根據公司對技術質量系統 “轉變觀念，科技創新、重點突破、成效顯著”的職責定位，以強化全局意識、客戶意識、市場觀念為指導，技術質量部在對公司技術質量工作進行了認真梳理后，重新設計技術質量部工作流程和崗位設置，以達到保障公司生產經營正常進行，為市場提供優質服務的目的。2011年是公司關鍵的一年，要求技術質量系統統籌協調組織公司整體搬遷GMP認證等工作，確保公司在新老場地正常生產和質量安全；積極推行差別化質量管理，防范質量風險，提高效率，控制質量成本，將質量管理體系向供應商和委加企業延伸。

現將在集團公司內部（含所有分子公司）對技術質量部所有崗位進行公開招聘，請有意競聘各業務板塊崗位的員工于1月21日（星期五）中午12：00前將應聘表交公司人力資源部齊帥處。

一、技術質量系統優化業務示意圖

二、各塊職能及崗位設置

（一）、標準板塊

1、職能：

在各子公司的相關人員配合下，統一管理集團工業產品的標準，確保公司產品的正常生產和產品質量安全，有效控制質量成本；制訂和修訂適宜的物料及產品質量標準和工藝規程，跟蹤技術質量信息情報，推行與產品定位相適應的新標準、新工藝、新技術、新材料，圍繞市場需求持續提高和改進產品質量；組織持續穩定性考察、產品質量回顧分析；驗證管理；變更控制；對不合格品、偏差等提出技術上的處理意見等。

2、崗位設置：

主管1人，標準工程師2人，工藝工程師2人，標準工藝員4人

（二）、注冊板塊

1、職能：

在各子公司的相關人員配合下，統一管理公司現有產品云南省內注冊申報及維護工作，協助各事業部開展新品研發注冊及相關工作；協助公共事務部在國家相關部門的注冊申報；負責產品生產所需各項資質證書的管理工作；負責產品包裝材料的審核、備案；負責不良反應管理；負責公司科技保密管理工作；負責科技圖書資料檔案的管理工作；負責部門內部考核等。

2、崗位設置：

主管1人、主辦1人、注冊員1人、科技保密管理員1人、科技檔案管理員1人

（三）、質量管理板塊

1、質量管理QA

（1）、職能：

負責與產品質量有關的日常質量管理工作，包括供應商管理、用戶投訴、退貨、召回（收回）、糾正措施和預防措施、不合格品管理、GMP自檢、GMP文件管理、委托生產管理等工作；完善產品質量保證體系，推行差別化的質量管理，設立質量管理點；組織產品質量分析會；負責公司產品質量考核工作；協助公司維權打假工作等。

（2）、崗位設置：

主管1人，主辦1人，QA員3人

2、物料、成品或委加產品放行QA

（1）、職能：

負責確定放行標準；負責物料放行；負責串聯審核每批產品的批生產、批包裝記錄及檢驗報告、記錄，對成品或委加產品進行質量評價及風險評估并建議是否終審放行，確保每批已放行產品的生產、檢驗均符合相關法規、藥品注冊要求和質量標準，并將相關記錄整理歸檔；檢查、指導現場QA的工作；負責偏差處理；負責產品電子監管碼的管理工作；負責產品包裝材料的審核、制版；研究相關法律法規；進行相關培訓等。

（2）、崗位設置：

主管1人，主辦2人，QA員4人，質量檔案管理員1人

（四）、檢測中心

1、理化生測室

（1）、職能：

負責包裝材料、中間體、成品的物理、化學、微生物檢驗、環境檢測；檢驗報告、留樣計劃、產品留樣、持續穩定性考察及報告總結；化玻試劑、對照品標準品的管理；成本評估分析；流程優化；安全管理；檢驗方法驗證；儀器維護；生產質量流程分析；技術總結支持；參與供應商質量審計工作等。

（2）、崗位設置：

主管1人，主辦2人，檢驗員13人

2、儀器化學室

（1）、職能

負責進廠原料、輔料的化學檢驗、所有物料的儀器檢驗以及成本評估分析，流程優化，安全管理，檢驗方法驗證，儀器維護，生產質量流程分析，技術總結支持，參與供應商質量審計等相關工作。

（2）、崗位設置

主管1人，主辦1人，儀器設備主辦1人，檢測分析工程師2人，檢驗員9人

說明：各分子公司的QC作為技術質量部檢測中心的檢測點，根據產品特點和自身特長，優化梳理合適的工作組織形式，實行資源共享。

三、應聘條件：

（一）、主管：

1、具有本科以上學歷、中級以上專業技術職稱（如工程師、執業藥師）；

2、藥學或與所從事工作相關專業；

3、具有5年以上相關工作經歷；

4、在以往工作中具備良好的工作績效；

5、具備較好的全局觀和組織協調管理能力，較強的創新意識；

6、QA主管須熟悉相關法律法規，有產品生產和質量管理的實踐經驗，從事過產品生產過程控制和質量檢驗工作；

7、儀器化學室及理化生測室主管須具有指導技術業務開展的能力。

（二）、主辦：

1、具有本科以上學歷；

2、藥學或與所從事工作相關專業；

3、具有3年以上相關工作經歷；

4、在以往工作中具備良好的工作績效；

5、具備一定的全局觀和組織協調管理能力，較強的創新意識；

6、QA主辦須熟悉相關法律法規，有產品生產和質量管理的實踐經驗，從事過產品生產過程控制和質量檢驗工作；

7、儀器化學室及理化生測室主辦須具有指導技術業務開展的能力。

（三）、工程師

1、具有本科以上學歷、中級以上專業技術職稱；

2、藥學或與所從事工作相關專業；

3、具有5年以上相關工作經歷；

4、在以往工作中取得過良好的技術業績，組織或參與過研究或技術項目的開發。

（四）、員

（1）、具有大學?？埔陨蠈W歷（QC儀器檢測員、標準工藝員及QA員須具有本科以上學歷）；

（2）、藥學或與所從事工作相關專業；

（3）、標準工藝員、QA員須具備二年以上相關工作經驗；

（4）、檢驗員、科技保密管理員、科技檔案管理員須具備相關工作經驗及上崗資質證書。

（五）、實際工作能力優秀者可破格試用

四、報名程序

1. 報名截止時間：2011年1月21日（周五）中午12：00前。

2. 報名地點：高新區集團公司3樓人力資源部；

聯系人及電話：齊帥8324136；傳真：8353779（注明齊帥收）

電子郵件：ynbyhr@sina.cn

3. 報名方式：電子版或紙質版本均可（須附一寸照）。

4. 應聘登記表取得方式：

（1）可到企業內部QQ上取得（已發至所有員工）；

（2）到集團公司網站白藥招聘欄目中下載，鏈接

http://www.yunnanbaiyao.com.cn/index/74.html；

（3）到集團人力資源部或所屬各分子公司相關人力資源部門領取。

（4）工作職能及崗位要求咨詢電話：陳紅民：4141308 肖鵬：4179767

人事方面問題咨詢電話：齊帥 8324136

5、應聘登記表上交方式：

（1）直接送交報名地 ；

（2）通過傳真及電子郵件方式提交人力資源部門并電話告之；

（3）交所屬各分子公司、部門相關人事主辦或內勤統一上交。

6、其它說明：每人可應聘2個不同的主管崗位或員崗位（即可選報4個崗位），應聘主管（主辦）崗位的須以附件形式填寫對該崗位今后的工作思路。

五、公司招聘計劃安排及流程

1. 招聘進程：全部內聘面試及考核基本在2011年1月25日星期二前結束；

2. 招聘方式：公司將組織由公司各級領導及相關部門負責人組成的考評專家組對競聘人員進行面試考核及綜合評定，侯選人提交公司領導研究確定最后人選；

3. 初定面試考核時間地點： 2011年1月22日主管主辦面試（西壩路51號制造中心綜合樓4樓會議室）；2011年1月23日員面試（西壩路51號制造中心綜合樓3樓、4樓會議室）；

請符合條件要求競聘者盡快報名并根據招聘公告要求做好積極認真的準備！

附：應聘登記表

云南白藥集團股份有限公司人力資源部

2011年1月17日