昆明理工大學是一所以工為主，理工結合,經濟、管理、文學（藝術）、法律、教育等多學科協調發展的多科性大學，是云南省規模最大、辦學層次和學科門類較為齊全的重點大學。2005年學校被教育部評估為全國“本科教學工作優秀學?！?。

昆明理工大學現設有24個學院和2個教學部，80個本科專業， 8個博士后流動站、5個一級學科博士點、41個二級學科博士點、18個一級學科碩士點、127個二級學科學科碩士點、27個工程碩士授權領域和MBA、MFA、建筑學碩士、農業推廣碩士和工程管理碩士專業學位授權點，有1個國家級重點學科、1個國家級重點培育學科、37個省級重點學科和9個省院省校合作共建重點學科、8個國家級高等學校特色專業建設點、8個省級高等學校特色專業建設點、8門國家級精品課程，2門國家級雙語示范課程，3個國家級教學團隊。學?，F有各類在校學生54000人，其中有博士、碩士研究生7000余人，全日制本?？茖W生22000人。

學校擁有一支實力雄厚的教學、科研隊伍，在3502名在職教職工中,具有各類高級專業技術職務人員1234人。有中國工程院院士1人及兼職兩院院士23人，博士生導師146人，國家級、省級、校級重點學科帶頭人189人；在1946名專任教師中，具有教授、副教授職稱人員931人，具有博士、碩士學位人員1560人；有國家級突出貢獻專家4人，享受國務院政府特殊津貼、省政府特殊津貼人員84人，“百千萬人才工程”國家級人選7人，云南省有突出貢獻的優秀專業技術人才24人，云南省中青年學術和技術帶頭人及后備人才、創新人才91人。

學校占地5000畝，分為蓮華、新迎、白龍、呈貢四個校區。學校圖書館藏書269萬冊，有中外文期刊41000多種，電子圖書314余萬種，是全國研究級文獻收藏單位和西南地區有色金屬文獻中心。學校現有1個國家級工程研究中心，1個國家工程實驗室、1個國家重點實驗室培育基地、1個國家大學科技園、1個國家技術轉移示范中心、1個國家認可實驗室、2個教育部工程研究中心、1個國家環保部工程技術中心、2個教育部共建重點實驗室、4個省部級檢測站，2個省級產學研聯合開發中心，4個省級重點實驗室，7 個省級實驗教學示范中心、 3 個云南省高校工程研究中心、2個云南省高校重點實驗室、1個云南省能源效率中心、1個云南省社科研究基地、1所甲級資質的設計研究院。

學校注重對外合作與交流，與美國、德國、法國、英國等20多個國家的60多所高校和科研機構建立了長期穩定的友好合作交流關系，與國外部分高?；ヅ蓪W生訪問、考察、實習。學校還于2001年與東南亞一些國家共同發起并參加了由6個國家的11所大學共同組成的大湄公河次區域學術與研究聯合體。同時學校還加大了與國內的地方政府、高校、科研院所、企事業等100多個單位的聯系，與他們建立了廣泛的合作關系，建立了一批實質性的校地、校際、校企合作項目，促進了教學、科研的發展。

近六年來，學校科研水平和教學質量不斷提高，獲得國家級教學成果獎一等獎1項、二等獎3項，省級教學成果獎31項；國家技術發明二等獎3項，省部級科技成果獎191項，出版論著771部，發表論文14724篇、專利授權831項。2009年科研經費達2.6億元，已連續9年突破億元。

今天的昆明理工大學正面臨著前所未有的歷史機遇，昆工人將秉承“明德任責、致知力行”的校訓，切實提高教育教學質量和科研水平，進一步增強核心競爭力，努力把昆明理工大學全面建設成為特色鮮明的高水平大學。

根據省人力資源和社會保障廳《關于轉發人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的通知》（云人[2006]5號）、《關于印發〈云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》（云人[2004]37號）、《云南省人事廳關于事業單位公開招聘人員有關問題的通知》（云人[2007]9號）和省教育廳有關文件精神，結合學校人員編制和職工狀況，經學校黨委研究通過，我校2011年度的應屆畢業生招聘工作計劃如下：

一、招聘人員崗位與數量

2011年我校計劃招聘應屆畢業生215人，其中專任教師169人、專職輔導員17人、實驗人員18人、會計人員2人、工程技術人員4人、編輯人員2人、幼兒教師1人、管理人員2人，詳細情況見下表。

二、報名與報名截止時間、資格審查

（一）報名：符合招聘條件的應聘人員登錄昆明理工大學網站或人事處網頁在《昆明理工大學公開招聘人員報名系統》中報名，網址http://ryzp.kmust.edu.cn/enroll/Index.aspx，詳細填寫個人信息并上傳照片，信息不全者按照審查不合格處理?，F場不接收簡歷。2011年我校博士招聘工作常年進行，碩士等其它學歷招聘報名時間截止至2010年3月25日。

（二）考核：符合崗位條件、資格審查通過的應聘人員方可參加考試與考核?？荚嚪止P試和面試，考試內容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能，不指定復習教材，考試方式根據專業和崗位特點確定。應聘人員為博士的，直接進入面試；應聘人員是碩士及其以下學歷人員須參加筆試和面試。招聘人數與實際報名人數的比例不低于1∶3方可開考。根據筆試成績按照招聘人數與進入面試人數1∶3比例確定進入面試人員。進入面試人員中有放棄面試情況的，可依次增補進入面試人員。

（三）招聘工作的具體實施按照《昆明理工大學公開招聘工作人員實施辦法（試行）》（昆理工大校人字[2007]18號）文執行，文件可在《昆明理工大學公開招聘人員報名系統》中查閱。

三、聘用人員享受待遇

（一）凡受聘人員正式到崗工作后，納入學校事業編制在職職工管理，享受國家規定的工資福利待遇。

（二）凡受聘的博士，除享受上述待遇外，學校提供購房補貼人民幣10萬元（其中英語、數學、設計藝術專業為15萬元）、科研啟動經費人民幣5萬元（人才引進費3萬元，學科建設費2萬元）。其中博士申請配偶隨調的須符合干部夫妻兩地分居條件，配偶原則上應具有全日制本科及以上學歷，年齡在35歲以下。

（三）符合學校相關規定的受聘人員進校一年內，博士享受每月1000元的租房補貼、碩士享受每月600元的租房補貼、學士享受每月400元的租房補貼。

（四）學校積極支持受聘博士申報各類人才培養項目；工作滿一年的，且經學校審核達到學校教師破格評審高級專業技術職務條件的，學校直接推薦其參加云南省專業技術職務破格評審。

昆明理工大學人事處

二○一一年一月二十一日