文山州衛生局關于文山州人民醫院2011年招聘工作人員簡章

為滿足文山州人民醫院補充工作人員的需要，經文山人力資源和社會保障局批準，擬面向省內、外公開招聘碩士及以上學歷研究生12名，為做好公開招聘工作，特制定本簡章。

一、單位簡介

文山州人民醫院創建于1950年8月，至今已發展成為全州最大的一所集醫療、預防、科研、教學為一體的三級乙等醫院?，F有編制職工867人，其中，專業技術人員755人，高級職稱95人、中級職稱242人，編制病床900張，開放床位1200張。醫院占地面積37畝，主要建筑有門診醫技大樓，一號外科和二號內科住院大樓，急救中心，后勤綜合樓以及直線加速機房等，總建筑面積為49,415.5㎡，院內綠化面積6,756㎡，綠化率為30.28%。設有36個臨床科室，8個醫技科室，16個行政后勤科室，1個婦兒?？撇^，設有急救中心、遠程會診中心和健康體檢中心各1個；內科、外科、兒科、婦產科已實現二級分科；現有1.5T超導核磁共振、螺旋CT機、心血管數字化造影機、直線加速器、全自動生化分析儀、電子胃腸鏡、膠囊內鏡、數字胃腸機、數字鉬靶機、彩色B超、氣壓彈道碎石機、DR全數字X光機、多功能動態平板X光機等二百多臺先進設備，為廣大患者就醫提供了良好的技術設備保障。全院實現了微機網絡化管理與監控，醫院整體運行達到了科學化、規范化。醫院的辦院目標是“辦人民需要的醫院，當患者滿意的醫生”。

二、招聘計劃

2011年文山州人民醫院向省內、外公開招聘碩士及以上學歷研究生12名，具體崗位、人數、對象及條件詳見《2011年文山州人民醫院公開招聘計劃》。

三、報名

應聘人員參加2011年1月18日廣西醫科大學2011屆畢業生供需洽談會和昆明醫學院2011屆畢業生供需洽談會（時間待定）現場報名，由招聘工作人員對報考人員現場進行資格初審，資格初審合格的考生方可參加考試。
應聘人員報名時需提供以下材料：本人身份證（或戶口冊）、執業資格證、學校相關推薦、自薦材料，上貼有近期免冠1寸彩照等材料。

四、考試

考試不受開考比例限制，采用面試的方式進行，總分為100分，成績當場公布。面試主要考評應試者的業務知識水平、溝通技巧、應變能力、協調能力及儀表氣質等五個方面。

面試地點另行通知。

面試人數與開考計劃數比例等于1：1的，面試人員綜合評分需達到60分以上（含60分）方能進入下一招聘程序；面試人數與開考計劃數比例大于1：1的，按面試成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選，面試分數并列，無法確定人選的，按照州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。

五、體檢和考核

面試結束后，按招聘計劃數確定意向人選，并由用人單位與本人簽訂就業協議，待考生取得畢業證和學位證后，直接到單位試用三個月，試用期待遇1500元／月，試用期滿后由單位組織考核，考核合格者參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，費用自理。

六、擬聘人員名單公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，名單于試用期結束后一個月內在文山州衛生局、文山州人民醫院張貼公示并在文山人事網上向社會進行公示，公示期7天。

七、聘用手續

經公示無異議者，由單位按規定程序將相關材料報州人力資源和社會保障局審批，單位憑州人力資源和社會保障局下達的聘用通知辦理相關手續。報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、組織領導

（一）招聘工作由州衛生局和州醫院共同組織實施，州人力資源和社會保障局、州紀檢監察局全程指導和監督。

（二）工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

（三）對違反考錄紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

聯系電話：0876-2122374；

傳真：0876-2122054；E-mail:wszyyrsk@126.com。

監督電話：0876-2123313。

附：《2011年文山州人民醫院公開招聘計劃》

文山州人民醫院（章） 文山州衛生局（章）

文山州人力資源和社會保障局（審核章）

文山州紀檢監察局（備案章）

二〇一一年一月十三日

2011年文山州人民醫院公開招聘計劃