人客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷；理財經理負責個人客戶關系體系的持續建設、維護管理及理財業務推廣等工作。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，2年以上商業銀行個人業務或理財業務從業經歷；

（2）掌握一定的商業銀行個人業務知識，熟悉銀行個人理財產品；

（3）應聘理財經理須取得AFP資格證書，取得《保險代理從業人員基本資格證書》和《個人理財業務從業資格證書》者優先錄取。

2、綜合管理崗（1人）

崗位描述：負責個人業務條線日常工作考核、報表統計、網點文明服務建設等工作。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，2年以上商業銀行個人業務從業經歷；

（2）熟悉商業銀行個人業務知識及業務培訓、考核管理；

（3）具備良好的綜合事務管理能力及寫作能力。

（二）小企業金融部

1、微貸客戶經理崗（若干名）

崗位描述：負責微貸客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷等工作。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，2年以上商業銀行從業經歷，熟悉微貸業務或小企業業務；

（2）具備良好的客戶分析和營銷策劃能力；

（3）具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠綜合運用各類金融產品和服務功能。

（三）辦公室

行政安保崗（1人）

崗位描述：負責分行網點規劃和基建工作，負責分行安全保衛工作任務的實現以及安防、消防和技防的日常管理等工作。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，金融、行政管理等相關專業；

（2）2年以上商業銀行行政安?；蛳嚓P工作經歷；

（3）具備優秀的溝通協調能力、執行能力及團隊合作意識。

（四）風險管理部

1、授信業務作業崗（1人）

崗位描述：負責對放款資料的審核，授信額度控制及風險緩釋措施的落實，審查放款資料的檔案歸集等。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行放款審核或相關工作經歷；

（2）業務技能熟練，具備一定的銀行信貸業務知識；

（3）具有較強的風險防范意識和溝通協調能力。

2、平行作業風險經理崗（1人）

崗位描述：按照雙人四眼、崗位制衡的原則，參與分行小企業授信業務和個人經營性貸款的貸前調查作業，負責對資料的完整性、真實性、合規性進行全面的核實，并參與貸后管理過程。

任職要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行授信工作經歷；

（2）熟悉商業銀行授信產品、流程及要求；

（3）具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。

3、綜合管理崗（1人）

崗位描述：根據分行信貸政策及管理要求，負責分行信貸業務的指導和培訓，負責分行信貸從業人員的培訓和考核，負責分行信貸業務數據統計分析、檔案管理等各項內勤事務工作。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行信貸工作經歷；

（2）熟悉商業銀行授信業務產品、流程及要求；

（3）具有較強的統計分析和寫作能力。

4、個貸業務審批崗（1人）

崗位描述：根據總行及分行授信授權政策，負責個人客戶授信業務的審查、審批工作。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，2年以上個貸業務授信審查、審批工作經歷；

（2）熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程；

（3）具有較強的業務分析能力、風險識別能力及評估能力。

5、微貸業務審批崗（1人）

崗位描述：根據總行及分行授信授權政策，負責微貸客戶授信業務的審查、審批工作。

任職要求：

（1）本科（含）以上學歷，2年以上小企業業務授信審查、審批工作經歷；

（2）熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程；

（3）具有較強的業務分析能力、風險識別能力及評估能力。

熟悉微貸業務審批者，可適當放寬條件。

（五）法律合規部

法律事務崗（1人）

崗位描述：負責分行各類業務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟。

任職要求：

（1）30周歲以下，法律專業本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業銀行法律事務部門工作經歷；

（2）熟悉國家法律、法規及本地監管規定，熟悉商業銀行各項業務及管理流程，通過國家司法考試者優先；

（3）具有較強的工作責任心和風險防范意識。

（六）公司金融管理部

產品經理崗（2人）

崗位描述：負責市場調研，根據市場需求，完善產品功能；參與制訂相關產品的管理制度和操作流程；負責新產品投放前的業務培訓等工作。

任職要求：

（1）30周歲以下，本科（含）以上學歷，3年以上商業銀行從業經歷，其中2年以上產品經理工作經歷；

（2）有豐富的經濟、金融專業知識；

（3）熟悉國家相關的法律和政策規定，能準確分析把握市場，掌握產品研發與推廣的策劃流程和方法；

（4）具備較強的分析、預測、創新能力，有良好的文字功底。

（七）營運管理部

信息技術崗（1人）

崗位描述：負責維護分行生產、業務系統的正常安全運行；做好分行電子設備的日常維護和維修、業務系統的開發、測試等工作。

任職要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷，計算機、通信、網絡等相關專業，3年（含）以上商業銀行相關工作經歷；

（2）熟悉各類計算機硬件產品及電子設備基礎設施，熟練掌握計算機網絡基礎知識，熟悉交換路由技術，具有綜合布線、局域網建設經驗；

（3）熟練Windows、Unix、Linux平臺下的各種應用系統的使用、管理和維護工作，具備一定的計算機軟件開發能力；

（4）具有較強的工作責任心和溝通能力。

應聘方法：

一、應聘材料

應聘者請登錄南京銀行網站（www.njcb.com.cn）點擊下載《南京銀行常州分行應聘報名表》，填寫完好，并提供以下應聘資料：

1、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；

2、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

二、應聘方式

應聘者可采用下列任何一種方式投遞簡歷：

1、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：常州市常武北路274號南京銀行常州分行辦公室收，郵編：213161，并在信封上注明“應聘南京銀行常州分行XX崗位”。

2、電子郵件：應聘者請將應聘材料直接發至以下郵箱：xinl@njcb.com.cn

3、截止申請時間2015年3月25日，經初審合格者，另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來訪。

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