中國聯通400電話云南受理中心即點對點科技是云南第一家中國聯通云南分公司直屬的400電話電話受理中心，公司依托于聯通公司日益成熟的400電話技術和市場，根植于昆明，業務遍及全省，在省內首創了托管型呼叫中心服務模式，實現了呼叫中心業務從復雜系統平臺項目模式向簡單高品質服務模式的轉變，大大降低了呼叫中心這種專業的企業與客戶溝通工具的普及門檻。在此基礎之上，點對點科技進一步推出了智能400、商務熱線、傳真郵局等多種服務，讓企業與客戶之間的溝通和交流變得更加簡單和高效，大大提升了企業的營銷、服務和管理水平。

一、招聘崗位：

商務總監：1名（協助總經理建立全面的400電話銷售戰略；制定并組織實施完整的400電話銷售方案； 引導和控制400電話市場銷售工作的方向和進度；）

商務經理：2名（進行部門管理，帶領部門實施銷售方案，帶領、指導400電話銷售團隊，確保400電話部門業務指標的完成；）

商務主管：4名（協助經理管理部門，與產品、市場、銷售等相關部門溝通與合作，共同改善公司產品及服務）

通信顧問：20名（代表聯通公司開拓400電話業務市場，致力于為客戶提供較為全面的工程解決方案及增值服務，從事銷售工作；）

聯通話務員：10名（代表聯通公司開發，發現潛在客戶，發掘客戶需求介紹400業務，從事電話銷售工作）

軟件技術：2名，2名（對計算機系統軟硬件操作熟練、熟練sql數據庫的使用，維護，能從事管理軟件的測試、演示工作）

財務人員：1名（ 限女性，持會計證或有財務工作經驗，電腦操作熟練者優先。）

工作地點：昆明地區

二、 職位要求

1、普通話標準，語言表達能力強，對銷售行業有強烈的興趣。

2、要求有較強的自我管理能力、應變能力、溝通能力以及學習能力，能承受一定的壓力

3、具備良好的團隊意識及團隊協作能力，能夠根據公司的產品項目，制定切實可行的銷售計劃；

4、大專及以上學歷，有工作經驗者優先

三、工資待遇

公司通過對同行業進行調查，制定出比同行業更高、更有競爭力和更適合員工發展的薪酬戰略。薪酬形式包括基本工資、提成、獎金、福利等，同時每年不定期組織多次拓展培訓，野外訓練及集體旅游活動。

商務總監待遇： 試用期4個月，底薪2000元/月+獎金+提成

正式期：底薪+工資遞增+部門提成+福利+月，季度，年終獎金+獎金，年薪5-10萬元

商務經理待遇：    試用期3個月，1500元/月+提成+獎金；

正式期：底薪+工資遞增+部門提成+福利+月，季度，年終獎金+獎金，年薪3-8萬元

商務主管待遇：試用期3個月，1200元/月+提成+獎金；

正式期：提成+月獎金+年獎金

通信顧問待遇：試用期3個月，1000元/月+10%的提成+獎金+月獎金

軟件技術：試用期3個月，1500元/月+獎金

正式期：2000元/月+月獎金+年獎金

財務人員：試用期3個月，

以上職位均享受國家法定假期，享有養老保險，醫療保險，意外傷害險，失業保險，生育保險，正式入職簽訂勞動合同。每年不定期組織多次拓展培訓，野外訓練及集體旅游活動。

四、聯系方式

招聘專線：4006---087--112    公司電話： 0871—3189116  

人事經理：13987646817

地址：青年路145號盛迪大廈12樓C座聯通公司400電話云南受理中心

五、招聘時間、招聘地點待定。

云南農業大學就業指導與服務中心

二○一○年十月十六日