各位考生：

根據曲靖市人事局批準的《曲靖市總工會下屬事業單位公開考試招聘2010年大中專畢業生面試方案》?，F將面試有關事項公告如下：

一、面試人員的確定

根據計劃錄用人數，按照各職位考生筆試成績（含加分）從高到低的順序，經過嚴格的資格復審，以1：2的比例確定面試人員共6名。

1、參加面試人員名單

2、面試確認。請以上6名參加面試的考生于2010年10月8日12時前撥打電話0874－3127329進行確認，并在規定的時間內參加面試，未參加面試或已過期者，視為自動放棄，不再重新組織面試。

二、面試時間

2010年10月10日下午14:30分

三、面試地點

曲靖溫泉職工療養院

四、面試程序

面試順序采取考生抽簽進行，考生按面試前臨時抽取的序號在工作人員的引導下順序入場，并出示《畢業證》、《身份證》或《戶口冊》、《準考證》原件備查。

五、面試方法

面試方法采用提問方式進行，使用普通話回答，每個考生考試時間為30分鐘。

六、面試要求

1、考場內所有人員關閉一切通訊工具，保持考場不受干擾；禁止無關人員進入考場；面試考官和工作人員不得在面試中途隨意離開考場；面試結束后，考生應迅速離開考場，不得與待試考生接觸議論，并在指定地點休息，等候宣布面試成績。

2、面試考官及工作人員中凡與應試人員有親屬關系的，實行回避。

3．面試工作人員應確保面試各項記錄的真實完整，以備監督和審查。

4、面試時，邀請市第一紀工委進行現場監督。監督人員不參加評分。

5、應試者的最終成績在面試結束后當場宣布。

七、面試考官設置

考官組由7名考官組成，其中主考官1名、副主考官1名、考官5名。面試考場設2名監督員（邀請市第一紀工委全程監督）、2名計分員和考務工作人員若干名。

八、面試內容

面試內容主要測試應試者是否具備適應工作需要的基本知識以及綜合分析、組織協調、人際交往、行為舉止、語言表達和應變等方面的能力和素質。

九、成績計算

1、面試總分為100分。面試考官當場亮分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分（保留小數點后兩位）。從高分到低分依次排列。

2、面試人員綜合成績的計算辦法：

(1)有加分情況的考生。

考生綜合成績＝筆試成績[（公共基礎知識成績+專業知識成績+筆試加分）/2.5]×50％+[面試成績]×50％

(2)沒有加分情況的考生。

考生綜合成績＝筆試成績[(公共基礎知識成績＋專業知識成績)/2.5] ×50％+[面試成績]×50％。

3、若考生綜合成績相同，取到小數點后三位，依次類推。

十、成績公示

考生綜合成績公示７天（法定假日順延）。

十一、其他事項

１、體檢：經面試確定的擬聘用人員，按照曲市人［2010］26號文件要求進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

２、通過其他方式就業和體檢不合格余下的招考崗位，按綜合成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員由市總工會進行公示。

３、公示：將擬聘用人員向社會公示７天（法定假日順延）。

４、經考核和體檢合格、公示無異議的擬錄（聘）人員，根據曲市人［2010］30號文件規定，于2010年10月25日前到市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。

曲靖市總工會

二○一○年九月二十六日