根據《關于紅塔區事業單位補充工作人員實行公開招聘有關問題的通知》（玉紅政辦發〔2003〕6號）和《關于紅塔區事業單位補充工作人員有關事項的通知》（玉紅政辦發〔2003〕20號）精神，結合紅塔區事業單位實際，現將玉溪市紅塔區2010年事業單位公開招聘工作人員有關事項通知如下：

一、招聘原則

招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、基本條件

（一）熱愛事業單位工作，遵紀守法，品行端正；

（二）身體健康，年齡35歲以下（1975年10月21日后出生）；

（三）紅塔區戶籍；

（四）機關、事業單位在職在編人員不得報考。

三、招聘崗位及條件

相關相近專業參照《云南省公務員考試錄用專業（學科）試行指導目錄（2010年修訂）》進行審核。

四、招聘程序

（一）報名事項

1、報名時間、地點

報名時間:2010年10月21日 —— 10月22日（8：00 –17：30）

報名地點: 玉溪市紅塔區人力資源市場（玉溪市玉興路68號）

2、實行本人現場報名，每位考生限報考一個崗位。

3、報名時須攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業證及相關證件的原件及復印件、兩張近期一寸免冠照片及筆試費50元。

考試前兩天到玉溪市紅塔區人才交流服務中心領取準考證，筆試時間和地點若有變化以《準考證》注明的時間地點為準。

（二）考試

考試分筆試和面試，考試綜合成績=筆試成績(50%) + 面試成績(50%)。擬聘人員按綜合成績從高分到低分等額確定，進入體檢、考察、聘用程序。

1、筆試

（1）筆試開考條件：每個崗位的報名人數與計劃聘用數達到3：1的比例才能開考。

（2）筆試內容為《行政職業能力測試》，筆試總分為100分，占綜合成績的50%。

（3）筆試時間及地點：

筆試時間:2010年11月3日上午9：00 — 11：30

筆試地點: 以《筆試準考證》注明為準。

2、面試（分崗位進行面試）

（1）根據筆試成績，擬參加面試人數與崗位所需人數按2：1的比例從高分到低分確定。若出現參加面試人數與崗位所需人數的比例≤1:1時，實行最低分數控制線（70分）。

（2）面試內容：個人綜合素質與專業知識及技能。面試總分為100分，占綜合成績的50%。

（3）面試時間地點另行通知。

五、體檢、考察

根據綜合成績，從高分到低分進行等額體檢、考察，體檢醫院采用抽簽方式確定，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢或考察不合格的，取消聘用資格；在規定時限內不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，實行從高分到低分依次遞補。

六、聘用

對擬聘用人員進行公示，公示時間為3—5個工作日；擬聘用人員名單公示后如無異議，經招考領導小組同意，由紅塔區人事勞動局批準后按程序辦理聘用手續（試用期1年）。

七、招聘紀律

（一）通知時效。報考者須留下有效聯系方式，并及時登錄相關網站了解招聘工作的進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系方式暢通。整個招聘工作期間，在紅塔區人事勞動局發出通知時限內，不按時參加者，視為自動放棄；若因報考者不及時上網查詢信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人自負。

（二）為維護招聘工作的公正性，若在考試工作中有弄虛作假行為，一經查出，即取消考聘資格。

（三）本次招聘工作在紀檢、監察部門的全程監督下進行。

八、本通知由招聘領導小組負責解釋。

未盡事宜另行通知

咨詢電話：玉溪市紅塔區人才交流服務中心：0877-2025135

玉溪市紅塔區人事勞動局

二○一○年十月九日