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根據《垣曲縣2014年公開招聘電視臺工作人員工作實施方案》的有關要求，公開招聘廣播電視播音主持、新聞記者4人。

一、招聘計劃

招聘播音主持2人（男女各1人）、新聞記者2人

二、招聘條件

1、基本要求

①有強烈的事業心和責任感，政治思想好。

②遵守憲法、法律和法規，具有良好的品行。

③身體健康，適應崗位要求的身體條件。

④具有報考崗位所需的資格條件。

2、戶籍要求

戶籍不限；

3、年齡要求

報考電視臺工作人員年齡要求為35周歲以下（1978年12月16日以后出生）。

4、學歷及資格條件要求

每名考生只能選報與專業相對應學科的一個崗位，不能跨學科應聘崗位，不能應聘兩個及兩個以上的崗位。

報考播音主持的應為全日制中專及以上學歷，應通過國家二級乙等及以上普通話測試，專業不限。

報考新聞記者的應具有全日制專科及以上學歷，新聞、漢語言、攝像、編導、計算機多媒體及相關專業。

5、有下列情況之一者不準報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

②試用期內的公務員（參照公務員管理的工作人員）和招聘到事業單位工作不滿一年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的未畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

③參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

④其它不符合報考條件的。

三、招聘方式

考試由招聘領導組統一組織，統一命題、統一考試、統一評分，如違反相關考試紀律直接取消其聘用資格。

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制，播音主持人的個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，新聞記者崗位的個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位。

報考播音主持專業的先面試后筆試。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數1：1的比例由高到低依次確定?？偝煽兂霈F并列時，依據筆試成績從高到低依次確定。筆試成績仍相同時，加筆試一次。

四、招聘程序及辦法

（一）發布公告

2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2014年12月16日至12月 22日

2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局

3、報名要求：凡符合條件者持報到證、畢業證及學歷證書電子注冊備案表（應屆畢業生應提供學校證明）、學位證、身份證、資格證的原件和復印件，近期一寸免冠彩照6張，并據實填寫《垣曲縣2014年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》一式三份。

4、資格審查。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。

5、每個崗位計劃招聘數與報名人數比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經縣招聘領導組批準，報市人社局同意后，順延報名時間，或相應減少該崗位招聘人數。

（三）筆試

通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組辦公室公告到指定地點領取準考證，參加筆試。筆試總分100分。筆試內容為《公共基礎知識》和專業知識。

（四）面試

面試工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣人力資源和社會保障局會同相關部門組織進行。

根據筆試成績，分專業由高分到低分依據招聘職數與面試人數1:3的比例依次確定面試人員。末位出現并列的全部進入面試。進入面試的人員名單經縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，否則不予聘用。面試成績經招聘領導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。

報考主持人的面試，主要考察應試人員的上鏡儀態形象、播音音準音質、語言表達等能力，采取答辯、機試的方法進行。

報考記者的面試，主要考察應試人員的新聞采訪、語言組織和寫作能力等，采取答辯、演示的方法進行。

面試考官由縣公開招聘領導組聘請面試專家組成面試小組，不少于5—9（奇數）人。滿分100分，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布。

（五）體檢

根據個人總成績達到合格線（合格線為60分），按各崗位招聘職數1：1的比例，由高到低依次確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單經招聘領導組審定后，向社會公布。

在指定醫院進行體檢，體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規定執行。

體檢費用自理，時間和地點另行通知。

（六）考察

考察由縣人力資源和社會保障局統一安排，組織實施。

考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

體檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。所空名額依據總成績從高到低依次遞補。

（七）公示確定擬聘人員

對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。

（八）聘用

擬聘人員公示無異議，經縣招聘工作領導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關手續。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，經上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關系。

凡招聘錄用的人員，必須服從組織統一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規定時限內不能到崗者視為自動放棄聘用資格。

本公告由縣招聘領導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

垣曲縣公開招聘事業單位工作人員領導組辦公室

2014年12月5日

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