根據中共隆陽區委組織部、隆陽區人事局隆人聯〔2010〕16號《關于下達2010年流動調配工作人員計劃的通知》，結合隆陽教育實際，以及“兩基”迎國檢工作要求，現就隆陽區2010年區內教師調動公告如下。

一、調動原則

1、堅持大穩定、小調整原則；

2、堅持確保完中，嚴格城區，控制壩區，放寬山區原則；

3、堅持缺編學校不調出或少調出，超編與飽和學校只出不進或少進原則；

4、堅持按需設崗，對崗報考，擇優錄用原則；

5、堅持公開、公平、公正原則。

二、調動條件

1、學歷：高中教師本科及其以上；初中教師?？萍捌湟陨?；小學、幼兒園教師中專及其以上。

2、教師資格：調動時必須具有要求調入學校相應的教師資格證書。

3、履職年限：調入城區、壩區的教師，原則必須滿六年；山區與山區之間調動的教師工作必須要滿三年；城區、壩區調入山區的教師必須待轉正以后；音體美專業調動工作必須要滿三年。

三、調動指標

區教育局根據各學校實際情況下達，直接通知各學校。

四、調動程序

農村中小學教師調動工作程序如下：

1、凡要求調動的教師首先向原學校遞交申請書，原學校研究后簽署“同意調出”意見并加蓋公章，由申請人遞交調入學校，調入學校經審核達到條件的才能參加考核。

2、接受學校參照城區教師調動考核辦法，根據指標、崗位、學科搭配，對調入教師進行考核，對申請人做出是否接受的決定。如同意接受，在《隆陽區教職工調動審批表》簽字并加蓋公章，報區教育局人事股。

3、教育局審核各鄉校上報的接受教師報告后，在指標控制內，對符合調動原則，達到調動條件的，通知辦理相關手續。

城區學校教師調入的考核工作程序如下：

1、報名

凡屬隆陽區在職在編符合條件的中小學教師均可報名。報名實行一人一崗對崗申報，申報人持原學校同意報考的證明、畢業證、教師資格證、論文、獲獎證書以及六年來的專業技術職務履職考核表等能證明本人業績的相關材料（原件），到有指標的學校報名，報名后先由學校進行社會調查（初審），看其在原學校的表現。

2、考核

城區各校對報名者進行業績考核、面試考核后，按1：2的比例報區教育局，參加教育局組織的筆試考核。

3、錄取

成績公示后,由教育局政審,擬出初錄名單，報區政府審批。政審中凡有違反《中華人民共和國教師法》、《隆陽區中小學教師十不準》等規定的，實行一票否決。

五、工作時間

1、農村各學?？己藭r間在8月29日以前，并于8月30日將考核后的調入教師名單以表冊的形式報教育局人事股（同時上報電子文檔）。

2、城區各學校于8月28日上午12：00以前將考核后的調入教師名單以表冊的形式報教育局人事股（同時上報電子文檔）。

3、8月28日晚8：00由教育局組織調入城區的教師考核,8月29日公布成績，8月29日下午2：00—5：30查分。

4、辦理調動手續時間另行通知。

六、工作要求

1、在教師調動中，對名額、考核辦法要增加透明度，實行崗位公開，招考條件公開，報名人員公開和考核結果公開的四公開，如有營私舞弊現象，取消其考試資格，追究當事人的責任；

2、各單位對未辦理調動手續的人員，要求按時回原學校工作，原學校不得拒絕，其他學校和單位不得擅自聘用或借用；

3、達不到調動條件的教職工各單位必須做好工作，執行好區政府批復的文件精神，不得以任何理由將矛盾上交，否則予以當事人處分。

4、各學校對報名要求調動的人員不得收取報名費和其他費用。

5、整個考核工作邀請人事、紀檢部門參與指導和監督。

隆陽區教育局

二〇一〇年八月二十六日