玉溪市急救中心2010年度招聘工作人員公告
來源:玉溪市人事局 閱讀:2598 次 日期:2010-08-18 17:39:20
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根據玉溪市急救中心業務發展需要,按玉溪市政府補充工作人員相關規定,決定面向普通高校未就業畢業生公開招聘部分編制內工作人員,以補充玉溪市急救中心部分空缺崗位?,F將招聘有關事宜通知如下:

一、擬招聘職數、崗位及要求

1、基本條件:一是擁護中國共產黨的領導,堅持黨的路線、方針、政策,遵紀守法,熱愛院前急救事業,自愿從事院前急救工作,具有吃苦耐勞精神和良好的執業道德;二是具有崗位所需要的業務和專業知識;三是身體健康,具備招聘崗位工作能力;四是具有團隊精神,積極進取,有一定的口頭表達能力和書寫能力。

2、崗位招聘數及崗位要求

崗位 擬招聘人員數 崗位基本要求 備注
急救醫師 2 醫學院校大學本科或以上學歷,取得醫學學士或以上學位及執業醫師證書,執業類別為急診醫學、內科或外科。男性,年齡28周歲以下。  
調度 1 醫學相關專業大學本科畢業,取得學士以上學位。具有良好的口頭表達和溝通能力,具備必要的臨床醫學知識,能正確判斷病情。男性,年齡28歲周以下。  
財務人員 1 會計學專業大學本科畢業,取得學士學位,經會計電算化考試合格,能熟練掌握衛生事業單位財會業務,能熟練應用電子計算機。年齡25歲周以下。  
辦公室人員 1 大學本科及以上學歷,具有較強的社會交往能力,能熟練應用電子計算機,寫作功底扎實,具有良好的口頭表達能力及溝通能力。年齡28周歲以下。  
計算機管理人員 1 計算機專業大專及以上學歷。能處理常見計算機故障,具有計算機日常維護能力。能熟練應用、管理電子計算機系統。年齡28周歲以下。  
合計 6    

二、招聘辦法

1、招聘組織:

由玉溪市人才市場按公告條件公開報名,每位考生限報一個崗位。

2、資格審查:

由玉溪市衛生局和玉溪市急救中心共同進行資格復核。

3、考試方法:

急救醫師、調度采取筆試、面試和試用三種形式進行,筆試、面試總分共100分,各占50分。急救醫師、調度試用考核結論分為合格、不合格二檔。其它崗位采取筆試、面試二種形式進行。

筆試內容為相關專業基礎知識和招聘崗位專業知識,面試為結構化面試,以筆試成績按1:3比例確定下一輪考核人選。若報名人數達不到1:3比例,筆試成績須達30分以上,方可進入下一輪考核。

4、公示結果:考核結束,由市人才市場發布考核結果。

5、錄取方式:依據筆試、面試分總成績,按高分錄取。急救醫生、調度崗位還須試用合格。被錄取的考生體檢合格者(體檢標準參照公務員體檢標準執行),按現行政策辦理聘用手續。聘用后,實行六個月的試用期,在試用期內不能認真履行崗位職責、不服從單位分工、管理或違反相關規定的,予以解聘。

6、凡在報考中作弊、在報考材料中隱瞞個人真實信息,一經查實,取消考試成績和錄用資格。

三、報名辦法:

1、報名時間:2010年8月19日至2010年8月25日。

2、報名地點:玉溪市人才市場。

3、攜帶材料:畢業證、學位證(限調度崗位)、身份證、醫師執業證書(限急救醫生崗位)、各種獲獎證書、資格證書。以上證書驗原件,交復印件。

4、報名時收入取相關費用70元。

四、筆試、面試時間另行通知。

玉溪市人事局 玉溪市衛生局

二○一○年八月十七日

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