2015年南京理工大學機關/直屬單位招聘考核的通知
來源:南京理工大學網 閱讀:1294 次 日期:2015-01-10 13:13:23
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南京理工大學機關、直屬單位公開招聘第一輪考核將于2015年1月11日在南京理工大學進行。

一、考核內容

考核分為心理測試與面試考核兩部分。心理測試采用上機測試的方式,結果供面試考核小組參考。面試考核分為自我陳述(5分鐘)與問題回答(10分鐘)兩部分。其中,自我陳述包含考生自我情況介紹及個人對應聘崗位的認識。

二、注意事項

(一)相關考生需攜帶身份證、畢業證書原件(本科起)、學位證書原件(本科起)、英語水平和計算機運用免考證明材料以及簡歷中提到的相關資格和獎勵證書原件等材料,進入面試考場后主動提交給評委核查,如出現信息不符,依情況可取消面試成績。英語水平、計算機運用考試免考證明材料具體清單如下。

  免考資格 應提供材料
英語水平 大學英語六級考試425分以上 六級成績單
參加英語專業四級及以上考試,成績合格 合格證書
雅思成績6.0分以上或托福成績80分以上 雅思或托福成績單
取得英語專業本科及以上學歷 畢業證書
具有一年及以上英語國家留學經歷 英語國家留學畢業證書
計算機運用 參加國家或省級計算機二級及以上等級考試,成績合格 合格證書
參加全國計算機軟件專業技術資格(水平)考試,成績合格 合格證書
獲得計算機類專業本科及以上學歷 畢業證書

(二)進入面試考核候場區后,考生需將手機等電子通訊設備主動交給面試考核小組秘書保管,待面試考核結束后考核小組秘書歸還考生,如私自保留,一經證實,取消面試成績。

(三)考生完成面試考核后應立刻離開考場,不得逗留、議論面試內容,如有違反,依情況可取消面試成績。

(四)相關考生需在指定時間參加心理測試,并在現場查看面試考核考場安排,在面試開始前10分鐘到達指定考場,

各崗位心理測試時間如下。

考核內容 時 間 地 點 面試組 崗 位
心理測試 7:55 第四教學樓C樓305 黨政辦 秘書科秘書
對外聯絡科秘書
第四教學樓C樓305 科研院 科研項目管理
國防預研項目管理
第四教學樓C樓305 宣傳部 意識形態與形勢政策教育
第四教學樓C樓305 人事處 師資管理
人事管理
第四教學樓C樓305 研究生院 學位、學科管理
第四教學樓C樓305 學生工作 研究生輔導員
學生管理
第四教學樓C樓305 財務處 財務管理
第四教學樓C樓305 國教院 留學生管理
13:25 第四教學樓C樓305 國資處 實驗室規劃建設管理
第四教學樓C樓305 國交處 國際交流與合作
第四教學樓C樓305 信息化處 信息管理
第四教學樓C樓305 圖書館 學科情報咨詢服務
第四教學樓C樓305 檔案館 校史與黨政檔案管理
第四教學樓C樓305 化 院 行政及后勤管理
第四教學樓C樓305 理學院 本科教務員
第四教學樓C樓305 知識產權學院 行政干事

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