經市編委批準（玉編辦[2010]34號文件），2010年6月玉溪市人民醫院兒科成建制搬遷成立玉溪市兒童醫院，隸屬于玉溪市人民醫院，是玉溪市人民醫院的內設機構。

為了保證市兒童醫院的正常運轉，遵照玉溪市人民政府玉政辦發（2002）144號《關于市直事業單位補充工作人員實行公開招聘有關問題的通知》精神，公開招聘、選調、引進編制內工作人員?，F將招聘有關事宜通告如下：

一、招聘職數、崗位及要求

1、基本條件：一是擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫學獻身的精神；二是具有崗位所需要的業務和專業知識；三是身體健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；四是具有團隊精神，積極進取，具備一定口頭表達能力和書寫能力。

2、公開招聘職數及崗位要求： 

3、公開選調職數、崗位及要求

4、引進人才崗位及要求

二、招聘辦法

1、招聘組織：由玉溪市人才市場按照公告要求組織。

2、資格復審：由玉溪市衛生局和玉溪市人民醫院共同進行。

3、考試方法：

（1）公開招聘崗位：

兒科醫師、麻醉師、影像醫師、面向應屆畢業生招聘的護士崗位采取筆試、面試、試用三種形式進行。筆試、面試總分100分，各占50%。

面向市醫院編外合同制護士招聘的護士崗位采取筆試、面試、歷年工作綜合考評三種形式進行，筆試占50%，面試占30%，歷年工作綜合考評占20%，總分100分。

筆試內容包括醫學基礎知識、招聘崗位專業知識、醫學相關法律法規知識等。

（2）公開選調崗位

采取筆試、試用、考察三種形式進行。

筆試內容包括醫學基礎知識、招聘崗位專業知識、醫學相關法律法規知識等。

（3）引進人才：

通過面試、試用二種形式進行。

4、醫學常用法律法規參考用書：《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《處方管理辦法》、《中華人民共和國執業醫師法》（醫生崗位適用）、《醫師定期考核管理辦法》（醫生崗位適用）、《護士條例》（護理崗位適用）及與招聘崗位相關的法律法規等。
5、符合以下條件的可加分：

(1) 211工程院校畢業生，加3分。
 
(2)本院職工子女或配偶，加3分。

(3)市醫院編外合同制醫生和護士，在兒內科、小兒呼吸內科、新生兒科、兒童輸液室工作每滿1年，加0.5分；在其他科室工作的，每滿1年，加0.2分，累計加分不超過3分。

(4)CET-4級考試成績在425分及以上的加1分；CET-6級考試成績在425分及以上的加3分（同時符合的，按最高項加分）。

以上四條同時符合兩條以上的，不累計加分，按最高項在筆試階段加分。

6、公示結果：考核結束，由市人才市場發布考核結果公示。

7、錄聘：

按總成績（含加分）從高分到低分依次錄取。

被錄取的考生體檢合格者，進行為期30天的試用，試用考核合格的，按現行政策辦理聘用手續

凡在報考證書中作弊、在報考材料中隱瞞個人真實信息，一經查實取消考試成績和錄用資格。

三、報名辦法

1、報名時間：2010年8月16日至2010年8月27日（節假日除外）。

2、報名地點：玉溪市人才市場。

3、攜帶材料：畢業證、學位證、身份證（應屆生尚未取得畢業證書者，憑學生證報考）、英語等級證書、計算機等級證書、各種獲獎證書、資格證書，以上證書驗原件，交復印件。小一寸同底免冠近照兩張，畢業生推薦表一份。

4、報名時收取相關費用：70元

四、時間安排

筆試、面試時間另行通知。

玉溪市人事局 玉溪市衛生局

2010年8月13日