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根據國家和省有關規定，依據《哈爾濱市事業單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯[2004]19號），決定組織實施2014年哈爾濱市阿城區教育系統朝鮮族中小學公開招聘工作人員?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘數量

此次公開招聘朝鮮族中小學工作人員2人（中學體育1人、小學班主任1人）。具體招聘崗位、人數等在如下網站公示，公示時間：2014年12月3日—2014年12月10日。具體網站：

（一）哈爾濱市面向社會公開招聘事業單位工作人員網站（http://www.hrbsyzp.com）

（二）哈爾濱市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrblss.gov.cn/）

（三）全國招聘信息公共服務網站（http://www.cjob.gov.cn/）

（四）哈爾濱市阿城區政府網站（http://www.acheng.gov.cn/）

（五）哈爾濱市阿城區教育信息網站（http://www.acedu.net.cn/）

上述網站登有《2014年哈爾濱市阿城區教育系統朝鮮族中小學公開招聘工作人員計劃》（以下簡稱《招聘計劃》）。

二、招聘崗位、對象及條件

（一）招聘崗位

本次招聘阿城區朝鮮族中學體育1個崗位、朝鮮族小學班主任1個崗位,共招聘2人。

（二）招聘對象

社會在職人員、社會非在職人員、應屆畢業生及符合招聘條件的其他人員。

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，身體健康。

（3）報考年齡要求在35周歲以下（1979年7月1日以后出生）。

（4）招聘人員需朝鮮族。

2.崗位條件

除符合上述條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內容見《招聘計劃》。

3.下述人員不能報考

(1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

(2)在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；

(3)試用期內事業單位工作人員；公務員、事業單位辭退未滿5年的人員；

(4)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

(5)2015年及以后畢業生。

三、 招聘程序和辦法

本次招聘實行現場報名。報名時間：2014年12月11日8：30—2014年12月11日14:30截止；報名地點：阿城區教育局五樓510室。請在規定時間內現場報名，同時繳費100元。

（一）報名需攜帶以下證件：

1.本人二代身份證、戶口簿、報名登記表一份；

2.畢業證、學歷認證報告、就業報到證（就業通知書）；

3.教師資格證、教師資格認定申請表；

4.正面免冠彩色一寸照片3張，須為近期照片。

5.特困大學生、低保人員需提供低保證，免交報名費。

（二）考試　

本次朝鮮族中小學崗位教師招聘工作直接在區人社、教育局、監察局共同組織進行面試，根據面試成績、考核結果，對擬聘用人員進行公示，公示無異議后，由區人社局辦理相關手續。

體育崗位面試主要采取模擬教學的方式，主要測評其專業實際運用能力。具體在朝鮮族中學現行體育教材7-9冊中確定一節課為試講內容。小學班主任崗位采取結構化面談的方式進行。面試時需要雙語（朝語和漢語）。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。面試人員為5人組成，評分采取去掉一個最高分和一個最低分取平均分。

評分方法：面試人員在等候室抽取面試順序號后，按順序進入準備室，現場抽取面試內容，準備20分鐘，然后到面試室試講或結構化談話15分鐘，5名評委當場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分，為面試人員的試講得分，面試人員當場簽字確認。

（三）確定體檢和考核對象。面試后，將面試成績按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若面試成績相同，將進行加試。

報名人員須知：

1.報考人員只限報一個崗位。

2.現場報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡填寫信息不準確或弄虛作假的，在招聘過程中的任何環節,一經查實，取消考試資格或聘用資格。

3.報名當天、進行資格審核；

4.發放面試準考證、面試時間、地點另行通知。

5.政策咨詢電話：0451-53722006

（三）體檢和考核

體檢由區人社部門和區教育局統一組織實施。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行?？己擞蓞^教育局組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，在報考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，由用人單位另行通知。

（四）辦理試用期手續

考試、體檢、考核合格后，在哈爾濱市阿城區教育信息網站（http://www.acedu.net.cn/）和哈爾濱市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrblss.gov.cn/）公示七個工作日。公示無異議者，由區人社局和區教育局按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2014年應屆高校畢業生在各高校規定的畢業時間前未取得報考崗位所需的畢業證、報到證及教師資格證的情況下，應與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協議》，期間可到用人單位上崗實習。

四、管理與監督

本次招聘工作要在區教育系統事業單位招聘工作領導小組的領導下，由區人力資源社會保障局負責組織實施，區監察局全程參與，嚴格執行公開招聘回避制度，做好檢查監督。

公開招聘工作要嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內容者，將按照干部管理權限進行查處。

附：

1、2014年哈爾濱市阿城區朝鮮族中小學招聘人員計劃表

2、2014年阿城區教育系統所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表

易賢網溫馨提示：

《2014年阿城區教育系統所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》來源于哈爾濱市阿城區人民政府網，最近更新2014年12月4日。

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