為加強我縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，規范進人渠道，根據人事部第6號令《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》、《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》及《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，經河口縣委、縣人民政府研究，決定到省內外院校公開招聘事業單位緊缺人才13名，現就招聘有關事宜公告如下：

一、招聘工作原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）統籌兼顧，保證急需。

（三）貫徹執行黨和國家有關方針、政策，堅持德才兼備和崗位匹配的原則。

二、組織機構

（略）

三、招聘的范圍和對象

省內外全日制普通高等院校2015年應屆二本及以上（校本部）畢業生，并取得學士學位及以上學位，學習成績平均達到良好以上的畢業生。引進本科學歷的年齡為30周歲以下，研究生學歷的年齡為35周歲以下，博士學歷的年齡40周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《河口縣2015年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

四、招聘對象基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

3、政治思想品德好，敬業精神強，專業知識扎實，身心健康，合作意識強。

4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情況之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；現役軍人；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

五、招聘時間、地點、方式及程序

(一) 河口縣衛生局下屬疾病預防控制中心工作人員

招聘時間：2015年3月4日-6日

招聘地點：昆明醫學院、大理醫學院（具體時間、地點以學校招生就業處公布的信息為準）。

招聘方式：由河口縣衛生局和疾控中心從河口縣考官庫里抽調（3至5人）專業、綜合考官，組成招聘考核小組進行考核招聘。

招聘程序：

1、考生報名：考生可以在相關院校直接向縣招聘工作組進行現場報名（大理醫學院考生可按時間要求直接到昆明醫學院參加考試）。報名的考生務必按照招聘崗位要求，提供本人學習簡歷、身份證及應聘崗位所需的證件和學校推薦材料等。

2、資格審查：由縣招聘工作組對報名人員進行資格審查，初審合格者，挑選品學兼優的畢業生安排面試考核。報考者應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，隨時取消其考試錄用資格，造成后果由報考者承擔。

3、考核方式：采取專業知識提問+綜合面試的方式。

4、考核內容：重點考核考生的綜合專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等知識。專業知識考核占60%，其他能力考核占40%。

5、成績計算：專業提問+綜合面試的成績即為總成績，考試總成績為100分，60分為合格，成績計算按每個考官的評分求出平均分即為該考生總成績，成績保留2位小數。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。就業協議由學生本人提供。若有考生自動放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進行遞補。遞補時間至2015年8月。

聯系人：李雙和

聯系電話：0873-3427408

(二) 河口縣人民政府外事僑務辦公室工作人員

招聘時間：2015年3月6日-7日

招聘地點：云南民族大學、云南師范大學、紅河學院（具體時間、地點以學校招生就業處公布的信息為準）。

招聘方式：由河口縣人民政府外事僑務辦公室從河口縣考官庫里抽調（3至5人）專業、綜合考官，組成招聘考核小組進行考核招聘。

招聘程序：

1、考生報名：考生可以在相關院校直接向縣招聘工作組進行現場報名（云南師范大學、紅河學院考生可按時間要求直接到指定的云南民族大學參加考試）。報名的考生務必按照招聘崗位要求，提供本人學習簡歷、身份證及應聘崗位所需的證件和學校推薦材料等。

2、資格審查：由招聘考核工作組對報名人員進行資格審查，初審合格者，挑選品學兼優的畢業生安排面試考核。報考者應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，隨時取消其考試錄用資格，造成后果由報考者承擔。

3、考核方式：專業知識筆試+綜合面試。

4、考核內容：專業知識重點考核考生的越南語綜合專業知識、綜合分析能力、綜合應變能力、語言表達能力、儀表舉止等知識。專業知識考核占70%，其他能力考核占30%。具體內容如下：

①.筆試內容為短文翻譯（50分）

②.面試內容：中譯越3個短句、越譯中3個短句（30分）；主觀敘述題1題（20分）

5、成績計算：筆試占50%，面試占50%，考試總成績為100分，60分為合格，面試成績計算按每個考官的評分求出平均分即為該考生面試成績，面試成績+筆試成績=總成績，成績保留2位小數。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位引進人數等額確定考察對象，經考察合格后確定擬聘人員。若有考生自動放棄，從考察合格的考生中，從高分到低分依次進行遞補，遞補時間至2015年8月。

聯系人：陳波

聯系電話：0873-3425684

(三) 河口縣教育局下屬學校教師

(四) 招聘時間：2015年3月11日-12日。

招聘地點：云南師范大學。（具體時間、地點以學校招生就業處公布的信息為準）

招聘方式：河口縣教育局從河口縣考官庫里抽調（3至5人）組成招聘考核小組進行考核招聘。

招聘程序：

1、考生報名：考生可以在云南師范大學直接向縣招聘工作組進行現場報名，報名的考生務必按照招聘崗位要求，攜帶本人學習簡歷、身份證及應聘崗位所需的證件和學校推薦材料等。

2、資格審查：由招聘考核工作組對報名人員進行資格審查，初審合格者，挑選品學兼優的畢業生安排面試考核。報考者應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，隨時取消其考試錄用資格，造成的后果由報考者自行承擔。

3、考核方式、內容

考試采取專業素質考核的形式，具體內容為：

①河口縣高級中學地理、生物采取講課的方式：講課教材為高一年級教材，講課內容自選2篇講課（采取抽其中一篇講課），教學目標（10分）教師素質（30分）課堂教學組織（40分）教學效果（20分）

②河口縣第三中學體育教師采取在籃球場上實地考核籃球技術及體育課技術技巧，考核籃球基本規則10分，助跑摸高10分，三角滑步15分，往返投籃30分，一分鐘自搶自投籃35分。

③河口縣第二中學，音樂教師采取唱一首指定的歌曲演唱，自選一種樂器演奏（樂器自帶）、根據考官所給音樂自編自演一個舞蹈表演，考核歌曲演唱30分，樂器演奏30分，舞蹈表演30分，語言表達能力5分，教態儀表5分。

所有考生按照報考崗位抽簽，再按照抽簽順序依次進行面試，每個考生面試時間為10-15分鐘。

4、成績計算：面試總成績為100分，60分為合格，成績計算按每個考官的評分求出平均分即為該考生總成績，成績保留2位小數。根據總成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議（由學生本人提供，教育局再簽訂就業補充協議）。若有考生自動放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進行遞補，遞補時間另行通知。

聯系人： 李成祥

聯系電話：0873-3451101

(四) 河口縣國土資源局技術人員

招聘時間：2015年3月16-17日。

招聘地點：云南大學、昆明理工大學。（具體時間、地點以學校招生就業處公布的信息為準）

招聘方式：由用人單位和主管部門抽調（3-5名）人員組成招聘考核小組進行考核。

招聘程序：

1、考生報名：考生可以在相關院校直接向招聘工作組進行現場報名（昆明理工大學考生可按時間要求直接到指定的云南大學參加考試）。報名的考生務必按照招聘崗位要求，提供本人學習簡歷、身份證及應聘崗位所需的證件和學校推薦材料等。

2、資格審查：由招聘考核工作組對報名人員進行資格審查，初審合格者，挑選品學兼優的畢業生安排面試考核。報考者應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，隨時取消其考試錄用資格，造成后果由報考者承擔。

2、考試方式：專業提問+綜合面試方式

3、考核內容：重點考核考生的專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等知識。專業知識考核占60%，其他能力考核占40%。

4、成績計算：面試成績即為總成績，考試總成績為100分，60分為合格，成績計算按每個考官的評分求出平均分即為該考生總成績，成績保留2位小數。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。就業協議由學生本人提供。若有考生自動放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進行遞補，遞補時間至2015年8月。

聯系人：羅正開

聯系電話：0873-3421595

（五）河口縣衛生局下屬縣人民醫院醫生

招聘時間：2015年3月25日-26日。

招聘地點：昆明醫科大學、云南中醫學院（具體時間、地點以學校招生就業處公布的信息為準）

招聘方式：由河口縣衛生局和縣人民醫院從縣考官庫里抽調（3-5名）專業考官、綜合考官組成招聘考核小組進行考核。

招聘程序：

1.公開報名：有意者可參加我院的醫學院校招聘會現場每人限報一個崗位（云南中醫學院考生可按時間要求直接到指定的昆明醫科大學參加考試）。報名的考生務必按照招聘崗位要求，提供本人學習簡歷、身份證及應聘崗位所需的證件和學校推薦材料等。

2.資格審查：應聘人員應對提供的材料負責，如有弄虛作假，立即取消報名資格。

3.考試方式：采取專業知識提問+綜合面試的方式

4.考試內容：重點考核考生的專業知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、舉止儀表等知識。專業知識考核占60%，其他能力考核占40%。

5.成績計算：專業知識提問+綜合面試成績即為總成績，考試總成績為100分，60分為合格，成績計算按每個考官的評分求出平均分即為該考生總成績，成績保留2位小數。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。就業協議由學生本人提供。若有考生自動放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進行遞補，遞補時間至2015年8月。

聯系人：李靜

電話：0873-3422853

六、考官組成及評分

1、緊缺人才招聘引進考官從州、縣考官庫中抽調。

2、考官以專業技術人員為主，專業類考官不低于80%，綜合類考官不高于20%?？脊儆?-5人組成。

3、成績計算?？偝煽優?00分，60分以上為合格。以參加考核考官評分總計的平均分為考生的總成績。成績保留2位小數。

4、成績經計分員、主考官、監督人員簽字后當場公布。

七、成績公示

經考試考核后，考生的總成績統一在紅河人才網上進行公示。

八、資格復審、體檢、政審（考核）、錄用及管理

（一）與用人單位簽訂就業協議的考生，待畢業時，由考生攜帶畢業證、學位證、身份證原件及其他崗位要求的證件到河口縣人力資源和社會保障局人才市場管理辦公室進行資格復審，資格復審通過的考生統一進行體檢和政審，體檢、政審合格者，確定為擬錄用人員并上報州人力資源和社會保障局統一面向社會公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議的考生， 填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘干部審批表》并報州人力資源和社會保障局審批。體檢、政審不合格或相關證件材料不齊全者取消錄用。

（二）聘用后按紅政發〔2005〕40號文件進行管理。

（三）新聘人員實行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

（四）聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。

（五）聘用后，須在本縣服務5年以上，在服務期限內，新錄用人員不得調出本縣。

（六）凡人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者，均視為自動放棄，責任自負。

九、紀律與監督

（一）緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執行。

（二）執行國家有關政策，對違反政策規定弄虛作假、徇私舞弊者,一經查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督。

十、未盡事宜另行通知。

十一、本方案由河口縣人力資源和社會保障局負責解釋，由各招聘主管部門、用人單位具體組織實施。

相關單位聯系方式：

河口縣人才市場管理辦公室聯系電話：0873-3124373

河口縣教育局人事科聯系電話：0873-3451101

河口縣國土資源局辦公室聯系電話：0873-3421595

河口縣外僑事務辦公室聯系電話：0873-3421419

河口縣人民醫院聯系電話：0873-3422853

河口縣疾病預防控制中心聯系電話：0873-3427408

附：河口縣2015年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表

河口縣人力資源和社會保障局

二〇一五年二月十五日

在線查閱：

河口縣2015年事業單位公開招聘技術人員崗位信息表