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根據《臨汾市人力資源和社會保障局關于印發〈臨汾市人民醫院等24個事業單位招聘工作人員實施方案〉的通知》（臨人社聘字[2014]10）文件精神，通過資格初審、筆試考試及資格復審，臨汾市經信委（國資委）所屬兩個事業單位5個崗位最終確定面試人員15名。結合招聘工作的實際，制定本面試方案。

一、面試時間、地點

1、時間：2015年元 月18日

2、地點：臨汾市經信委三樓會議室（臨汾市政府北三樓）

二、面試原則

1、公平公正公開，競爭擇優的原則；

2、統一政策、統一組織、統一程序的原則；

3、嚴格保密、回避、面試過程全面監督的原則。

三、面試內容

采用結構化面試的方式進行，主要考察面試人員的專業知識理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、組織協調能力以及儀態氣質等綜合素質。

四、面試的實施

1、取得面試資格的考生須于2015元月15日到臨汾市經信委（國資委）人事科報到，攜帶本人身份證、筆試準考證確認身份，領取面試通知書，安排面試相關事宜。

2、元月18日進行面試。上午8時考生憑面試通知書到市經信委（國資委）三樓會議室等待考前抽簽，決定面試順序，遲到的考生不得參加面試。

3、每位考生的面試時間為15分鐘。

4、每名考生面試結束后，由工作人員根據考官打分情況，按照規定的計分方法，計算出考生成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認后，由主考官審核簽字，當場向考生公布。

5、面試結束后，面試小組將面試成績等相關材料匯總密封，主考官、監督員、記分員簽名，由記分員交保密室封存。

6、成績公布。相關工作人員在監督人員的監督下，將考生面試成績拆封，按抽簽序號與考生姓名核對，交由專門計分人員，將面試人員的筆試成績和面試成績按照“招聘實施方案”中確定的計分辦法計算個人總成績，并按照崗位從高到低排序，經本次招聘面試工作主考簽字確認后，于當天在考場外明顯位置及時公布。

五、考官組成及工作人員

1、為確保面試工作的公平、公正，成立考官組?？脊俳M由7名考官組成，由相關方面人員和專家組成?？脊俳M設主考官1人，主持本次的面試工作。

2、面試考場設監督員2名、記分員2名、計時員1名。

六、評分辦法

面試成績滿分為100分。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：去掉一個最高分和一個最低分，剩余的分數相加后除以有效考官數（5人），求得平均分（保留兩位小數點），即為該考生的面試成績。面試及格線為60分，凡面試成績達不到60分以上者，不得進入體檢環節。考官對每位考生打分低于60分或高于90分（含90分）時，須注明打分原因。

七、面試工作紀律

1、考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，自覺接受監督，確保面試結果的公平公正。

2、面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨活動，保持考場安靜。封閉期間工作人員的通訊工具一律實行集中管理。

3、凡考官或工作人員與考生有親屬關系或其他原因需要回避的，要按相關規定實行回避。

4、考場內禁止考官及工作人員與考場外任何人員單獨見面和交談。面試期間教官應單獨評分，任何人不得不任何影響考生面試結果的言行；休息期間，考官及考場內工作人員不得離開規定區域。

5、考場外工作人員不得進入考場內，不得向考生詢問有關面試內容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、候考室。如有工作需要，須經主考官、監督員批準，并在監督員的陪同下方可進入。

8、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區，不得以任何方式與外界聯系。如不慎將通訊工具帶入考區的，應一律主動上交監督員保管，否則按違紀處理。

9、凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復制和外傳。面試試題不得帶出面試考場，由工作人員統一收集保管。

10、嚴格遵守作息時間，考官及工作人員必須按時到崗并及時開展各項工作，不得無正當理由的拖延各個環節的時間，以便確保面試工作能夠順利完成。

11、經信委（國資委）紀委對本次面試全程監督。

咨詢電話：0357－2091219

臨汾市經信委（國資委）

2014年12月30日

附：市經信委所屬事業單位面試人員名單 詳情請參見:http://www.lfpta.com.cn/index.php?m=content&c=index&f=show&catid=45&l=1&id=220

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