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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

一、泰隆簡介

1993年，泰隆誕生于中國股份制經濟的發祥地——浙江臺州。這里，是我國民營經濟最為活躍的地區。經過21年的銳意進取，泰隆已發展成為一家擁有125家分支機構、6000多名員工的股份制商業銀行，服務范圍已遍及臺州、麗水、杭州、寧波、金華、衢州、嘉興、湖州、上海、蘇州、紹興11大區域，另有溫州分行正在籌建，實現了長三角地區“兩省一市”的戰略布局。因為在小企業金融服務領域的突出業績，泰隆銀行4次被中國銀監會評為“小企業金融服務先進單位”。

浙江泰隆商業銀行蘇州分行成立于2011年，目前已開設營業部、木瀆、蠡口、金閶、盛澤、常熟、梅李、張家港、金港、昆山、太倉沙溪十一家支行。泰隆是一家資產質量優良、管理機制靈活、成長空間廣闊的股份制商業銀行。一直以來，泰隆致力于小企業金融服務，銳意創新，艱苦創業，以高效的服務、良好的風險控制取得了持續贏利和快速發展，得到了各級政府、監管部門和社會各界的高度評價。

二、泰隆特色

（一）年輕的員工隊伍

目前，泰隆員工的平均年齡僅為27歲。充分相信年輕人，是泰隆一貫的用人理念。進入泰隆，你會發現身邊大多都是朝氣蓬勃的年輕同事——90后的員工，80后的領導。正是這樣一群充滿激情的年輕人，推動泰隆不斷創新、飛速發展。

（二）廣闊的發展平臺

泰隆沒有論資排輩的陳窠，敢于啟用優秀的年輕人，目前泰隆70%的管理者是80后。泰隆為員工提供了通暢多元的發展通道，表現優秀的員工，根據自身意愿和能力特質，即可縱向往管理序列和專業序列晉升成為管理者和業務專家，也可橫向往不同職能模塊全面發展成為綜合性人才。

（三）愉快的工作氛圍

泰隆銀行倡導家文化，努力營造積極、愉快的工作氛圍。泰隆員工年輕，同事間關系簡單融洽。各分支機構都在辦公場所設置了休閑吧、圖書屋、活動室，供員工工作之余休息學習。此外，為了豐富員工的業余生活，行里設立了包括足球、籃球、羽毛球、自行車、登山、攝影、電影、公益、素質拓展等30多個俱樂部，幫助員工釋放壓力，增進交流。

（四）有競爭力的薪酬福利待遇

善待員工，是泰隆對自己最基本的要求。泰隆為員工提供有競爭力的薪酬福利待遇，除了五險一金以外，我們還為員工提供購房激勵、通訊補貼、勞保福利、免費體檢、旅游補貼、節日福利等25項泰隆“特色福利”，因工有用車需要的員工還將享受購車激勵和車貼。其他福利還包括：“兒女上班，父母領薪”的“親情A+B”，讓員工?；丶铱纯吹摹癋amilyday”，專為孕婦準備的“親親寶貝項目”等，優秀員工還將得到股權激勵！

來吧！加入泰隆，讓我們攜手成長、共贏未來！

三、招聘職位

四、報名方式

（一）請發送簡歷至zhaopin_sz@zjtlcb.com,郵件主題為“姓名+應聘地區+崗位+電話號碼”；

（二）每人限報一個地區的一個職位；

（三）筆試、面試通知將通過短信方式發送，請保證提交的聯系方式正確無誤，并保持暢通。

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