國家超級計算深圳中心2015年崗位競聘職位說明書(行政管理部副部長)

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來源：深圳市人民政府網閱讀：1174 次日期：2015-01-15 15:25:20

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職位名稱		行政管理部副部長		所屬部門	行政管理部
直接上級		中心主任		直接下級	人事主管、財務主管、行政主管、服務臺主管、部門秘書
職位定員		1
職位核心價值：根據中心戰略要求和部門工作規劃、全面支持行政、后勤、財務、人事等工作，支持中心戰略目標的實現。
職位職責
應負責任
職責一	職責描述：制定部門規劃和完善管理制度
	工作任務		1. 根據中心戰略規劃、主持制定本部門工作計劃；
			2. 組織制定和完善并貫徹執行行政管理制度規定；
			3. 組織制定和完善并貫徹執行人事管理制度規定；
			4. 組織制定和完善并貫徹執行財務管理制度規定。
職責二	職責描述：行政管理
	工作任務		1. 負責中心辦文、辦會工作，組織各類中心級會議并跟進督辦會議重要事項；
			2. 統籌部門行政事務管理，綜合協調、督辦中心各類行政事務工作；
			3. 組織實施中心辦公用品管理工作；
			4. 負責接待、會務、食堂、車輛管理等行政后勤工作。
職責三	職責描述：人事管理
	工作任務		1. 組織、協調人事管理工作、黨工青婦女以及紀檢監察工作；
			2. 組織、協調人事招聘、薪酬、績效工作的展開；
			3. 負責人事檔案、合同、印章、圖書資料管理。
職責四	職責描述：財務管理
	工作任務		1. 負責財務管理制度實施與監督、控制，不斷完善；
			2. 負責中心財務管理和固定資產管理工作；
			3. 負責財務核算、報表管理和財務分析、物資盤點工作；
			4. 負責組織招標、采購執行工作。
			5. 銷售價格審核
職責五	職責描述：客服中心建設與管理
	工作任務		組織開展中心服務臺、呼叫中心的建設與管理，通過客服統一接入，一站式解決客戶在使用中心產品、與中心合作過程中出現的問題，從而強化客戶服務意識、提高客戶滿意度、提升中心形象。
職責六	職責描述：部門內部管理和團隊建設
	工作任務		1. 負責本部門工作人員的日常事務管理、績效管理、活動管理、培訓管理、人員編制管理等；
			2. 負責本部門工作目標的擬訂，執行及控制。
職責七	工作任務		完成上級交辦的其他工作。
協作關系
內部協作		中心領導、各部門
外部協作		政府、合作伙伴單位、客戶等
任職要求
基本要求		學歷：本科及以上專業：行政管理、人力資源和金融財經等相關專業
經驗要求		碩士畢業3年以上，學士畢業6年以上； 5年以上行政人事操作經驗，3年以上同職位管理經驗。
知識要求		基本知識：熟悉信息化行業、云計算行業等基本知識；專業知識：擁有扎實的行政管理管理和實踐經驗；熟悉行政事務辦理流程和規則等。
技能要求		熟練操作辦公軟件；具有較強的領導能力、管理能力。
職業素養		高度認同中心組織文化，具備良好的協調和溝通能力、人際關系處理能力和帶隊伍的能力，工作嚴謹，有責任心、執行力強。