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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據《深圳市機關事業單位雇員管理試行辦法》及《深圳市機關事業單位普通雇員管理實施細則》，經區人力資源局批準，南山區發展和改革局擬于近期公開招考技術雇員。現將有關事項公告如下：

一、招考人數及職位

本次擬招考技術雇員1人，有關職位和條件詳見招考崗位表（附1）。

二、招考范圍

深圳市戶籍且持有《深圳市普通雇員基本素質測試合格證》的人員（已在我市機關事業單位雇用滿1年以上且非因違法違紀解除雇用關系的人員，其自解除雇用關系之日起2年內視同持有《合格證》），符合報考條件的均可報考。

三、招考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）愿意履行雇員的義務，遵紀守法，品行端正；

（三）符合報考職位所規定的資格條件；

（四）具有正常履行職位職責的身體條件。

有下列情況者，不予接受報名：

1.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；

2.在機關事業單位招考過程中被認定有考試作弊行為的人員；

3.法律法規規定的其他情形。

四、報名

（一）報名時間及方法。

采取網上報名方式，請將《深圳市南山區公開招考普通雇員報名表》及個人簡歷投遞到電子郵箱：fgj@szns.gov.cn。

報名時間為：2014年12月2日—12月18日

（二）報名注意事項：

1．嚴格按照職位要求報名，準確真實填寫報名表格，個人條件與報考職位要求不符的，取消初審資格。

2．考生所留聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。

五、資格初審

（一）時間：2014年12月19日上午9:30-11:30

（二）地點：南山區政府A座九樓A0901室

（三）初審辦法：

對已報名的考生，須在上午9:30前到資格初審現場等候，按報名順序安排資格初審。資格初審合格的，現場發放《深圳市南山區公開招考雇員適崗能力測評通知書》，資格初審不合格的，不進入下一步測試?？忌茨茉谥付〞r間和地點接受資格初審的，視為自動放棄。

用人單位在資格初審結束后次日在深圳市南山區發展和改革局網站（http://www.szns.gov.cn/publish/fzj/index.html“通知公告”欄目）公布資格初審結果和進入考試人員名單。

（四）須提供的材料：

1．報名表、身份證、戶口本、《深圳市普通雇員基本素質測試合格證》、學歷證書、職位條件要求的其他詳細證明材料。

2.計劃生育情況調查表（在市人力資源和社會保障局網站http://www.rsj.sz.gov.cn職員與雇員管理/業務表格下載。該表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理備案手續時提供該表，否則取消雇用資格）、職位條件要求的其他詳細證明材料。

（五）其他要求：

1.報考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不得進入適崗能力測評；

2．考生須本人按時到現場進行資格初審；

3.資格初審只是對考生提供的材料的初步審查，最終以區組織人事部門辦理雇用手續時的審查結果為準。

六、面試

面試由區人力資源局統一安排，招考單位負責具體組織。考生憑《深圳市南山區公開招考雇員面試通知書》、身份證（兩證缺一不可）直接參加面試。

（一）面試時間、地點：詳見：《深圳市南山區公開招考雇員面試通知書》。

（二）面試內容及方式

通過面試的形式進行，面試內容以考察考生綜合素質和專業能力為主，面試成績將作為適崗能力測評的最終成績。

（三）成績公布：

最終成績將于測評結束后次日在區發展和改革局網站公布，各考生可登陸深圳市南山區發展和改革局網站（http://www.szns.gov.cn/publish/fzj/index.html“通知公告”欄目）查詢。測評的合格線為60分，對測試合格的考生按測評成績從高分到低分的順序等額確定入圍體檢的擬雇用人員名單。

七、體檢、資格復審、考核和公示

（一）體檢。

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫院均另行通知。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（二）資格復審及考核。

體檢合格的考生，單位將在體檢結束的15天內完成資格復審和考核。

考核內容為擬雇人的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關情況。考核不合格的取消雇用資格。

（三）公示。

經考試、體檢、資格復審和考核合格的擬雇人員，單位將擬雇人員名單在深圳市南山區發展和改革局網站（http://www.szns.gov.cn/publish/fzj/index.html“通知公告”欄目）進行公示，公示時間為7天。

八、辦理雇用手續

（一）擬雇用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關事業單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關于雇用、回避等有關規定的，由各用人單位在公示結束的3個月內，辦理雇用手續。

（二）雇員按合同管理，雇用單位與雇用人員按協商、自愿原則簽定雇員合同；合同期滿后，按相關法規及單位實際情況，協商續簽事宜。

九、其它事項

（一）此次招考最高年齡的計算均截止到2014年12月1日，最高年齡28周歲指1986年12月2日以報名表.doc調查表.doc計劃表.xls后出生，其余年齡以此類推。

（二）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機關事業單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》（深人發〔2004〕48號）和《關于調整我市機關事業單位普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》（深人社發〔2011〕177號）。

（三）對在招考過程中違反我市職（雇）員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。

十、本公告由南山區發展和改革局（咨詢電話：26542548，金先生、尹小姐）負責解釋。

南山區發展和改革局

2014年12月2日

附件：

1、深圳市南山區機關事業單位公開招考雇員計劃表

2、深圳市南山區公開招考普通雇員報名表

3、深圳市擬引進人員計劃生育情況調查表

易賢網溫馨提示：

《2、深圳市南山區公開招考普通雇員報名表.doc》,《3、深圳市擬引進人員計劃生育情況調查表.doc》來源于南山區政府網，最近更新2014年12月2日。

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