根據《昆明市事業單位公開選調工作人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）規定，結合昆明高級技工學校、昆明市職業培訓指導中心用人需求，經研究決定面向全省公開選調工作人員。為保證選調工作的順利進行，制定本實施方案。

一、公開選調原則

以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀的要求，以德才兼備為標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持公開報名和考試與考核相結合的原則，堅持落實用人單位自主權和嚴格執行問責相結合的原則，面向全市公開選調工作人員。

二、公開選調的單位、崗位及名額

（一）昆明高級技工學校。擬選調7個崗位共10名工作人員。分別是：

1、機械加工類（含數控機床操作和維護、模具設計與加工、冷作鉚焊、鉗工、汽車維修等專業）教師崗位，1人；

2、電工電子類（含空調制冷、電梯安裝與維護、工業自動控制、現代物流等專業）教師崗位，1人；

3、計算機科學與技術（網絡技術類）教師崗位，2人；

4、基礎文化課類（含語文、數學、物理等專業）教師崗位，3人；

5、藝術類教師崗位，1人；

6、體育類（有體育特長）教師崗位，1人；

7、校醫崗位，1人。

（二）昆明市職業培訓指導中心。文秘崗位1人。

三、公開選調的范圍

全省范圍內黨政機關、參公管理以及全額撥款事業單位在職在編的工作人員。

四、公開選調對象應具備的條件

選調人員除具有黨政機關、參公管理以及全額撥款事業單位在職在編工作人員的身份外，還需具備下列條件：

（一）具有履行崗位職責所必須的專業知識、業務技能和工作能力。

（二）具有本科及以上學歷（報考技校崗位的也可以是具有中級及以上專業技術職稱）。技校崗位要求從事本專業工作的經歷在5年以上；培訓指導中心應選者有3年以上人力資源和社會保障工作經歷者同等條件下優先考慮。

（三）技校崗位要求年齡在38周歲以下（具有研究生、博士生學歷或高級職稱者，年齡可放寬到42周歲以下）；培訓指導中心崗位要求年齡在35歲以下。

（四）近三年（2007、2008、2009）年度考核為稱職及以上者；

（五）身心健康，能自行解決住房、交通等問題。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.在試用期內的工作人員；

2.正在接受有關部門審查處理或在處分期間內的工作人員；

3.從事保密等工作未解除保密期限的工作人員；

4.其他不宜參加公開選調的情形。

五、公開選調程序

（一）發布公告

《昆明市人力資源和社會保障局下屬全額拔款事業單位2010年公開選調工作人員公告》將在昆明信息港、昆明市人力資源和社會保障網、昆明人才網上發布。

（二）公開報名

報考人員可通過組織推薦或者個人自薦方式報名。報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2010年10月18日-2010年10月22日（上午：9：00-11：30；下午14：00-17：00）（節假日除外）。每位應選者只能選擇1個崗位報名。

2.報名地點：

（1）技校應選者報名地點：昆明高級技工學校校辦公室（五華區學府路羊仙坡24號，電話：0871-5356810）。

（2）培訓指導中心應選者報名地點：昆明市人力資源和社會保障局人事處（昆明市老民航路301號人力資源中心五樓528室,電話:0871-3352268）。

3.報名需出示、出具的相關材料：《昆明高級技工學校公開選調工作人員報名登記表》或《昆明市職業培訓指導中心公開選調工作人員報名登記表》一式兩份，誠信承諾書一份，近期免冠小1寸照片2張（請在照片背面寫清姓名），身份證、學歷（學位）證、職稱證原件及復印件，單位同意報考證明以及證明本人身份等相關材料及崗位要求的證件和證明材料原件及復印件各1份。
 
（三）資格審查

根據選調條件，由報名工作人員進行資格初審,再經昆明市人力資源和社會保障局選調工作領導小組對報名者進行資格審查，確定并公布符合選調報名條件的人員名單。經審查獲得考試資格的人員，于2010年10月30日（星期六）上午8：30—9：00到昆明市人才服務中心（氣象路60號）領取準考證。

符合報名條件的人數與崗位選調人數的比例不得低于2：1。若達不到2：1比例的，相應削減選調崗位數或取消選調計劃。

（四）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。由昆明市人力資源和社會保障局事業單位公開選調工作人員領導小組組織實施，采用閉卷方式進行。

筆試成績占總成績的40%。

筆試范圍：重點考查應試者的教育學、心理學、應用文寫作、時事、現代教育技術等知識、職業教育專業知識和工作能力。

筆試時間和地點：2010年10月30日（星期六）上午9：30—11：30在昆明市人才服務中心（氣象路60號）進行。

2.面試。根據筆試成績，按面試人選與崗位選調人數2：1的比例，從高分到低分確定面試人選。進入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試成績占總成績的60%。

技校教師崗位選調人員面試方法：選調崗位專業基礎知識及基本技能。面試采取提問、說課、講課、專業實踐等形式。面試題分A、B兩套，現場當眾抽取一套進行面試。

技校校醫崗位和培訓指導中心選調人員面試方法：結構化面試。

面試時間和地點: 2010年11月6日（星期六）上午9：30開始,在昆明高級技工學校（五華區學府路羊仙坡24號，電話：0871-5356810）進行。

考試結束后，采用百分制計算報考人員的總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），并在昆明市人力資源和社會保障網上進行公示。

（五）體檢

按照選調計劃數，根據考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員，若總成績出現并列時，按面試成績從高分到低分順序確定體檢人選。體檢不合格的不列為考察對象，空缺的名額按總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

（六）組織考察

對體檢合格的人員進行組織考察?？疾旃ぷ饔衫ッ魇腥肆Y源和社會保障局事業單位公開選調工作人員領導小組實施，考察內容主要包括擬選調人員的思想政治素質、業務工作能力和工作實績等?？疾觳缓细癯霈F空缺的名額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

根據考察結果，經昆明市人力資源和社會保障局事業單位公開選調工作人員領導小組研究后，報昆明市人力資源和社會保障局黨組確定擬選調人員，在昆明信息港、昆明市人力資源和社會保障網、昆明人才網對擬選調人員進行公示。公示時間為5個工作日。

（八）辦理調動手續

公示后，符合調動條件的，按有關程序辦理調動手續。

六、紀律與監督

選調工作邀請昆明市紀委第三紀工委全程參與監督。對違反公開選調紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其考試資格和選調資格。

監督電話：0871-3131706。

七、本方案未盡事宜，由昆明市人力資源和社會保障局人事處負責解釋。

附件：1：昆明市人力資源和社會保障局下屬全額拔款事業單位2010年公開選調工作人員報考誠信承諾書

2：昆明市人力資源和社會保障局下屬全額拔款事業單位2010年公開選調工作人員報名登記表

3：昆明市人力資源和社會保障局下屬全額拔款事業單位2010年公開選調工作人員單位證明表

昆明市人力資源和社會保障局

二〇一〇年十月十三日