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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據《垣曲縣2014年公開招聘中學、幼兒園教師工作實施方案》的有關要求，公開招聘教師52名。

一、招聘計劃

初中教師22人

語文2人、數學2人、英語2人、物理2人、生物2人、政治2人、歷史2人、地理1人、體育2人、美術3人、音樂1人、信息技術1人。

幼兒教師30人　

二、招聘條件

1、基本要求

①有強烈的事業心和責任感，政治思想好。

②遵守憲法、法律和法規，具有良好的品行。

③身體健康，適應崗位要求的身體條件。

④具有報考崗位所需的資格條件。

2、戶籍要求

戶籍不限；

3、年齡要求

報考初中教師以及幼兒教師的年齡要求為30歲以下（1983年12月16日以后出生）。

4、學歷及資格條件要求

每名考生只能選報與專業相對應學科的一個崗位，或與教師資格證相一致的一個崗位，不能跨學科應聘崗位，不能應聘兩個及兩個以上的崗位。

報考初中教師崗位的，應具有全日制高等院校本科及以上學歷的應往屆畢業生。

報考幼兒教師崗位的，應為全日制中專及以上學歷的應往屆畢業生（具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷的音樂、舞蹈、美術專業的畢業生，可報考）。

5、有下列情況之一者不準報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

②試用期內的公務員（參照公務員管理的工作人員）和招聘到事業單位工作不滿一年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的未畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

③參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

④其它不符合報考條件的。

三、招聘方式

考試由招聘領導組統一組織，統一命題、統一考試、統一評分，如違反相關考試紀律直接取消其聘用資格。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數1：1的比例由高到低依次確定?？偝煽兂霈F并列時，依據筆試成績從高到低依次確定。筆試成績仍相同時，加筆試一次。

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位。

四、招聘程序及辦法

（一）發布公告

2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2014年12月16日至12月22日

2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局

3、報名要求：凡符合條件者持報到證、畢業證及學歷證書電子注冊備案表（應屆畢業生應提供學校證明）、學位證、身份證、資格證的原件和復印件，近期一寸免冠彩照6張，并據實填寫《垣曲縣2014年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》一式三份。

4、資格審查。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。

5、每個崗位計劃招聘數與報名人數比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經招聘領導組批準，報市人社局同意后，順延報名時間，或相應減少該崗位招聘人數。

（三）筆試

通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組辦公室公告到指定地點領取準考證，參加筆試。筆試成績總分100分。

筆試考試范圍： “報什么，考什么”，主要考察學科專業知識。報考幼兒教師崗位的，考中等幼兒師范學校課程要求的教育學、心理學知識及《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習發展指南》；

筆試具體時間和地點另行通知。

（四）面試

面試工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣人力資源和社會保障局會同相關部門組織進行。

根據筆試成績，按各崗位招聘職數與面試人數1：3的比例、從高到低依次確定面試人員，末位出現并列的全部進入面試。進入面試的人員名單經縣招聘領導組審定后，向社會公布。

面試采取講課方式進行，滿分100分，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分。

講課采取現場抽取課題，在限定的時間和地點獨立完成備課，寫出一份詳細的教案或學案，并向評委展示一節完整的課。

沒有形成競爭的崗位面試分要達到70分。

面試成績經招聘領導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

根據個人總成績達到合格線（合格線為60分），按各崗位招聘職數1：1的比例，由高到低依次確定進入體檢人員名單進入體檢人員名單經招聘領導組審定后，向社會公布。

在指定醫院進行體檢，體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規定執行。

體檢費用自理，時間和地點另行通知。

（六）考察

考察由縣人力資源和社會保障局統一安排，組織實施。

考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

體檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。所空名額依據總成績從高到低依次遞補。

（七）公示確定擬聘人員

對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。

（八）聘用

擬聘人員公示無異議，經縣招聘工作領導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關手續。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，經上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關系。

凡招聘錄用的人員，必須服從組織統一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規定時限內不能到崗者視為自動放棄聘用資格。

本公告由縣招聘領導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

垣曲縣公開招聘事業單位工作人員領導組辦公室

2014年12月5日

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