根據《曲靖市人民政府關于2010年普通高等學校畢業生就業工作的意見》(曲政發(2010]39號)、中共曲靖市委組織部、曲靖市人事局《關于做好曲靖市2010年非教育系統事業單位公開考試招聘大中專畢業生工作的通知》（曲市人[2010]30號）、《羅平縣人民政府關于2010年普通高校畢業生工作意見》的規定，為做好2010年非教育系統事業單位公開考試招聘面試工作，制定本面試實施方案，現向社會公告如下：

一、面試原則

面試必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，充分體現公平、公正、公開原則，為考生搭建平等競爭的平臺。整個面試工作由縣人事局、衛生局在縣紀委監察的監督下按規定程序進行。

二、組織領導

（一）成立面試工作領導小組

（二）考評組：設主考官1人，考官6人，負責面試命題和面試考評工作?？脊儆闪_平縣衛生系統招考單位相關專業人員組成，臨時確定。

（三）面試監督組：邀請縣紀委、縣監察局和第五紀工委等部門人員對面試工作進行全程監督。

（四）面試統分組：負責面試時面試成績計算、復核，保證計算準確無誤。

二、面試時間及地點

面試時間：2010年10月20日前（具體時間另行通知),面試地點：羅平縣人民醫院、羅平縣中醫院。

三、面試程序

1、相關工作人員審核面試人員資格；

2、參加面試人員抽取面試崗位順序號和面試號；

3、由考生現場抽取面試考題；

4、考生在侯考室封閉等待面試，面試結束的考生到休息室等候聽分，考生面試成績在下一位面試后公布；

四、面試方法

面試主要考察應聘人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質和實際操作能力，包括與實際工作有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。采取答辯和筆試兩種方式進行。

五、面試內容

面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表。面試總分100分，面試時間為30分鐘左右。

六、面試要求

 1、面試考官要從講政治的高度充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀念和公正意識，確保面試工作嚴謹、保密、公平和公正。

2、面試考官要根據面試實施方案，客觀、公正、準確、及時地開展面試工作，認真履行面試考官所應有的權力和責任，遵守面試紀律，執行有關回避、交流、監督與違紀處罰等規定。

3、面試考官小組實行主考官負責制。主考官應熟悉面試的知識、方法與技巧，對其他考官負有監督責任，對考生的最終面試成績負責并予以確認。

4、面試時考生必須帶畢業證和身份證原件按時進入面試考場，在侯考室抽簽等待面試，遲到15分鐘以上視為自動放棄面試資格。

七、面試規定

1、參加面試的考官、工作人員、面試考生必須關閉一切通訊工具，交由監督人員保管，面試結束退還本人。

2、1：1進入面試的考生，面試成績必須達到60分及以上方可錄用。

3、若同一崗位綜合成績相同，則錄用筆試專業成績高的。

4、考生面試成績在下一位面試結束時當場向本人公布。

八、成績計算

由面試統分組工作人員按考官評分表，去掉一個最高分、一個最低分計算平均分，保留小數點后兩位?？忌C合成績計算按照：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎知識成績+專業知識成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎知識成績+專業知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

九、成績公示

考生面試成績、綜合成績在面試結束的次日公示。

十、其他事項

1、遵守面試紀律，執行有關回避、交流、監督與違紀處罰等規定。

2、嚴格遵守計算程序，認真細致進行計算和核對準確，統計人員對所統計的成績實行個人簽名負責制。

3、若工作中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為，一經查實，按照有關規定追究相關領導和責任人的責任。

羅平縣人事局

二O一0年九月六日