云南物流產業集團是2006年1月經省政府批準，依托原云南物資集團整合部分國有流通企業組建的省屬大型綜合性物流集團，是省國資委監管的17戶省屬大型企業之一，是云南省物流產業龍頭骨干企業。2006—2009年，集團連續四年躋身中國服務業企業500強，2009年躍居第219名；列中國物流、倉儲、運輸、配送服務業50強第10位；列2009年中國物流企業50強第26位； 2009年云南省百強企業第18位；2009—2010年連續兩年列全國通用倉儲企業前10名；2009年被中國物流與采購聯合會授予“中國生產資料流通改革開放30年杰出企業”榮譽稱號。

為適應集團跨越式發展的需要，廣納人才，集團擬向社會公開招聘集團人力資源部部長1名、法律審計部部長1名?，F就公開招聘事宜公布如下：

一、集團人力資源部部長崗位職責及職位要求

崗位職責：

1、負責制定集團人力資源規劃和計劃；制定人力資源管理的各項規章制度，實施集團人力資源管理制度；指導、監督企業人力資源管理工作。2、負責組織機構設置和調整，確定員工崗位、職責、編制、職數。3、負責日常勞動人事管理工作；企業人事統計報表和人事檔案、技術檔案管理。4、負責員工考核與考勤等績效管理工作。5、負責員工薪酬福利、社會保險、公積金、企業年金、企業工資總額等薪酬福利管理工作。6、負責員工發展與職業生涯設計工作。7、負責企業負責人年薪制辦法的實施、監督、檢查工作。8、負責集團人才工作，各類員工培訓和繼續教育工作，集團公司員工專業技術職稱的評審、員工職業資格和技能鑒定的管理工作。

職位要求：

1、男女不限， 45歲以下，全日制大專以上學歷。

2、具有5年以上大中型企業人力資源、組織、人事、企業管理等工作經歷。

3、熟悉國家及地方相關法規及政策，精通人力資源規劃、組織管理、績效管理、人事管理、薪酬管理、員工培訓及其工作流程。

4、具有較強的組織領導才能，有良好的溝通協調、口頭表達、文字工作能力。

5、身體健康。

年薪酬待遇：12萬元至15萬元。

二、集團法律審計部部長崗位職責及職位要求

崗位職責

內部審計方面：1．負責擬定集團內部審計工作實施辦法、內部審計監督與評價等規章制度；編制年度審計工作計劃，并負責組織實施。2．負責集團內部控制規范化的實施工作；負責對企業內部控制制度進行審計監督和評價。3．負責對企業財務收支、財務預（決）算、內部控制及風險管理、資產質量、經濟責任及經營績效，以及建設項目或有關經濟活動進行審計監督和評價；對企業的所有基建項目進行審計監督；對企業經營活動關鍵環節以及影響效益的突出問題進行管理和效益審計；對企業領導人員和重要部門負責人履行經濟責任情況進行審計監督與評價。4．負責或會同紀檢監察部門調查、查處經濟領域的違紀違法行為。

法律事務方面：1.負責法律事務工作，協調處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。2.負責涉法案件管理，指導企業建立完善相關規章制度。3.負責建立完善企業法律顧問制度，有效的防范和控制企業的法律事務風險。

職位要求

1、男女不限， 45歲以下，全日制本科以上學歷，獲得審計師、會計師或以上職稱，具有注冊會計師、注冊國際內部審計師執業資格者優先。

2、具有5年以上大中型企業審計（會計）管理工作經歷。近3年擔任企業審計（會計）管理中層領導以上職務者優先。

3、精通企業審計（會計）業務及其工作流程；具備一定的企業法律知識。   

4、具有較強的組織領導才能，有良好的溝通協調、口頭表達、文字工作能力。

5、身體健康。

年薪酬待遇：12萬元至15萬元。

三、應聘報名時間、方法

（一）報名時間：從公開發布信息之日起至2010 年12月15日止。

（二）報名方式：在報名截止日前，以電子郵件形式發送擬應聘崗位的《云南物流產業集團公開招聘報名登記表》及提交資料的掃描件，至電子郵箱zhaopin@ylig.cn

（三）報名須提交的資料：

1、身份證、畢業證、學位證、執業資格證、職稱證件等相關證件掃描件；

2、本人近期照片掃描件；

3、擬應聘崗位的《云南物流產業集團公開招聘報名登記表》（從“云南物流產業集團”網站 http://www.ylig.cn的“下載專區”）；

4、本人工作與學習簡歷；

5、本人對照應聘職位基本條件、職位要求、崗位職責如實撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用（任職）證書、成果、論文、勞動合同（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中成果、論文還需提供電子文檔）。

（四）所有應聘材料恕不退還。

（五）聯系電話：0871-6089562、6089563；聯系人：張睿、謝小路