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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

岳陽廣播電視大學創建于1979年，是市政府領導、歸口市教育局管理的服務地方經濟建設的高等教育事業單位，是我市遠程開放教育、終身教育和學習型社會建設的主要力量。經過三十多年的改革、建設和發展，學校已成為一所辦學條件優越、辦學規模適度、辦學水平優良的現代遠程開放大學。為了加強教師隊伍建設，促進學校又好又快發展，根據學校需要，經上級有關部門批準，決定面向社會公開招聘13名教師?，F就有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

2.以教師隊伍建設規劃為依據，優先引進緊缺人才。

3.堅持標準，嚴格程序，全面考核，確保質量。

二、招聘條件和計劃

1.基本條件：遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；具有良好的職業道德，品行端正；身體健康。

2.招聘計劃和具體條件：

三、招聘辦法

（一）發布信息

招聘信息通過岳陽市人社局網站和岳陽廣播電視大學網站向社會公開發布。

（二）招聘報名

1.報名時間：2015年2月4日—6日工作時間。

2.報名地點：岳陽廣播電視大學招生報名大廳（岳陽市學院路206號岳陽廣播電視大學辦公樓107室）。

3.報名方式：①報名應聘人員現場填寫報名表，并提交本人身份證、畢業證、學位證等相關證件，以上證件均需出示原件和提交復印件一份。②提交個人簡歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號）及其電子文檔（word格式）。③提交能證明本人相關工作經歷、工作能力和工作業績的原始材料（財務人員崗位需提供執業資格證、專業技術任職資格證；技術人員崗位需提供專業技術任職資格證），以上各類證件、論文、證明等均需出示原件和提交復印件一份。④提交同底免冠2寸彩色照片3張。⑤按照湘價費[2011]145號文件，每人繳納考試費120元。

4.報名要求。報名者只能選擇一個崗位報名。報名時，應仔細閱讀本公告及相關崗位的資格條件，慎重、理性報考。有專業要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業匹配，專業設置原則上參照國家教育部發布的《普通高校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》執行。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。

（三）招聘考試

考試采取面試、試教說課（考核）相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入、精確到小數點后兩位生成?？键c設在岳陽廣播電視大學，面試及說課（考核）的具體時間安排及相關事宜以電話的方式即時通知應聘人員。

1.開考比例。報名人數與招聘人數應達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。個別緊缺急需用人崗位，達不到開考比例的，由學校黨委研究報市人社局確定是否開考并及時向社會公布。

2.面試。主要考核應聘者的儀表儀態、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理素質等。面試時長10分鐘，分值為100分。

3.試教說課。主要考核應聘者把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力水平以及基本理論和專業知識水平。說課時長12分鐘，分值為100分。說課內容預先按崗位專業指定課程教材，說課前20分鐘告知具體說課章節，考生經20分鐘備課準備后開始說課，說課考生可帶相關教材、講義、資料和課件進場。說課指定教材見下表：

應聘技術人員崗位的考生不進行說課，進行操作技能考核，主要考核應聘者對技術設備的實際操作能力、計算機基本理論和專業知識水平。操作技能考核為上機測試，時長40分鐘，分值為100分。考核內容為：①計算機網絡及網絡設備使用、維護、管理綜合知識；②計算機網絡設備互連操作；③Web頁面程序設計。

應聘教輔人員（助學輔導員、教材管理員）崗位的考生不進行說課，進行現代教育技術能力考核，主要考核應聘者掌握和運用現代教育技術的能力和水平?，F代教育技術能力考核為上機測試，時長40分鐘，分值為100分?？己藘热轂椋孩儆嬎銠C基礎理論知識；②計算機辦公自動化（Microsoft Office 2003）軟件的使用。

4.成績計算及公示。按照面試成績占40%，說課（考核）成績占60%計算總成績。面試、說課和考核結束后，根據總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示，公示期為7個工作日。

5.同分優先處理辦法。①總成績相同的，以說課（考核）成績較高者優先；②再相同的，以學歷層次較高者優先；如再相同，以專業技術職務較高者優先；③以上均相同的，加試專業理論筆試。

（四）體檢和考核

依據招聘考試總成績由高分到低分按照1:1比例等額確定體檢對象。體檢參照考錄公務員體檢標準進行。因體檢不合格而出現缺額的，按招聘考試總成績高低依次確定遞補對象。

學校對體檢合格的擬聘人員進行考核。應往屆畢業生無工作單位的，必須在規定時間內向學校組織人事處提交本人的人事檔案和畢業學校的畢業生鑒定表；有工作單位的，學校組織人事處向原工作單位進行考察。因考核不合格而出現缺額的，按招聘考試總成績高低依次確定遞補對象進行體檢、考核。

同一崗位遞補不超過兩次。

（五）公示報批，辦理手續

1.擬聘人員名單在岳陽市人力資源和社會保障局網站和岳陽電大網站予以公示，公示期為7個工作日。

2.聘用及待遇。公示無異議后，辦理聘用手續，與應聘人員簽訂聘用合同。

3.被聘人員享受事業單位編制內同類人員待遇。

四、招聘紀律

所有招聘工作相關人員和考生都要遵守招聘紀律，如有違反，依法依規嚴肅查處。

1.市紀委、市教育局紀檢組、市人社局、市編辦負責對招聘工作全過程進行指導監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁參加公開招聘的有關單位、工作人員和應聘者以任何形式徇私舞弊、弄虛作假。

2.參與招聘的考官、評委和工作人員都必須遵守相關規定，凡有直、旁系親屬參加招聘的，必須回避。

3.試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，均責任到人，按機密件要求管理。考務人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露試題及其它不能公開的信息。

4.考生進入考點后，要服從工作人員安排，不得以任何形式影響招聘工作人員正常工作。

聯系人：蔣老師 、李老師

地址：岳陽市學院路206號岳陽廣播電視大學

聯系電話：0730-8651700

岳陽廣播電視大學

2015年1月26日

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