為緩解縣城部分學校教師緊缺，學科結構不合理等問題，根據《大關縣教師隊伍管理辦法》規定，經請示縣人民政府同意，將大關一中、翠華鎮中學、筆山小學部分教師崗位公開向全縣中小學選拔教師10名?，F將相關事宜公告如下：

一、選拔原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則。

（三）堅持在縣選拔領導組的領導下，由選拔領導組辦公室牽頭組織，并接受相關職能部門和社會監督的原則。

（四）堅持回避的原則?？脊倥c參選教師有夫妻關系、三代內直系血親或姻親關系的，考官應回避；參選教師與考官有利害沖突的，由參選教師提出回避要求，經當場查證屬實后考官回避。

二、選拔崗位、范圍及條件

（一）選拔崗位：大關一中5人（其中語文1人、數學2人、英語1人、化學1人）；翠華鎮中學2人（其中英語1人，政治1人）；筆山小學3人（其中語文2人、數學1人）。

（二）本次選拔面向全縣各級各類中、小學校的在職在編教師（縣直學校教師除外）。

（三）堅持四項基本原則，有較好的理論素養和較強的政治素質。

（四）認真貫徹執行黨的教育方針、政策，有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業，具有良好的職業道德修養，具有創新意識和奉獻精神。

（五）當前未受到任何行政紀律處分或未在行政紀律處分期限內。

（六）教齡在5年及以上（其中外地調入本縣的教師，必須在本縣任教滿1學年及以上）。

（七）參加選拔的教師所持的畢業證件應屬于國民教育系列。

（八）各崗位具體條件：

1、大關一中教師崗位：面向全縣各鄉鎮中學在職在編教師選拔（含借用教師），具有本科及以上學歷，所學專業或現所任教專業（按學年計算教齡在3年及以上）與選拔崗位專業一致均可報名（任教專業由所在學校出具相關證明）。

2、翠華鎮中學教師崗位：面向全縣各鄉鎮中、小學在職在編教師選拔（縣直各中、小學教師除外），其中：

（1）現在各鄉鎮中學任教的教師（含人事關系在中學，但現借用在小學工作的教師）報考翠華鎮中學教師崗位，需具有?？萍耙陨蠈W歷，所學專業或現所任教專業（按學年計算教齡在3年及以上）與選拔崗位專業一致均可報名（任教專業由所在學校出具相關證明）；

（2）現人事關系在各鄉鎮小學且現在小學任教的教師，第一學歷必須是國民教育全日制?？萍耙陨蠈W歷且現在具備本科及以上學歷，?？苹虮究扑鶎W專業與選拔崗位專業一致均可報名。

3、筆山小學教師崗位：面向全縣各鄉鎮中心校在職在編教師選拔（含借用教師、學前班及幼兒園教師）。具有?？萍耙陨蠈W歷，所學專業或現所任教專業（按學年計算教齡在3年及以上）與選拔崗位專業一致均可報名（任教專業由所在學校出具相關證明）。

三、報名時間、地點、資格審查及收費

（一）報名時間：2010年9月4日至5日（上午8：00--11：30，下午2：30—5：30）。

（二）報名地點：大關縣教育局人事股（電話：5621204）

（三）報名所需材料：

1、現所在中心校或中學出具的任教學科及任教年限證明。

2、本人身份證和國家承認學歷的《畢業證》（驗證原件后收復印件1份。所持畢業證專業與選拔專業不符的，須交學校出具的任教學科證明），近期免冠照片1張。

（四）參選教師報名資格由人事和勞動社會保障局、縣教育局、第三紀工委聯合審查。

四、選拔程序

此次教師選拔，采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試各按100分計算。

（一）筆試

1、筆試科目及范圍：

大關一中教師崗位的筆試，分學科按高考統一要求的內容進行命題考試。

翠華鎮中學、筆山小學教師崗位的筆試內容，分學科按中考統一要求的內容進行命題考試。

2、筆試的命題、考試、閱卷等工作在紀檢監察等相關部門的監督下，由縣人事和勞動社會保障局、教育局負責，筆試結束后，在教育局機關公告欄公布考生成績。

3、此次選拔的各崗位，選拔的崗位數與報名人數必須達到1：3的比例方能開考，如達不到開考比例，該崗位遞減或取消。

4、筆試時間于2010年9月8日在大關縣筆山小學舉行。

（二）面試

1、面試人選的確定：由筆試成績加上加分按1：2的比例確定進入面試的人選，所有崗位如有自愿放棄面試等情況，按該崗位成績得分（筆試成績+加分）高低順序依次遞補或取消。

2、如進入面試的最后一名成績（筆試成績+加分）出現并列者，一同進入面試。

3、面試采取說課的方式進行，按崗位分專業以抽簽的方式確定說課的內容。大關一中教師崗位的說課內容為現行高中教材內容；翠華鎮中學教師崗位的說課內容為現行初中教材內容；筆山小學教師崗位的說課內容為現行小學教材內容。

4、參加面試的教師說課時間為15分鐘。每位考生面試結束，當場公布該考生面試成績；每個崗位面試結束后，再統一公布該崗位所有考生的面試成績

5、面試工作由選拔領導組辦公室牽頭，相關部門監督，面試評委組從專家庫中隨機抽取7名專家教師組成。專家庫由縣選拔領導組審核確定。

6、具體面試時間另行通知。

（三）加分政策

1、任中學、中心校校長先給基礎分2分，然后按每任職一年（按學年計算）加0.2分計算；任中學、中心校副校長先給基礎分1分，然后按每任職一年加0.2分計算（中學、中心校校長、副校長的認定，以教育局的任命文件為準；原擔任有職務，現未再擔任職務的，年限計算到未擔任職務時的時間；原擔任的職務與現擔任的職務有變化的，分段計算；所擔任職務中途有間斷的，可將擔任職務的時間合并計算）；任村級完小校長滿3年（按學年計算）且至今仍在村級完小校長崗位上任職的，先給基礎分3分，然后按每任職增加一年（按學年計算）加0.2分計算。該項加分最高不超過5分。

2、在2007、2008、2009年的年度考核中，每考核1次為優秀者，加1分計算。

3、在2007、2008、2009、2010年期間，參加由教育主管部門舉辦的課堂教學競賽，獲縣級一等獎、二等獎，分別加2分、1分；獲省、市一等獎、二等獎，分別加3分、2分（以獲獎證書界定的時間為準，如獲獎證書無時間界定，以獲獎證書的落款時間為準）。

4、在村級完小工作滿3年（按學年計算）且至今仍在此類學校工作的教師加2分（由中心校出具相關證明）；在村級完小以下學校工作滿3年（按學年計算）且至今仍在此類學校工作的教師加3分。任教年限每增加一年加0.2分計算。此項加分最高不超過5分。

5、以上各項加分可累計計算，但總加分最高不超過10分

五、公示、考核及選用

1、筆試、面試結束后，在大關教育網和教育局機關公告欄公布參選教師總成績【（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%】，如各崗位進入選拔的最后一名出現成績并列者，加考面試。

2、根據各崗位選拔人數，按總成績高低依次選用，等額公示擬選拔教師名單，接受社會監督。

3、公示結束后，辦理調動手續。

六、組織保障

為保證本次選拔工作的順利進行，使整個選拔程序嚴密、規范、有序，縣政府成立本次選拔教師領導組，加強領導，保證選拔工作的公正、嚴明。

七、紀律要求

1、教師選拔工作的全過程，在紀檢、監察、公證部門的監督下進行，確保公平競爭、擇優選用。

2、各中、小學開具的證明及參選教師出示的各種材料必須真實可靠，如有弄虛作假者從嚴追究責任。

3、凡已被選拔人員，自通知之日起，3日內無故不到學校報到上課，將取消其資格。

八、未盡事項另行通知。

九、此方案由選拔領導組辦公室負責解釋。

大關縣人勞局 大關縣教育局

二○一○年八月三十一日