根據中共曲靖市委組織部、曲靖市人事局《關于做好曲靖市2010年非教育系統事業單位公開考試招聘大中專畢業生工作的通知》（曲市人[2010]30號）、《會澤縣2010年非教育系統事業單位公開考試招聘大中專畢業生工作實施方案》等有關文件規定，我縣廣電中心電視臺招聘的播音員崗位須面試，為做好會澤縣2010年非教育系統事業單位公開考試招聘大中專畢業生面試工作，現將有關事項公告如下：

一、面試的時間、地點

面試的時間和地點由縣人事局和縣廣電中心另行通知，但須于2010年10月10日前完成。

二、面試人員的確定

報考會澤縣電視臺（主持與播音、播音與主持藝術專業）的大中專畢業生，按照招考名額1：2的比例從筆試總成績（含加分）由高分到低分依次確定為參加資格復審人員，如第二名成績并列，則一并參加資格復審。資格復審合格人員為參加面試人員。

三、面試的組織及原則

成立面試工作領導小組，面試始終貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，按規定程序進行。

四、面試的形式及內容

（一）面試的形式：采取試鏡和即興播音的形式進行。

（二）面試的內容：面試總分為100分，主要測評以下內容。

1、舉止儀表

（1）要求莊重大方，文明得體，服飾、發型、化妝、舉止等符合欄目要求，符合大眾審美情趣和欣賞習慣，具有一定的親和力。

（2）五官端正、著裝打扮得體、體態舉止優美、氣質相貌良好、面部語言親切自然。

2、自我介紹

通過面試對象對自己學習、生活、實踐經歷等的介紹，了解其對播音與主持工作的認識、理解。

3、稿件播報

（1）普通話標準、吐字清楚；現場感強、表達清楚。普通話純正、口齒清楚、音質圓潤，掌握基本的播音技巧。

（2）語感親切、語調自然，具備一定的播音藝術。

五、面試試題的編制

編制面試試題時，必須貫徹科學性、針對性、靈活性的原則，根據擬任職位的工作性、職責性、難易程度、責任大小對人員的要求，科學、合理地取材，編制出具有一定水平并容易操作的面試題本。

六、面試考官

面試考官小組由7人組成，其中設主考官1人。從相關單位抽調政治素質強、業務素質良好、公道正派的人員組成。

七、面試評分及面試成績的計算

在一個考生的面試結束后，考官根據評分標準和考生的表現打分，簽名認可。

面試計分采用計算機計分，對7位考官評出的分數，按照計分規則，去掉一個最高分，去掉一個最低分，算出的平均分即為考生的面試得分（面試得分保留4位小數。如得分并列，保留5位小數）。

八、綜合成績及進入下步程序人員的確定

（一）綜合成績的計算：綜合成績＝筆試總成績〔（公共基礎知識成績＋專業知識成績＋筆試加分）÷2.5〕×50%＋〔面試成績〕×50%。

（二）進入下步體檢人員的確定。根據招聘名額，按綜合成績從高到低的順序進行等額體檢。若在確定體檢人員至崗位計劃的最后一名時，綜合成績相同，則按筆試總成績高者優先；若筆試總成績相同，則按筆試專業科目成績高者優先。

九、工作程序

（一）辦理考生面試確認手續

進入面試人員按縣廣電中心另行通知的時間及地點辦理面試確認手續，領取《面試人員須知》。資格復審后進入面試的應聘人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向縣人事局提交《曲靖市2010年非教育系統事業單位公開考試招聘大中專畢業生報考人員放棄面試資格申請表》，否則將被視為違紀人員，五年內禁止參加曲靖市范圍內的事業單位招聘考試。由于報考人員放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位按筆試總成績（含加分）從高分到低分依次遞補，只遞補一次，遞補人員由縣人事局按規定進行公示。

（二）實施面試

1.考生抽取入場順序

2.考生接受面試

3.考官評分

4.工作人員計算成績

5.現場宣布面試成績。

6.公布面試成績

十、面試考場規則

（一）考生按面試前抽簽確定的序號在工作人員帶領下依次入場，考生應主動向監督人員出示身份證和畢業證書原件，經監督人員審驗合格并宣讀后，方可進行面試。

（二）進入面試的人員在面試過程中不得透露自己的姓名和與自己身份相關的信息，否則，面試考官須酌情扣減應試者的面試分數。

（三）禁止無關人員進出考場及待試、候分場所。

（四）考生不得在面試中途隨意離開指定地點。

（五）面試結束后考生應迅速離開考場，在指定地點休息，等候宣布面試成績。

（六）等待宣布面試成績的考生不得與待試考生接觸。

 十一、面試紀律

（一）面試考官及工作人員必須遵守的工作紀律

1.在面試工作中，面試考官及工作人員必須堅持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，確保面試工作的客觀、公正和保密，若發現泄密或評分、統計顯失公正，按有關規定嚴肅處理。

2.面試考官及面試工作人員凡與應試人員有中華人民共和國人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》所列的夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系以及其他可能影響招聘公正的，實行回避。

3.對違反面試工作紀律，泄露面試內容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》的有關規定處理。

4.面試考官及工作人員在到達指定地點時手機等通訊工具一律交監督人員保管，確需與外界聯系的，征得監督人員同意，在監督人員的監督下進行。如發現有手機已交監督人員保管，還另有通訊工具的考官及工作人員，一律取消該面試考官的考官資格及工作人員資格，按泄露工作秘密處理。

（二）面試人員應遵守的紀律

1.面試人員必須在規定的時間內到達指定地點并攜帶相關證件（身份證、畢業證原件），不按規定出示相關證件者后果自負。不按規定的時間到達，遲到30分鐘視為自動放棄面試，由此導致面試人數與擬錄用人數不足2:1的崗位，可繼續進行面試。

2.面試人員必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3.面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關面試秘密的內容。

4.面試人員不得在面試場所內談論與面試有關的話題。

5.面試人員進入待試場所后，主動將通訊工具交給工作人員，面試結束（宣布成績）后，從候分場所領取。違反者一律取消面試資格。

6.已經知曉面試成績的面試人員，須馬上離開面試場所，不得再進入待試場所，違反者取消面試成績。

會澤縣大中專畢業生就業安置領導小組辦公室

二〇一〇年八月十六日