為解決五華區教育系統中小學校教師緊缺問題，進一步充實我區教育系統專業技術人員隊伍，根據《昆明市事業單位公開招聘工作人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件精神，按照昆明市人力資源和社會保障局《關于印發五華區等四區中小學校公開招聘、公開選調教師計劃的通知》（昆人社通〔2010〕194號）要求,五華區2010年計劃公開招聘初中和小學教師105名，具體情況如下：

一、招聘工作的原則

1、堅持德才兼備的用人標準，通過考試與考核相結合的方式，進行補充人員的選拔聘用。

2、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到招聘過程中信息公開、過程公開、結果公開。

3、堅持宏觀指導、統一規范、分級管理的原則。

二、招聘條件和要求

1、全日制本科及以上學歷應屆和往屆畢業學生，不受生源地限制，均可報名。 報考沙朗、廠口中小學以及新萌學校特殊教育崗位的考生學歷可放寬到國民教育本科（含“自考”、“電大”、“夜大”、“函授”）或全日制?？茟獙眉巴鶎卯厴I生；

2、本科及以下學歷報考者，年齡須在30周歲(1980年1月1日后出生)以下；本科以上學歷報考者，年齡須在35周歲(1975年1月1日后出生)以下；

3、身體健康，符合體檢標準(參照公務員招錄體檢標準)；

4、具有招聘崗位同類別及以上的教師資格證書。全日制本科應屆及往屆畢業生未取得教師資格證的，可放寬到在聘用之日起一年內取得（12個月內），不能按期取得的，予以解聘；

5、符合招聘單位所需的其它招聘條件（詳見《昆明市五華區2010年公開招聘初中和小學教師計劃表》）；

6、機關事業單位在職在編人員不在本次招聘范圍內。

三、招聘計劃和崗位

具體招聘崗位及條件詳見《昆明市五華區2010年公開招聘初中和小學教師計劃表》。

昆明信息港（http://www.kunming.cn/）,

昆明市人力資源和社會保障網（http://rsj.km.gov.cn），

昆明人才網(http://www.100job.cn)，

五華政務網（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp）。

五華教育網（http://www.kmwh.gov.cn/kmwh/web/jwb/j5/jyj/index.jsp）,

四、報名辦法

（一）報名時間：2010年8月28日、29日、30日（三天）。每天上午9：00—12:00；下午13:30—17：00；

（二）報名地點：昆明市五華區青少年宮（昆明市東風西路195號，小西門立交橋、人行天橋旁）。

（三）報名時資格審核需提供的材料：

1、近期半寸免冠照片3張。

2、本人有效身份證原件及復印件2份。

3、畢業證書（學位證書）原件及復印件2份。

4、教師資格證原件及復印件2份。不能提供教師資格證的，需提交保證書。

5、其它招聘崗位所需要的相關材料。

（四）報名程序

1、各招聘單位于8月28日、29日、30日（三天）統一在昆明市五華區青少年宮報名，報考人員先到各單位報名點接受初審，初審符合條件的，由招聘單位開具報名通知單；報考人員憑報名通知單到資格審核處接受資格審核，經審核合格后填寫報名登記表；

2、報考人員憑報名登記表辦理報名手續。

（五）報名注意事項

1、報考人員須在規定的時間、地點進行報名。

2、報考人員只能選擇報考一個崗位。

3、每個招聘崗位擬聘人數與報名人數不得低于1 : 3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位；

4、報名不收取任何費用。

5、機關、事業單位在職在編的人員不在本次招聘范圍內。

五、考試方式和時間安排

考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試采用百分制計算，總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例綜合計算。筆試內容包括：教育法規、教育教學理論、教師職業道德規范、中小學相應學科專業知識。面試內容為學科基本素質測試（學科知識問答）、模擬課堂教學（模擬課堂教學課題現場提前抽簽確定）。

考試的時間、地點：

（一）筆試：筆試時間和地點另行通知并同時通知領取準考證的時間和地點，詳見：

昆明市人力資源和社會保障網（http://rsj.km.gov.cn）

五華政務網（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp）

五華教育網（http://www.kmwh.gov.cn/kmwh/web/jwb/j5/jyj/index.jsp）

（二）面試：面試時間及地點另行通知。

此次公開招聘考試不委托任何培訓機構進行考前培訓和輔導。

六、招聘程序

（一）根據筆試成績從高分到低分按照每個崗位擬聘人數與報名人數1：3確定進入面試的人員。

（二）面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。根據總成績合格分數線60分以上，從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。若出現初選人員放棄，產生的空缺從本崗位在合格分數線上的應聘人員按總成績由高分到低分依次遞補。

（三）筆試成績及進入面試人員名單、總成績將在昆明市人力資源和社會保障網、五華政務網上公示，公示期均為5個工作日。公示期間，考生對考試成績有異議的可向招聘單位申請查分，逾期不予以受理。

（四）經公示無異議的，進入體檢程序。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，有關費用自理，在體檢過程中不合格者取消聘用資格，并書面告知理由，因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員按總成績由高分到低分依次遞補。若考生總成績出現并列時，按面試成績從高分到低分順序確定進入體檢人選。

（五）體檢結束后，體檢合格人員由區教育局及招聘單位組織進行政審考核。政審考核內容包括擬招聘人員的政治思想、道德品質等方面。

（六）招聘單位根據體檢、政審考核情況研究確定擬聘人員，經主管部門和區人力資源和社會保障局審核，并報公開招聘領導小組審定后在昆明市人力資源和社會保障網、五華政務網等網站上公示，公示期為5個工作日，公示無異議的辦理聘用手續。

七、招聘人員的管理

招聘教師為中小學在編人員。按照昆政文[2008]21號中《昆明市關于推行中小學教職工聘用制的意見》和《印發<關于深化事業單位人事制度改革實施方案>的通知》（昆人通[2008]54號）相關規定，由各學校（單位）在公開考核、競爭擇優、雙向選擇的基礎上，人事檔案及人事關系由五華區人才交流中心教育分中心代管，按學校崗位設置管理有關要求進行管理，并報同級人事和教育部門備案。所聘教師必須服從區教育主管部門確因工作需要做出的工作調整安排。

八、紀律與監督

各招聘單位要嚴格按照招聘計劃審核報考人員的相關資格條件和材料，招聘各個環節的工作都要按有關規定進行公示，嚴禁弄虛作假，如發現有違反政策規定聘用的人員將予以退回，并視情節輕重追究相關人員責任。

九、本招聘簡章未盡事宜由昆明市五華區2010年公開招聘初中、小學教師領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話0871-6277516、0871-5158012。

紀檢監督電話0871-3628562。

昆明市五華區2010年公開招聘初中、小學教師領導小組辦公室

2010年8月20日

昆明市五華區2010年公開招聘初中和小學教師計劃表