根據工作需要，經縣教育局研究并報請縣人民政府同意，決定公開招聘鎮康縣教育局教研室主任1崗，為切實做好公開招聘鎮康縣教育局教研室主任競爭上崗工作，制定本實施方案。

一、組織領導

組長：張軍（縣教育局局長）

副組長：秦裕福（縣教育局黨總支書記）

楊天澤（縣政府教育督導室主任）

楊文強（縣教育局副局長）

蔡寅武（縣教育局副局長）

成員：白光和（教育局人事股股長）

楊海洲（教育局校改辦主任）

趙詩棟（教育局計財股股長）

李國強（教育局辦公室副主任）

王有升（教育局教研室副主任）

李唐（教育局人事股副股長）

羅仕斌（教育局人事股干部）

公開招聘鎮康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領導小組下設辦公室，在教育局人事股。由白光和同志兼任辦公室主任，李唐同志兼任辦公室副主任，具體負責公開招聘工作。

二、目標和原則

（一）工作目標

通過公開招聘，把政治素質高，思想品德好、懂教育、會管理的優秀人才選拔到主任崗位上來，為鎮康縣教育局教研室的改革與發展提供組織保證。

（二）工作原則

公開招聘鎮康縣教育局教研室主任競爭上崗工作應堅持以下原則：

1、堅持黨管干部、黨管人才原則；

2、堅持德才兼備、任人唯賢原則；

3、堅持公開、公平、公正、擇優原則；

4、堅持群眾公認、注重實績原則；

5、堅持民主集中，依法辦事原則；

6、堅持責、權、利相統一原則。

三、招聘范圍

面向全縣中小學、幼兒園、職教中心、縣教育局教研室具備相應資格條件的在職在編人員進行公開招聘（現任的縣直學校校園長主任、縣一中副校長、縣職教中心副主任、各鄉（鎮）教育辦公室主任等人員不列入招聘范圍）。

四、招聘條件與資格

（一）基本條件

1、具有履行職責所需要的政治理論水平和教育政策理論水平，堅持正確的政治立場和政治方向，理想信念堅定，堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業，熱愛教研工作。

2、思想端正、遵循教育規律，勇于開拓創新，有實踐經驗，有勝任職務的組織領導能力、教育科研能力、文化水平和專業知識，有較強的民主意識和法制觀念、作風正派、為人師表。

3、參與教育科研課題工作，具備一定的教育科研能力。

4、身體健康，年齡在45周歲及其以下（即：1965年7月1日以后出生）。

（二）任職資格

1、具有國民教育大學本科以上學歷，中級職稱以上教師專業技術職務。

2、具有國民教育大學本科以上學歷，有10年及其以上教齡，擔任過初級中學中層以上領導職務的中學教師。

3、具有碩士學位以上，有3年及其以上教育教學工作經歷。

具備以上任職資格之一者，均可報名參加競爭上崗。

五、任期職責及待遇

（一）任期時限：3年

（二）任期職責：主任是鎮康縣教育局教研室法定代表人。在教育局的領導下，主持教研室的全面工作。主任的主要職責是：嚴格執行黨和國家的教育方針、政策與上級的指示，解放思想，開拓創新，積極進取，實事求是，科學合理安排本室各項工作。負責組織制定年度和學期工作計劃；督促、檢查工作計劃的執行，做好年度工作總結；從實際出發，提出執行課程標準，教學大綱和使用教材，改進教學意見，為上級教育行政部門決策提供參考，負責向上級請示匯報工作；負責組織制定各項規章制度，逐步做到辦事有章可循、有法可依，推行民主管理；負責對本教研室的任職情況進行考核，對考核不稱職的教研員提出調整意見，對本教研室職務的聘任提出意見；負責協調工作，密切上下關系，加強橫向聯系；做好領導交辦的其他工作；學年內上課、聽課不少于30節，參加教研活動不少于5次，參加一項課題研究，撰寫論文一篇以上。

（三）任期待遇：報考者若具備副高專業技術職務資格，具體根據本人工資檔次，只能兌現副高級七檔工資待遇。目前，中職暫無空崗，享受中職待遇報考者愿意報名，被聘用后只能享受初職十二檔工資待遇。

六、公開招聘鎮康縣教育局教研室主任競爭上崗工作的程序

（一）發布公告。2010年8月8日至8月10日，公開招聘鎮康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領導小組，通過電視、粘貼、發放等形式，公告公開招聘鎮康縣教育局教研室主任的招聘范圍、報名條件與資格、招聘程序及方式、時間安排等事項。

（二）組織報名。2010年8月11日至8月12日，凡符合招聘條件與資格者，均可自愿在規定時間內報名，原則上報名3人以上（含3人）即可開考，報名人數不足是否開考，由公開招聘鎮康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領導小組決定。報名地點：鎮康縣教育局人事股；聯系人：白光和、張新蘭；聯系電話：13988331006。

（三）資格審查。2010年8月13日，由公開招聘鎮康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領導小組辦公室，整理報名情況并進行審查，審查結果提交領導小組審定，審定后由招聘工作領導小組辦公室，通知本人做好應考準備。

（四）演講、答辯。2010年8月14日，通過資格審查的應聘者在公開招聘鎮康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領導小組辦公室，統一設置的考場內進行演講、答辯。演講、答辯成績各為100分計算，演講成績占總成績的權重為60%，答辯成績占總成績的權重為40%。演講方式為即興演講。演講前隨機抽取演講題目，演講者準備時間為20分鐘，演講時間為10分鐘。答辯以主考提出問題，答辯者回答問題的方式進行，答辯時間為10-15分鐘。演講、答辯地點：青少年活動中心。

（五）確定考察對象。2010年8月15日上午，公開招聘鎮康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領導小組辦公室，根據演講、答辯綜合得分從高到低，確定3名人選報領導小組審核，并發布考察預告。

（六）組織考察。2010年8月15日下午，公開招聘鎮康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領導小組辦公室，依據聘用的資格條件，通過個別談話、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方式進行考察。

（七）決定聘用對象。2010年8月16日，公開招聘鎮康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領導小組辦公室，根據考察情況、演講、答辯綜合成績，提出聘用意見，報招聘工作領導小組研究決定。

（八）聘用前公示。2010年8月17日至8月19日，公開招聘鎮康縣教育局教研室主任競爭上崗工作領導小組辦公室，根據領導小組決定，面向社會進行為期3天的公示。

（九）行文聘用。公示期滿后，未發現影響聘用問題的，領導小組辦公室行文上報縣人事局，給予批準辦理調動手續，人事局發文后，教育局正式行文聘用。

七、組建評委

組建由7人組成的評委。評委在封閉前半小時確定，評委人員名單一經確定，立即集中并進入封閉狀態。

八、紀律監督

公開招聘鎮康縣教育局教研室主任競爭上崗工作，必須認真執行有關規定和紀律要求，整個公開招聘競爭上崗工作，邀請縣紀委派出第三紀工委工作人員進行全程監督，確保招聘工作公開、公平、公正。

 九、其它有關事項

（一）凡符合資格條件，愿意參加競爭上崗的應聘者需征得所在單位同意，提交書面證明，方可到公開招聘鎮康縣教育局教研室主任競爭上崗領導小組辦公室辦理報名手續。

（二）縣教育局教研室五級、六級、十一級崗位暫無空崗，競爭上崗者在無空崗情況下，低評不得高聘，是否參加競聘由本人決定。

鎮康縣教育局

二〇一〇年八月二日