為了公平、公開、公正地搞好2010年古城區衛生計生系統下屬事業單位補充工作人員招聘專業能力測試工作，嚴把入口關。根據《2010年麗江市事業單位補充工作人員公開考試招聘公告》的有關規定，特制定本方案。

一、測試對象

符合《2010年麗江市事業單位補充工作人員公開考試招聘公告》規定的有關條件，報考古城區衛生計生系統下屬事業單位并取得專業能力測試資格的人員。（報考衛生局鄉衛生院護理崗位和計生局大東計生所臨床崗位的考生按招聘名額1：2的比例確定進入專業能力測試人員；報考區醫院臨床醫生、鄉衛生院臨床醫生及鄉衛生院醫務人員崗位并參加筆試的考生均等額或差額進入專業能力測試。）

二、測試組織領導

成立古城區衛生計生系統人員招考領導小組，組成如下：

組  長：和永華

副組長：和春林、吳燦云

組  員：衛生局3人、人事局2人

三、專業能力測試辦法 

（一）分組：本次測試分2個小組同時進行，具體分組情況：報考區衛生局鄉衛生院護理崗位的考生為第一組；報考區醫院臨床醫生、鄉衛生院臨床醫生、鄉衛生院醫務人員及區計生局大東計生所臨床崗位的考生為第二組；

（二）專業能力測試采用結構化和情境模擬的方式進行。

（三）專業能力測試總成績為150分。

（四）各組專業能力測試考官由7人組成，于專業能力測試開始前按不低于1︰2的比例差額臨時抽簽產生。

（五）專業能力測試的崗位順序和考生測試順序于測試前抽簽決定。

（六）專業能力測試考官在測試期間，全部實行封閉管理，由區監察局、公證處負責全程監督。

四、專業能力測試內容、時間和地點
（一）專業能力測試題目在區監察局、公證處的監督下，由衛生局和區人事局共同完成，內容以專業能力為主。

（二）專業能力測試時間：2010年8月 26日

（三）專業能力測試地點：古城區福慧學校初中部

五、專業能力測試程序方法

（一）專業能力測試按測試人員抽簽順序進行。

（二）專業能力測試成績由7位考官根據專業能力測試人員答題情況，進行現場打分，評分采?。款}）去掉一個最高分和一個最低分，有效得分的平均分為該題得分，各題得分之和為該考生的專業能力測試成績，并當場宣布。

（三）參加專業能力測試的考生必須按規定，到指定地點封閉管理，待主考官宣布完成績后考生必須及時離開考點。

（四）考試成績統一由區人事局進行公布。

六、組織實施

專業能力測試工作在區監察局、公證處的監督，區人事局指導下，由區衛生局組織實施。（區計生局全權委托區衛生局負責大東計生所臨床崗位的專業能力測試工作）

七、紀律

（一）對違反專業能力測試紀律的考生，視情節輕重，取消專業能力測試資格或取消錄用資格。

（二）專業能力測試考官要客觀、公正，嚴格遵守考試紀律。對違反考試紀律的工作人員，一經發現給予重處。

（三）專業能力測試考官如與考生有直系或三代以內旁系血親關系的，要主動回避。

八、其它事宜

（一）報考同一崗位的考生若出現綜合成績（筆試成績×50%＋面試成績×50%）并列不能確定進入體檢、考核人員的情況，則按考生專業能力測試總分（加上去掉的最高分和最低分）的高低排序；若再并列，則進行復試。

（二）報考區醫院臨床醫生、鄉衛生院臨床醫生及鄉衛生院醫務人員崗位的考生綜合成績不低于60分才能進入體檢、考核。高于最低控制分數線的考生則按綜合成績排名根據招聘名額1:1確定進入體檢、考核人員。

（三）對體檢或考核不合格的，取消錄取資格，并在報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高到低依次遞補。                            

麗江市古城區衛生局

二○一○年八月十九日