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根據《垣曲縣2014年引進優秀醫療專業技術人才工作事實上方案》的有關要求，公開引進優秀醫療專業技術人才13名。

一、引進優秀人才的專業崗位和資格條件

（一）專業崗位和人數

共引進優秀醫療專業技術人才13名，其中臨床醫生12名(心內科醫生1名、神經內科醫生1名、內科醫生2名、骨科醫生1名、婦產科醫生1名、急診科醫生2名、外科醫生2名、口腔科醫生1名、放射治療師1名)、中醫醫生1名。

（二）資格條件

1、基本要求

①有強烈的事業心和責任感，政治思想好。

②遵守憲法、法律和法規，具有良好的品行。

③身體健康，適應崗位要求的身體條件。

④具有報考崗位所需的資格條件。

⑤曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在原單位出現重大醫療事故或被吊銷醫師執照的人員以及法律規定不得聘用的其他人員不能報考。

⑥不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

2、學歷、執業資格及年齡要求滿足下列條件之一：

①取得全日制醫學碩士學位的研究生，年齡要求在35周歲以下（1978年12月16日以后出生），應聘者應符合執業崗位要求的執業資格。

②應聘臨床醫生崗位的，要求大學?？埔陨蠈W歷；年齡在35歲以下（1978年12月16日以后出生）取得中級專業技術職稱，在二級甲等以上醫院連續工作3年以上；年齡在45周歲以下（1968年12月16日以后出生）取得副高級及以上專業技術職稱，在二級甲等以上醫院連續工作3年以上；應聘者應符合執業崗位要求的執業資格。

③應聘中醫醫生崗位的，要求大學?？埔陨蠈W歷；年齡在35歲以下（1978年12月16日以后出生）取得中級專業技術職稱，在二級甲等以上醫院連續工作3年以上；年齡在45周歲以下（1968年12月16日以后出生）取得副高級及以上專業技術職稱，在二級甲等以上醫院連續工作3年以上；應聘者應符合執業崗位要求的執業資格。

3、戶籍不限；

二、引進優秀人才的程序

本次優秀人才引進工作按照發布公告、報名及資格審查、考核、考試、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告（2014年12月5日至12月15日）

2014年 12月5日起，在垣曲縣人民政府網站、衛生局門戶網站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發布招聘公告。

（二）報名和資格審查

1、報名時間：2014年12月16日至12月22日。

2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局。

3、報名要求：凡符合條件者持畢業證、電子學歷注冊備案表、學位證、資格證、身份證原件及復印件和近期一寸免冠紅底彩照6張報名，并據實填寫《垣曲縣引進優秀醫療專業技術人才報名登記表》。

4、資格審查。主要審查報名人員的資格條件和相關證件。報名結束后，由縣紀委（監察局）、人力資源和社會保障局、衛生局共同審核并簽署意見。

報名者所提交的有關材料必須真實、有效。如有不符或弄虛作假，一經發現，取消資格。

（三）考試、考核

本次引進優秀醫療專業技術人才報名工作結束后，對于未形成競爭的崗位，采取直接考核的辦法；對于形成競爭有兩個以上（含兩個）人員報名的崗位，先采取考試的辦法確定擬引進人員，再通過考核的方式確定正式引進人員。

1、考試辦法及內容：

對通過資格審查符合報名條件且形成競爭崗位的引進人員，采用筆試的方式擇優確定考核人員。筆試采取閉卷考試的辦法進行，由縣公開引進醫務人員工作領導組統一組織、統一命題、統一考試、統一評分?？荚噧热葜饕獮獒t學基礎知識和所報考專業的專業知識。筆試總分為100分，筆試成績按照從高分到低分依次確定考核人員名單。

2、考核工作由垣曲縣紀檢委、縣人力資源和社會保障局、縣衛生局及相應醫療專家組成考核小組進行考核?？己藵M分100分，60分為合格線。

3、考核辦法及內容：

1) 專業水平考核：主要考核學歷、職稱、進修學習證明、論文論著、學術資料和科研成果等，占考核總成績的40%；

2）專業技能考核：主要考核臨床查房、帶教、技術操作、手術技巧、授課等方面技能。任選一項考核，占考核總成績的50%；

3）醫德醫風考核:主要考核政治思想表現、遵紀守法、廉潔行醫、團結協作、服務態度、群眾滿意度等方面，占考核總成績的10%；

（四）體檢

結合考核結果，對確定的擬引進人員要到指定醫院參加體檢，體檢工作由縣公開招聘工作領導組統一組織實施。體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規定執行。

（五）公示

對體檢合格的人員經縣公開招聘工作領導組審定后，確定正式引進人員在主要媒體進行公示，公示期為7個工作日。經公示有異議、經審查不符合條件的，取消資格。

（六）聘用

辦理聘用手續。經縣公開招聘工作領導組研究確定的正式引進人員，公示無異議后，按計劃列入垣曲縣事業編制，一律實行聘用制，由縣人力資源和社會保障局發出《聘用通知書》。用人單位按《聘用通知書》到人社、編辦、財政辦理相關手續。用人單位與引進人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，經上級主管部門審核后,報縣人社局辦理合同鑒證，確立人事關系。

縣級醫療衛生機構所引進的工作人員，須在鄉鎮衛生院工作1年為其試用期，試用期滿經考核合格后回縣級醫療機構工作。

本公告由垣曲縣垣曲縣公開招聘事業單位工作人員工作領導組負責解釋。

咨詢電話：

垣曲縣人力資源和社會保障局：0359-6011117

垣曲縣教育局：0359-6023671

垣曲縣衛生局：0359-6022156

垣曲縣電視臺：0359-6027724

監督電話：

運城市人力資源和社會保障局：0359-2660316

垣曲縣紀委監察局：0359-6060309

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

垣曲縣公開招聘事業單位工作人員領導組辦公室

2014年12月5日

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