關于選拔優秀大學生“村官”進入鄉鎮黨政領導班子的通知

各州市黨委組織部、政府人力資源和社會保障（人事）局：

為進一步加大從基層一線選拔干部工作力度，優化基層干部隊伍結構，建立來自基層一線的黨政干部培養鏈，搭建大學生“村官”成長平臺，經省委領導同意，決定在2011年鄉鎮黨委換屆時，選拔一批優秀大學生“村官”進入鄉鎮黨委政府領導班子?，F將有關事項通知如下：

一、充分認識選拔優秀大學生“村官”進入鄉鎮黨政領導班子工作的重要性

選聘優秀大學生“村官”進入鄉鎮黨政領導班子工作，對于加強農村基層組織建設，培養有理想、有文化的新農村建設帶頭人；對于培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產一線的黨政干部培養鏈；對于樹立從基層選拔干部，改善鄉鎮領導班子結構，形成從實踐中培養和鍛煉干部的重要導向；對于引導高校畢業生轉變就業理念，面向基層就業創業，到經濟社會發展最需要的地方施展才華，為建設社會主義新農村、實現全面建設小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰略意義。

二、認真做好選拔優秀大學生“村官”進入鄉鎮黨政領導班子工作

（一）崗位。在鄉鎮黨政領導和黨委委員職數范圍內，根據大學生“村官”德才條件，全省每個鄉鎮至少選拔1名優秀大學生“村官”擔任鄉鎮黨委副書記、副鄉鎮長或黨委委員。

（二）對象。本縣（市、區）2008年、2009年全省統一選聘且在崗的優秀大學生“村官”。重點選拔思想政治素質好、實績突出、群眾公認，在2010年村“兩委”換屆中當選村“兩委”成員或年度考核優秀、受到縣以上表彰的大學生“村官”。

（三）選拔。嚴格按照干部選拔任用條例，通過民主測評、民主推薦、組織考察、縣（市、區）黨委研究、州市黨委組織部審批的程序，確定擬選拔的人選，按照規定程序選拔為鄉鎮黨委副書記、副鄉鎮長或黨委委員。各州市黨委組織部要結合實際，制定選拔優秀大學生“村官”進入鄉鎮黨委領導班子的具體標準、程序和條件，由縣（市、區）黨委組織部負責組織實施。

（四）任用。選拔為鄉鎮黨委副書記、副鄉鎮長或黨委委員的優秀大學生“村官”，任用期滿一年后進行考核，考核合格的，按照鄉鎮機關選任領導人員有關規定進行公務員登記。被選拔為鄉鎮黨政領導班子成員的優秀大學生“村官”，現任村黨組織書記和村委會主任的，可仍繼續兼任一屆。

三、切實加強對選拔工作的組織領導

各地要切實加強領導，結合本地區鄉鎮黨委換屆的實際，積極穩妥做好選拔優秀大學生“村官”進入鄉鎮黨政領導班子工作。

（一）堅持黨的領導。要切實加強領導，在黨委的統一領導下，嚴格程序，通盤考慮，統籌安排，確保每個鄉鎮至少有一名大學生“村官”進入鄉鎮黨政領導班子?？h（市、區）黨委要切實負起領導責任，組織部門要及早謀劃、周密安排、精心組織、嚴謹實施，各相關部門要相互協作、密切配合；要充分考慮和預測工作中可能出現的問題，制定處置預案，防患于未然。

（二）充分發揚民主。要教育廣大黨員干部正確認識選拔優秀大學生“村官”進入鄉鎮黨政領導班子工作的重要意義，積極參與到對優秀大學生“村官”的民主推薦、組織考察工作中；要認真聽取廣大黨員干部群眾的意見，進一步加強對大學生“村官”的管理使用力度。

（三）嚴格依法辦事。要嚴肅組織人事紀律，加強對選拔工作全過程的監督，堅決防止用人上的不正之風和違法違紀行為；要公開選拔任用工作程序，增加干部選拔任用工作的透明度，自覺接受廣大干部群眾的監督；要堅決整治拉票賄選等問題，對換屆選舉中的行賄受賄行為要嚴肅處理。

各地在選拔工作中遇到的問題和情況要及時請示匯報，選拔進入鄉鎮黨政領導班子的優秀大學生“村官”名單要報省委組織部備案。

中共云南省委組織部  云南省人力資源和社會保障廳

2011年1月19日