易賢網網校上線了！

>>>點擊進入<<<

網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

江蘇省淮安市第一人民醫院，為淮安市集醫療、教學、科研于一體的三級甲等綜合性醫院。為適應醫院發展需要，改善人才隊伍結構，經研究并報市衛生局同意，市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘專業技術人員（在編）148名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

詳見《2015年淮安市第一人民醫院公開招聘專業技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.具有國家教育行政部門認可的普通類高校研究生學歷，并取得相應學位（含2015年普通高校應屆畢業生）。

3.年齡30周歲以下（1984年12月1日以后出生），碩士學位者具備滿三年綜合性三級甲等醫院工作經歷的或報考淮安市第一人民醫院各分院招聘崗位的年齡可放寬至35周歲（1979年12月1日以后出生），博士學位者年齡可放寬至40周歲（1974年12月1日以后出生）。

4、被聘用人員須在聘用后二年內取得相關執業資格，未按期取得的，解除聘用合同。

5、具備適應崗位要求的身體條件。

6、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作應遵循“公開、平等、擇優、競爭”的原則，嚴格執行招聘工作有關規定和招聘程序。

（一）報名

1、報名采取先投檔后確認的方式進行，應聘人員自本公告發布之日起即可向淮安市第一人民醫院投遞自薦材料，由淮安市第一人民醫院在公告發布10個工作日后根據各崗位報名人數按專業分類分批分期組織考試，已招滿的崗位不再接受投檔，未招滿的崗位投檔截止日期為2015年3月31日。

2、由淮安市第一人民醫院對照招聘條件，對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位條件的，由淮安市第一人民醫院根據應聘人員就讀學校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，擇優確定并電話通知參加考試人員。

3、參加考試人員需持本人身份證、畢業證書、學位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復印件（2015年普通高校應屆畢業生須提供就業推薦表和就業協議書原件），近期免冠同底一寸照片2張，按通知時間到淮安市第一人民醫院（淮安市淮陰區北京西路6號）人事處（9號樓二樓）進行報名確認，并參加體檢和考試，聯系電話：0517-84923364，聯系人：田璇。

考試前確認的報名人數未達崗位計劃招聘人數開考比例的,則按相應比例縮減該崗位本批次錄取人數,直至取消該崗位本批次招聘。崗位被取消的確認報名人員在規定時間內可改報其他符合條件的崗位。

（二）考試

1、考試采取專業化面試方式，由淮安市第一人民醫院按專業分類分批分期組織面試。

2、面試時間和地點另行通知。

3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

（三）體檢與考核

1、參加面試的人員由淮安市第一人民醫院在面試前統一組織體檢，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。

2、在體檢和面試成績合格的應聘人員中，按面試成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入考察范圍人員。因考察不合格出現崗位空缺的，在體檢和面試合格人員中按面試成績從高分到低分順序一次性遞補?？疾觳缓细袂樾螀⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

（四）公示

體檢和考察均合格的確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用（進編）等相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或因考生個人原因而出現缺額的，在報考同崗位的面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用備案或審批后不再遞補。

四、聘用及相關待遇

擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。

被聘用人員試用期為六個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理手續，待遇按我市事業單位的有關規定執行。試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得相關執業資格的，解除聘用合同。

五、紀律與監督

招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他工作人員，按有關規定追究責任；對違反規定的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招考聘用工作接受紀檢、監察、人事部門和社會各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：

淮安市第一人民醫院84907276

淮安市衛生局80831677

淮安市人力資源和社會保障局83671213

本公告由淮安市第一人民醫院負責解釋。

淮安市第一人民醫院

2014年12月24日

2015年淮安市第一人民醫院公開招聘專業技術人員崗位表

2015年淮安市第一人民醫院公開招聘考試專業參考目錄

更多信息請查看江蘇省事業單位招聘網