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廈門銀行誠聘英才，邀您共贏發展、共創未來

廈門銀行股份有限公司是中國大陸首家具有臺資背景的商業銀行，正在積極加快區域化布局、綜合化發展步伐，目前全行擁有重慶分行、福州分行、泉州分行、漳州分行、南平分行、莆田分行（寧德分行即將開業），以及41家支行，并將在獲得監管機構批復的前提下設立三明分行及龍巖分行，現面向廈門地區、寧德地區、三明地區、龍巖地區招聘以下崗位人員，有意者請將簡歷（格式見附件）發送至廈門銀行招聘郵箱zhaopin@xmbankonline.com，并注明應聘地區及崗位。

三明地區（儲備人才）

1、分行副職：

1）職責：協助分行行長制定、實施分行業務規劃，實現經營管理與發展目標。

2）要求：本科及以上學歷，45歲以下，3年以上分行副行級職務或分行營銷/信貸部門、或支行負責人工作經驗，具有較強的營銷管理、團隊管理和組織協調能力。

2、風險控制部負責人

1）職責：根據總行風險管理政策和制度，負責分行層面風險管理各項工作的執行和落實，確保分行授信風險、操作風險、法務合規風險管理達到本行規劃要求。

2）要求：全日制本科及以上學歷，40歲以下，3年以上銀行授信審查或風險管理等相關領域管理人員工作經歷；熟悉銀行信貸及相關業務，掌握國家對銀行業監管的規定及相關金融法律、法規；具有較強的風險識別和管理協調能力。

3、授信審查崗：

1）職責: 負責授信業務的風險控制及后續跟蹤管理，進行授信審查、審批，降低授信風險，提升資產品質。

2）要求：全日制本科及以上學歷，35歲以下，金融、法律、財務等相關專業，2年以上銀行授信審查工作經驗，或5年以上對公業務客戶經理工作經驗；具有良好的授信審查專業能力，能準確把握信貸政策、相關規章制度和授信審查標準。

4、放款審查崗

1）職責: 完成授信業務放款審查，管控授信操作風險。

2）要求：全日制本科及以上學歷，35歲以下，1年以上放款審核崗位經驗，或2年以上銀行對公業務客戶經理工作經驗，熟悉放款審查相關法律法規及流程。

5、風控部綜合統計崗

1）職責：完成合同制作審查、檔案管理，分行授信后管理組織與管理，分行授信管理的統計與調研。

2）要求：全日制本科及以上學歷，35歲以下，1年以上銀行對公業務客戶經理工作經驗，了解銀行信貸業務，熟悉押品、檔案管理、貸后管理等。

6、綜合管理部負責人

1）職責：負責分行人力資源管理、行政后勤保障、安全保衛等工作。

2）要求：全日制本科及以上學歷，40歲以下，3年以上大中型企業人力資源、辦公室、行政相關部門管理人員工作經歷，金融行業者優先，具備較強人際關系處理能力、溝通判斷能力及組織協調能力。

7、績效考核崗：

1）職責：負責分行績效辦法的細化，執行分行經營績效考核，并匯總整理績效考核結果，績效考核反饋搜集跟蹤。

2）要求：全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、金融等相關專業，35歲以下，2年以上銀行績效考核管理或相關崗位工作經驗，熟悉商業銀行績效考核政策制定和實施，預算編制與跟蹤分析、經營績效考核與評價等工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。

8、財務管理崗：

1）職責：負責分行的計劃與管理、協助部門負責人制定分行財務管理政策和制度辦法、稅務管理等。

2）要求：全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、金融等相關專業，35歲以下，2年以上財務管理或相關崗位工作經驗，熟悉銀行財務、稅務相關政策，具有良好的財務分析能力。

9、人力資源崗：

1）職責：負責分行招聘、薪酬福利、培訓、績效考核、員工關系管理等人力資源管理工作。

2）要求：全日制本科及以上學歷，35歲以下，2年以上大中型企業人力資源工作經驗，金融行業者優先，具有良好的溝通協調、文字表達能力和較強的抗壓能力。

10、營運管理部負責人

1）職責：根據總行的營運管理部目標，結合分行經營管理目標的需要，實施分行的營運管理，建立運營管理團隊，管理全行服務品質與柜面作業品質，領導作業團隊，以達成全行作業品質與服務品質的全面提升，保障分行營運條線各項工作的順利開展。

2）要求：本科及以上學歷，40歲以下，3年以上銀行分行會計、營業相關部門管理人員工作經歷，熟悉銀行業務政策法規和銀行會計結算知識，對營業網點運行的合規與內控具有較強的把控能力，具有良好的組織、協調能力和風險意識。

11、營業部主任

1）職責：負責對營業網點的運營工作進行管理。

2）要求：大專及以上學歷，35歲以下，2年以上銀行營業網點管理經驗；具有較強的柜面業務操作風險把控能力。

12、現金管理及監督檢查崗

1）職責: 負責現金日常管理工作，指導、監督、考核、檢查現金管理相關工作，對各會計核核算業務進行事后監督。

2）要求：大專及以上學歷，35歲以下，熟悉國家相關的金融政策法規、監管條例和商業銀行運營知識，熟悉銀行柜面業務規范和作業流程，具有較強的責任心，具有2年以上的主辦柜員工作經驗。

13、結算管理崗

1）職責：負責營運管理制度建設、運營日常管理及業務培訓與督導。

2）要求：全日制本科及以上學歷，35歲以下，2年以上的主辦柜員工作經驗，熟悉國家相關的金融政策法規、監管條例和商業銀行運營知識，熟悉銀行柜面業務規范和作業流程，具有較強的責任心。

14、綜合柜員

1）職責：落實本外幣業務和會計核算工作，協助營業部主任規范核算行為；對權限范圍內的重要業務、風險業務處理的合規性、業務資料要素的完整性和真實性進行審核、授權；規范服務行為，協助營業部主任督導團隊成員提高服務品質。

2）要求：大專及以上學歷，35歲以下，3年以上銀行營業網點綜合柜員工作經驗；掌握銀行現金、支付結算業務的基本管理規定、規章制度和操作流程。

15、業務管理部負責人

1）職責：負責分行業務營銷計劃的制定，開展業務營銷管理和推進，及營銷人員管理等。

2）要求：全日制本科及以上學歷，35歲以下，3年以上銀行公司業務營銷團隊負責人工作經驗。熟悉國家相關金融政策法規和銀行公司業務運營知識，具有豐富的市場營銷知識及客戶開發、管理經驗，以及較強的溝通能力。

16.業務及營銷管理崗

 1）職責：負責分行業務營銷管理、推進的具體工作。

2）要求：全日制本科及以上學歷，35歲以下，2年以上銀行對公客戶經理工作經驗，熟悉銀行業務市場情況及產品，具有良好的溝通能力、文字表達能力；對銀行業監管規章、法律法規具有較強的分析判斷能力。

17.業務管理部綜合統計崗

1）職責：負責各項經營數據的統計分析。

2）要求：全日制本科及以上學歷，35歲以下，2年以上銀行對公客戶經理工作經驗，具有良好的數據處理與分析能力。

18、對公/零售營銷團隊負責人

1）職責：組建并管理公司/零售業務營銷團隊，完成分行下達的團隊業績目標。

2）要求：大專及以上學歷，40歲以下，2年以上銀行公司/零售業務營銷團隊管理經驗，具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力, 熟悉當地市場，具有較豐富客戶資源者優先。

19、對公/零售客戶經理

1）職責：負責對公/零售客戶的拓展、開發與維護。

2）要求：大專及以上學歷，35歲以下， 2年以上銀行對公/零售客戶經理工作經驗，或2年以上大中型企業財務方面工作經驗，具有較豐富客戶資源者優先。

廈門銀行報名表

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《廈門銀行報名表.doc》來源于三明人事人才網，最近更新2014年12月10日。

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