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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為適應銅仁市第八中學正常辦學需要，根據人事部令第6號、人社部發〔2010〕92號、黔人社廳發〔2013〕10號、《省人民政府辦廳轉發省編辦等部門關于加強和完善中小學幼兒園教職工編制管理意見的通知》（黔府辦發[2011]79號）、《貴州省省級示范性高中評估方案》（2011）、《銅仁市萬山區關于進一步加強黨管人才工作深入實施人才強區戰略的意見》和《銅仁市萬山區引進高層次和緊缺人才綠色通道實施辦法（試行）》的相關規定，特制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

銅仁市第八中學是貴州省委、省政府確定的高中教育突破工程重點項目，是一所全封閉式現代化高級中學。按照省級一類示范性高中的標準建設。占地面積274畝，校舍建筑面積52130平方米，項目總投入近3億元。學校座落于萬山區謝橋辦事處沖廣坪，距銅仁城區不到十分鐘車程。城市快速干道——朝陽大道經過學校正門口，與玉銅省道和萬山大道互通，公交車終點站設在校門口，交通便利。學校設計規模60個班3000人，教職工總編制256名?，F有教學班26個，學生1331人，專任教師127人，其中國家級骨干教師1人，省級教育工作先進個人1人，省級骨干教師1人，市級“十佳師德標兵”1人，市級教學名師2人，市級骨干教師28人，市級優秀班主任4人，免費師范院校畢業生13人，碩士研究生2人。

目前，學校正處于發展的關鍵時期，教職員工精神飽滿，莘莘學子求學若渴，教學、科研、管理、服務等呈現改革創新、蓬勃發展態勢，迫切期待有識之士加盟，共創學校美好未來。

二、公開招聘工作組織領導

在區人才領導小組的領導下，在區監察局的全程監督下由區人事局、區教育局、市八中相關領導、學科教師組成。

三、招聘崗位、專業及人數

（一）招聘職位

根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘各學科教師 84名。詳見附件《銅仁市第八中學2015年公開招聘教師崗位一覽表》。

（二）職位要求

語文普通話二級甲等及以上；英語普通話二級甲等、專業四級；其他學科普通話二級乙等及以上；畢業時提供：畢業證、學位證、學科教師資格證、普通話證書。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行職責的身體條件;

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5、其他不符合有關要求的人員。

五、招聘對象

1、教育部六所直屬免費師范院校、華南師范大學、湖南師范大學、211、985綜合院校具有教師資格證和相應等級普通話合格證的應、往屆畢業生。

2、音、體、美獨立院校統招、具有專業特長、取得教師資格證（2015年政審時）的畢業生。

3、首都師范大學、南京師范大學、天津師范大學、重慶師范大學、四川師范大學、哈爾濱師范大學師范類具有教師資格證（2015年政審時）和相應等級普通話合格證的應、往屆畢業生。

六、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經萬山區人力資源和社會保障局審核備案后，在銅仁市教育網站發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

報名方式：網報和現場報名相結合。（http//www.trbz.com.cn）

報名時，攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2015年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由區招聘工作小組負責。

聯系人：見招聘簡章、海報。

(三)考察

符合第五條所列應、往屆畢業生須經形象氣質面試和專業素養、教師素養測試兩個環節。通過第一環節的應聘者進入第二環節。按中學學科設置和應聘者所應聘專業分別進行專業素養、教師素養測試。專業素養主要看應聘者本學科的基本理論及操作能力，教師素養主要看應聘者語言表達能力、應對情勢的能力、對材料的處理能力，每人上課、答辯10分鐘。

面試滿分100分。面試成績低于75分者，將不予聘用。

面試由招聘工作小組專家負責。

(四)體檢和考察

面試達到要求的應聘者在接到通知后按規定時間到達指定醫院參加體檢。體檢工作由萬山區教育局和紀委組織實施。體檢標準參照《貴州省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》。體檢合格人員由我區教育局、人事局對其政審。

(五)擬聘人員公示

體檢、政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報區教育局，經區人力資源和社會保障局審核后，在區人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

七、招聘時間

12月15日（星期一） 西南大學招生就業處

八、獎勵政策

凡經我?？己嗣嬖囦浻煤螅瑸槟峁?0平方米的住房一套，免收房租；試用期（一年）滿后經考核合格，按照區人才引進政策一次性給您發放家什添置費20000至50000元

（注：本科生補貼20000元，研究生補貼50000元）

九、聯系電話

王能昌（副校長） 聯系電話：15185988777

楊 容 聯系電話：15985613691

十、聘用

經公示無異議的人員，依據《貴州省人力資源與社會保障廳事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按萬山區事業單位有關規定執行。

十一、紀律與監督

區紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

監督電話：

0856--3523212(區教育局人事股)

0856--3524715 (區人社局)

0856--3521007（區紀委監察局）

0856--4182532(銅仁市第八中學辦公室)

更多信息請查看貴州省教師招聘考試網