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各縣（市、區）人力資源和社會保障局，上饒經濟技術開發區、三清山風景名勝區人力資源和社會保障部門，市直各有關單位：

根據《關于縣以下事業單位公開招聘由設區市統一組織的通知》（贛人社字〔2011〕493號）和《上饒市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（饒辦發〔2006〕1號）等文件精神，我市事業單位2015年公開招聘繼續實行市、縣、鄉三級聯考?，F就2015年三級聯考計劃申報工作及有關事項通知如下：

一、全市市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）所屬事業單位（不含參照公務員法管理事業單位）新進人員，除按干部人事管理權限由上級任命的人員、政策性安置的人員、涉密崗位人員以外，一律實行公開招聘并統一納入全市事業單位三級聯考。

二、各地、各部門接通知后要盡快組織所屬事業單位進行招聘計劃和方案的編制、申報工作。各事業單位要根據單位編制和崗位空缺情況編制招聘計劃和方案，填寫《上饒市事業單位公開招聘計劃申報表》(附件1)，經主管部門同意并由同級編制部門核編后向同級政府人力資源和社會保障部門申報。政府人社部門要按照事業單位編制管理和崗位管理的要求，認真審核各單位的招聘計劃，確保在編制和崗位內招聘。各縣(市、區)人力資源和社會保障局須將本縣(市、區)事業單位招聘計劃審核匯總，并填寫《縣(市、區)事業單位公開招聘計劃申報匯總表》(附件2)(紙質加蓋單位公章和電子版)，報市人社局事業單位人事管理科。各縣(市、區)和市直單位招聘計劃和方案申報的截止時間為2014年12月31日。

三、各地、各單位編制計劃要嚴格按照《關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》（贛人社發〔2012〕86號）文件規定，科學、合理、規范地設置崗位資格條件。文字表述要規范簡潔，避免歧義。

1.招聘崗位原則上不得設置性別、身高等限制性條件，確屬法律法規對從業人員有規定的，從其規定。對工作性質有特殊要求的崗位，如確需對性別限制的，應按一定的男女比例分設崗位。對某些適宜女性或男性的特殊崗位，可在備注中作如下注明：本崗位適宜女性(或男性)，提醒考生慎重選擇。對危險、艱苦行業的崗位和特殊崗位的招聘，確需設置限制性條件的，必須由用人單位申請逐級報市人力資源和社會保障局批準。鄉（鎮、街道）層級的事業單位招聘崗位可限本崗位所屬縣級行政區域戶籍。

2.崗位專業條件設置須與招聘的崗位職責相匹配，并盡量設置“專業大類”，若確需設置小專業的，同一崗位至少要設置三個以上相近的適合崗位要求的專業。學歷條件較低的崗位設置小專業時，要將更高層次學歷的相對應專業一并列入。

3.如招聘崗位對學位有要求的，可在學歷條件后用括號標出。

4.年齡計算的截止時間為招聘公告規定的報名首日。工作經歷計算的截止時間為2015年9月30日。全日制普通高校畢業生在校期間的實習、社會實踐、兼職經歷不能視為工作經歷。

四、各地、各單位在編制計劃過程中，應與市人力資源和社會保障局充分溝通、協商，招聘計劃一經公告，不得變動。對尚未完成首次事業單位崗位設置核準的事業單位，其招聘計劃原則上不得列入本年度招聘計劃。 五、各地、各單位因工作需要確要單獨招聘的須經市人力資源和社會保障局審批。未經同意的，不得擅自組織公開招聘。

聯系電話：8295986 8178106（事業單位人事管理科）

電子郵箱: srssyk@163.com

上饒市人力資源和社會保障局

2014年11月10日

附件1：上饒市事業單位公開招聘計劃申報表

附件2：縣（市、區）事業單位公開招聘計劃申報匯總表

易賢網溫馨提示：

《上饒市事業單位公開招聘計劃申報表.doc》《縣（市、區）事業單位公開招聘計劃申報匯總表.doc》來源于上饒市人力資源和社會保障局，最近更新2014年11月10日。

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