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為多渠道多層次吸納優秀人才，充實、優化干部隊伍結構，進一步提高選人用人公信度，根據工作需要，賀州市人力資源和社會保障局決定面向全市公開遴選參照公務員法管理工作人員1名?，F將有關事項公告如下：

一、遴選職位

賀州市人力資源和社會保障局二層機構賀州市社會保險事業管理局科級以下（含科級）參照公務員管理工作人員1名（為財政全額撥款事業編制）。

二、遴選范圍

賀州市各級黨政機關公務員、參照公務員法管理事業單位在職在編并已參公登記的工作人員。依據有關規定需要回避的，不參加本次公開遴選。

三、報考人員的資格條件

（一）政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；

（二）勤奮敬業，品行端正，工作能力強，有一定的群眾工作經驗；

（三）年齡在40周歲及以下（1975年1月1日以后出生）；

（四）具有大學本科及以上學歷；專業為臨床醫學與醫學技術類、藥學類、公共衛生與預防醫學類;

（五）具有正常履行職責的身體條件;

（六）近三年的年度考核均為稱職以上等次;

（七）參加報名需經主管部門同意并出具書面意見。

有下列情形之一的，不得報考：

1、新錄用公務員（參公人員）試用期間的，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限未滿5年（含試用期）的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；

4、法律、法規規定不適宜參加公務員遴選的其他情形。

四、實施步驟

本次公開遴選工作從2015年2月1日開始，至4月中旬結束。

（一）報名及資格審查（2015年3月3日前完成）

1.報名時間：自簡章發布之日起至2015年2月17日下午5點30分前。

2.報名方式：采取個人自薦的報名方式，由本人采用現場報名或郵寄材料方式進行報名。

現場報名地址：賀州市平安西路253號賀州市人力資源和社會保障局人事教育科（市人社局三樓）。

聯系電話：0774－5130631。

傳真：0774－5129490；郵編：542899。

3.報名事項：《報名表》可到賀州市人力資源和社會保障網、賀州市人事考試網下載。報名者須提供《報名表》、身份證、學歷學位證、在編在崗的身份證明材料、個人近三年工作業績報告（1500字左右）原件和身份證、學歷學位證復印件及小2寸彩色免冠近照4張?！秷竺怼沸栌蓤罂颊咚趩挝缓炇鹨庖姴⒓由w公章。

4.資格審查（2015年2月25日—3月3日）。由市人力資源和社會保障局根據職位資格條件，對報考者進行資格審查，確定符合條件人員名單，并通知各有關單位及報考者本人。

（二）適崗比選（2015年3月4日——3月6日）

對資格審查合格人選進行適崗評價和比較遴選，按職位1：3的比例確定考試測評人選，達不到比例的，取消本次公開遴選。確定人選將在賀州市有關網站上公布。

（三）考試測評與體檢（2015年3月中旬）

采取結構化面試方式進行，重點考察和測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質等，面試成績實行100分制評分，成績低于60分的，不能確定為考察人選。面試成績合格的，根據考試成績從高分到低分，以擬遴選人數1:1比例確定體檢對象。體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（四）考察（2015年4月上旬）

體檢合格者列為考察對象。市人力資源和社會保障局組織考察組，采取發布考察預告、民主測評、個別談話、延伸考察、集體面談、查檔、書面征求考察對象黨風廉政情況等方式，到考察對象所在單位進行深入考察。

體檢或考核不合格的，按總成績排名順序依次遞補。

（五）討論決定（2015年4月中旬）

考察組對考察人選進行分析比較，形成考察材料和綜合報告，報市人力資源和社會保障局黨組會議討論，決定錄用人選。

（六）錄用公示（2015年4月中旬）

按規定對錄用人選進行錄用前公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照規定程序辦理相關手續。

五、其他事項

（一）本次公開遴選各環節工作均在賀州市人力資源和社會保障網、賀州市人事考試網上及時公布，請各單位及參與人員密切關注。

（二）未盡事宜，請向賀州市人力資源和社會保障局人事教育科咨詢。

賀州市人力資源和社會保障局

2015年2月2日

附件：賀州市人力資源和社會保障局公開遴選參照公務員管理工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《賀州市人力資源和社會保障局公開遴選參照公務員管理工作人員報名表.doc》來源于賀州市人力資源和社會保障局，最近更新2015年2月2日。

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