2015年江西科技學院高層次人才招聘簡章
來源:江西科技學院 閱讀:2000 次 日期:2014-12-16 16:29:26
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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

江西科技學院創辦于1994年,坐落在享有“物華天寶、人杰地靈”美譽的江西省會南昌市,是一所經國家教育部批準的全日制本科普通高校,在校全日制學生3萬余人。學校經過二十年的發展,現已成為以工學、管理學為主,涵蓋文、理、經、藝、教、醫等多學科的綜合性大學。因學校發展需要,現面向全國誠聘高層次人才。

一、招聘對象

教授、副教授、博士研究生各級各類高層次人才。

二、招聘學科專業(32人)

車輛工程、汽車服務工程、機械設計及理論;移動互聯網應用開發、數據分析、算法設計與分析;會計理論與實務、資產評估、財務報表分析、審計理論與實務。

三、崗位要求及待遇

Ⅰ 學科帶頭人

要求:具有研究生學位的教授,在教學、學術研究、工程實踐或企業管理上有較深的造詣,在科學研究方面取得顯著成就,在國內學術界有一定的影響,有豐富的高等教育教學和管理經驗。年齡55歲以下,產學研合作能力強可優先考慮。

待遇:年薪18萬,安家費30萬,科研啟動費50萬,提供過渡房,配偶安置,優先安排。

Ⅱ 骨干教師

要求:具有研究生學歷的副教授,要求有高等學校的工作經歷,有豐富的本科教學經驗,工程實踐或企業管理有豐富經驗,在本學科領域有較豐富的成果,年齡45歲以下,產學研合作能力強可優先考慮。

待遇:年薪12萬,安家費15萬,科研啟動費15萬,提供過渡房,配偶安置,優先安排。

Ⅲ 博士研究生(科研崗)

要求:具有博士學位,學術成果突出或具有扎實的理論基礎、較強的研究能力和較大的發展潛力,具備從事高等教育教學和獨立開展本學科科學研究的能力,年齡40歲以下,產學研合作能力強可優先考慮。

待遇:年收入不低于11萬元,安家費6萬元,住房補貼15萬,科研啟動經費4~30萬元,提供過渡房。急需專業博士待遇面議(如:車輛工程),配偶安置,優先安排。

Ⅳ 碩士研究生(教師崗)

要求:崗位及專業要求詳見《2014-2015學年江西科技學院新聘教師人數及專業方向規劃表》方面,年收入:5-6萬元

四、保障福利:

上述崗位均為專職聘用,按崗聘用,一經錄用,可享受學校提供配套的保障福利:

(1)優先享受國內外考察,參加學術(專業)研討會、專業業務培訓。

(2)學校有五險二金(社保、公積金、年金)等完備的社會保障福利項目。

(3)學校具備教師副高專業技術資格自主評審資格,組織職稱評審工作。

(4)享受學校的午餐補貼、帶薪寒暑假、免費體檢、人事代理、落戶等相關優惠政策。

五、應聘及聯系方式

投送簡歷:jxuthr@126.com(碩士研究生專用);

154559077@qq.com(博士研究生或具有副高職稱以上專用)。

地址:南昌市瑤湖高校園區江西科技學院人事處 郵政編碼:330098

聯系人:人事處黃老師(0791-88138892、18070507400 );

人事處姚老師(0791-88138891、13177827929 )。

應聘咨詢QQ群:172600380。學校網站:http://www.jxut.edu.cn

附件:2014-2015學年江西科技學院新聘教師人數及專業方向規劃表

更多信息請查看江西省教師招聘考試網

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