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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳《關于印發<內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》（內人社發〔2012〕166號）及國家、自治區有關規定，為進一步深化事業單位人事制度改革，優化人才隊伍結構，增強事業單位活力，促進高校畢業生就業，經研究決定，組織實施2014年市直事業單位面向社會公開招聘?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為廣大高校畢業生和各類人才提供公平競爭的就業機會。在招聘過程中，及時向社會公開招聘條件、招聘程序和招聘結果。

（二）統一部署、分類實施的原則。在招聘工作領導小組統一領導下，按照不同性質單位、不同類別崗位的要求，以不同的招聘方式組織實施。

二、招聘人數

本次計劃面向社會公開招聘市直事業單位工作人員59名,具體情況詳見附件《2014年呼倫貝爾市直事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表》。

三、招聘方式和程序

（一）招聘方式。本次招聘工作按照發布招聘公告、報名資格審查、公共科目考試、專業測試、體檢和考察等程序，擇優產生擬招聘人選。

（二）招聘工作程序：1、面向社會發布招聘公告；2、應聘人員報名，招聘工作領導小組辦公室對應聘人員進行資格審查；3、組織應聘人員進行公共科目考試、專業測試、體檢、考察；4、對擬錄用人員進行公示；5、辦理錄用手續。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下條件：

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，對工作認真負責，有吃苦耐勞精神。

3、身體健康，能勝任工作需要。

4、具備呼倫貝爾戶籍或為呼倫貝爾生源地的高校畢業生。

以下人員可不受戶籍限制報考：

（1）在呼倫貝爾市參加促進高校畢業生就業服務基層六類項目服務期滿考核合格的人員。

（2）高等院校畢業后服兵役并退出現役的人員。

5、年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

6、學歷、專業及其它要求見附件《2104年呼倫貝爾市直事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表》。

（二）以下情況人員不得報考：

1、被國家行政機關、事業單位處以開除處分或辭退的人員；

2、在各類人事考試中因違紀受到在一定期限內不允許參加考試處分，尚未解除的人員；

3、在機關、事業單位試用期內的人員。

4、法律、法規規定不得應聘人員。

五、考試方式和內容

考試包括公共科目筆試、專業測試兩項內容。公共科目筆試采取閉卷方式進行，統一漢文制卷。專業測試根據實際情況采取專業知識筆試、結構化面試、說課或試講、專業能力測試等方式進行。

經公開招聘工作領導小組研究決定，按照本次公開招聘單位不同專業、不同崗位的需求，采取不同的考試方式，具體安排是：

1、教育系統和呼倫貝爾高級技工學校教師崗位的公開招聘，公共科目筆試內容為所報考崗位應具備的教育基礎理論，專業測試內容為說課或試講，根據所報考學科進行。

2、市群眾藝術館的公開招聘，公共科目筆試為綜合知識（公共基礎知識和行政職業能力測試），專業測試按藝術類專業要求進行。

3、其它崗位的公共科目筆試內容為綜合知識（公共基礎知識和行政職業能力測試），專業測試采取筆試方式進行，內容為所報考專業的專業綜合知識。報考氣象災害監測預警中心氣象信息制作發布與電視主持崗位的應聘人員專業測試采取結構化面試方式進行。

加分因素：按照自治區統一規定，蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在公共科目筆試成績加權后加2.5分。

公共科目考試、專業測試結束后，按照公共科目筆試成績占40%，專業測試成績占60%的比例加權計算考生的總成績。

即：考試總成績=公共科目筆試×40%+加分因素+專業測試×60%。

考試成績保留小數點后兩位小數。同一崗位按崗位招聘數應試人員考試總成績出現并列將組織加試，方式另行通知。

招聘人數與應招報名人員比例應達到1：4方可開考。有特殊要求的個別崗位達不到開考比例時，由招聘工作領導小組研究決定是否調整崗位或開考比例。

教育系統和呼倫貝爾市高級技工學校教師崗位、市群眾藝術館崗位、氣象災害監測預警中心氣象信息制作發布與電視主持崗位根據公共科目筆試成績加上加分因素，按照1:3的比例確定進入專業測試的人員，專業測試結束后，按照考試總成績（公共科目筆試×40%+加分因素+專業測試×60%）排名，按照1:1的比例確定每個崗位進入體檢、考察程序人選。

其它崗位的應聘人員按考試總成績（公共科目筆試×40%+加分因素+專業測試×60%）排名后，按照1:1的比例確定每個崗位進入體檢、考察程序人選。考生出現體檢或考察不合格以及主動提出放棄資格等情況，由招聘工作領導小組研究決定從報考該崗位的人員中擇優依次遞補，每個環節只遞補一次。

六、實施步驟

（一）發布招聘公告

2015年1月31日至2月7日在呼倫貝爾政府網、呼倫貝爾人才網上發布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1、報名與資格審查時間：2015年2月3日至7日。

2、報名地點：呼倫貝爾市創業園西大廳（呼倫貝爾市新城區規劃三街）

3、報考人員需登陸呼倫貝爾人才網(http:\\www.hlbrrc.com.cn)下載填寫報名表（填寫內容必須打印），攜帶報名表一式兩份，張貼2寸照片4張，本人戶口簿、身份證、學歷證書等有效證件（原件和復印件）在指定時間內到指定地點進行現場報名。

4、每位報考人員只能報考一個職位。由招聘工作領導小組辦公室委托用人單位主管部門組織進行資格審查。

5、考生準考證由呼倫貝爾市人才流動人事考試中心統一印制，應試人員于2015年3月5日至7日從呼倫貝爾人才網下載打印?？荚嚂r間、地點詳見準考證?？忌殧y帶準考證、二代身份證（護照、臨時身份證）參加考試。

（三）公共科目筆試、專業測試、體檢和考察

1、所有招聘崗位的公共科目筆試、專業測試由招聘工作領導小組統一組織實施。教育系統和呼倫貝爾市高級技工學校教師崗位、市群眾藝術館崗位、氣象災害監測預警中心氣象信息制作發布與電視主持崗位的專業測試，在招聘工作領導小組的統一領導下，另行安排時間組織進行。請考生及時關注呼倫貝爾人才網通知，未能如期參加者，按自動放棄處理。

2、體檢和考察

體檢。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發【2007】25號）在公開招聘工作領導小組辦公室指定的醫院進行。

考察。按照德才兼備的標準，全面了解被考核人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度等。

（四）確定擬錄用人員

招聘領導小組根據上述各項結果確定擬錄用人員。

（五）公示和錄用

1、擬錄用人員相關信息將在呼倫貝爾人才網進行公示，公示期為7天，接受社會監督。

2、公示期滿，對沒有問題或反映問題經查不影響錄用的，辦理錄用手續；在招聘期間弄虛作假和群眾反映有問題，經核實影響錄用的，取消錄用資格。

3、被錄用人員與單位簽訂事業單位工作人員聘用合同，按規定實行試用期制度，試用期含在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

七、紀律和監督

（一）公開招聘按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關規定實行工作回避制度。

（二）公開招聘工作由市人社局和相關主管部門紀檢組進行全程監督。

（三）對違反公開招聘紀律的應試人員，視情節輕重取消考試或錄用資格；對違反有關規定錄用的人員，一經查實，予以清退。

（四）對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節輕重給予處分；對違反公開招錄紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

八、其他

（一）招聘各個環節的成績以及進入下一環節人員名單和相關事宜，均在呼倫貝爾人才網上公布。

（二）參照考錄公務員收費標準，收取考生筆試報名費20元、每科考務費50元。教育系統和呼倫貝爾市高級技工學校教師崗位、市群眾藝術館崗位、氣象災害監測預警中心氣象信息制作發布與電視主持崗位的專業測試考務費另行收取。如有符合減免費用條件的考生，均按照自治區相關收費政策執行。體檢費用由醫院按標準向考生收取。

（三）報名咨詢電話：

呼倫貝爾市檢察院：8100157

呼倫貝爾市食品藥品監督管理局：8217228

呼倫貝爾市政府辦：8217789

呼倫貝爾市審計局：8222662

呼倫貝爾市氣象局：8244464

呼倫貝爾市發改委（糧食局）：8221020

呼倫貝爾市文化新聞出版廣電局：8217645

呼倫貝爾市教育局：8217697

呼倫貝爾市高級技工學校：7203940

呼倫貝爾市市直事業單位單位面向社會公開招聘工作人員領導小組辦公室

2015年1月31日

附件1：2104年呼倫貝爾市直事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表

附件2：2104年呼倫貝爾市直事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《2104年呼倫貝爾市直事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表》來源于呼倫貝爾市人才流動人事考試中心網，最近更新于2015年1月31日。

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