根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》、云南省人事廳云人〔2004〕37號文件和云南省人力資源和社會保障廳云人社發〔2009〕188號文件規定，經州人民政府同意，擬在西雙版納國家級自然保護區管理局長期使用的專職護林員中公開考試聘用工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位：4個巡護管理崗位。即：西雙版納國家級自然保護區勐養管理所1名、勐臘管理所1名（瑤族）、尚勇管理所1名、勐侖管理所1名。

二、報考人員應具備以下基本條件：具有中華人民共和國國籍的本州公民；年齡為18周歲以上，35周歲以下（1992年12月1日至1975年12月1日之間出生）；遵守中華人民共和國憲法，品行端正，有全心全意為人民服務的思想；具有高中以上文化程度，身體健康；在西雙版納國家級自然保護區管理局簽訂1年以上勞動合同的專職護林員；在同等條件下熟煉掌握傣族、哈尼族、瑤族、基諾族等民族語言的優先聘用。    

三、報名事項

（一）報名方式：采取現場報名的方式進行。

（二）報名時間：2010年12月1日，上午8:00-12:00。

（三）報名地點：西雙版納州人才市場（景洪市易武路17號西雙版納州人才服務中心大廳）。

（四）咨詢電話：0691-2122475 。

（五）其他事項：

1、報考人員每人限報1個職位。

2、報考人員必須持所在單位出具的勞動合同證明及身份證、戶口簿、畢業證、存檔證明等原件（復印件無效）及近期1寸免冠照片2張到現場報名。

3、每個崗位的報名人數與計劃招聘職數的比例需達到3:1方能開考。達不到開考比例的崗位，取消招聘計劃。

四、考試

為使考試工作更加公正、公平，全面考核應聘人員的綜合素質，考試分為基礎知識考試和面試，總成績100分。分值分別為基礎知識考試成績占50分，面試成績占50分。

（一）組織考試：考試由州人力資源和社會保障部門和招聘單位主管部門負責組織（人力資源和社會保障部門負責組織基礎知識筆試，招聘單位主管部門負責組織面試），紀檢監察部門負責監督考試全過程。

基礎知識考試由州人力資源和社會保障局委托省考試中心統一命題，州人才服務中心統一組織考試，考試不指定考試用書。

（二）考試時間地點：

基礎知識考試時間：2010年12月13日上午9:30-11:30；考試地點：以準考證為準。

面試時間：2010年12月17日；

面試地點：西雙版納國家級自然保護區管理局。

（三）領取準考證時間：2010年12月10日；領取準考證地點：州人才服務中心。

五、考生綜合成績的計算：基礎知識考試及面試的卷面成績均為100分，考生綜合成績的計算方式為：考生綜合成績=基礎知識考試成績×50%+面試成績×50%。
 
六、考試成績最低控制分數線：在卷面成績折算分數基礎上，考試成績最低控制分數線分別為：基礎知識考試成績最低控制分數線為20分，面試成績最低控制分數線為20分。聘用單位在所有科目成績均達到最低控制分數線以上考生中，按綜合成績從高到低順序確定體檢、政審人員名單并向社會公布。低于最低控制分數線的崗位取消招聘計劃。

七、體檢和政審：體檢由州人才服務中心負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關行業執業體檢要求執行。符合體檢要求的參加政審，政審由用人單位主管部門負責組織。體檢或政審不合格者取消招聘資格，不予聘用。因考生原因自愿放棄的崗位或由于體檢、政審不合格、考生不能按時參加體檢的崗位，可在最低控制分數線上依次遞補一次，如果遞補者體檢、政審不合格，取消該崗位的招聘計劃。

八、公示和聘用：對通過體檢、政審的擬聘用人員進行公示，公示期限為5天；公示結束后聘用單位與聘用人員按協商一致、平等自愿原則簽訂聘用合同，到州人才服務中心辦理人事代理手續；聘用人員超過規定時間不報到的視為自愿放棄聘用，空缺崗位依次遞補一次；本次考試聘用的人員按規定實行一年見習、試用期制度；試用期滿按規定參加人力資源和社會保障部門統一組織的事業單位新進人員初聘培訓考試，經初聘培訓考試合格者予以正式聘用并辦理轉正定職手續；不合格者經用人單位行政主管部門批準取消其錄聘資格，解除聘用合同，并報政府人力資源和社會保障部門備案。

九、考試紀律

（一）為維護考試的客觀性、公正性和公平性，整個招聘過程由紀檢監察部門全程進行監督，同時廣泛接受社會監督；對從事考試、考核、錄聘工作的人員與報考者存在回避關系的，應當按照有關規定實行公務回避制度。歡迎各界給予監督，監督電話：12345。

（二）報考人員須留下有效的聯系方式?？荚嚻陂g，不按時到場參加基礎知識考試和面試、體檢及其他事宜的，即視為自動放棄招聘資格。凡在報名、考試、體檢、政審過程中有弄虛作假行為的人員，一律取消聘用資格，并將其記錄在案，3年內不得報考事業單位工作人員。

（三）參與考試全過程的各單位工作人員必須遵守考試紀律。對違反考試紀律的考試工作人員，按照《行政機關公務員處分條例》和2004年人事部令第3號規定處理。

（四）對無故不聘用考生的招聘單位，報請紀檢監察部門處理，通報全州并取消該單位3年內招聘人員的資格，3年內不得補充人員。

西雙版納州人力資源和社會保障局

西雙版納國家級自然保護區管理局

二○一○年十一月二十四日