為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，把各類優秀人才選拔到領導崗位上來，提高選人用人公信度，經省、市批準，我縣將公開選拔7名副科級領導干部。現將有關事項公告如下。

一、公開選拔的職位、職位要求和范圍

（一）公開選拔的職位。

1、永善縣文體局副局長1名

2、共青團永善縣委副書記1名

3、永善縣委黨校副校長1名

4、永善縣人民檢察院法律政策研究室主任1名

5、永善縣碼口鄉人民政府副鄉長1名

6、永善縣大興鎮人民政府副鎮長1名

7、永善縣伍寨鄉人民政府副鄉長1名（限苗族）

（二）職位要求。

報考共青團永善縣委副書記職位的，應是共青團員或中共黨員，思想政治素質好，有一定的理論基礎、組織協調能力和語言表達能力，熱愛共青團和青少年工作；報考縣委黨校副校長職位的，應是中共正式黨員，有一定政策理論水平，行政管理能力和文字、語言表達能力較強；報考縣人民檢察院法律政策研究室主任職位的，應熟悉法律法規和司法工作，在司法工作崗位工作2年以上(2008年6月30日以前參加工作)，有較強的文字和語言表達能力；報考縣文體局副局長職位的，應具有音樂、舞蹈、器樂、主持等某一方面特長或從事文藝創作、舞蹈編排（策劃）等某一方面工作經歷，熟悉國家文化體育事業法律法規，有較強的組織協調能力和文字、語言表達能力，熱愛文化體育事業；報考鄉鎮人民政府副鄉（鎮）長職位的，應有較好的理論基礎、組織協調能力和語言表達能力，有較強的分析問題、研究問題和解決問題的能力，群眾觀念和服務意識強，熱愛基層工作。

（三）選拔范圍。

縣文體局副局長職位面向全市、其余職位面向縣內黨政群機關、事業單位和國有企業中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業經營管理者公開選拔。

二、條件和資格

（一）必須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任職）。在國有企業、事業單位工作的報名人員，須參加工作2年及以上（2008年6月30日前參加工作）；

（二）必須具備大學專科及以上學歷。其中報考縣委黨校副校長和縣人民檢察院法律政策研究室主任職位的，應具有大學本科及以上學歷。

（三）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生），其中報考共青團永善縣委副書記職位的，年齡應在28周歲以下（1982年7月1日以后出生）。

三、選拔工作程序

(一)報名和資格審查

永善縣符合報考市直部門副處級領導崗位和符合報考永善縣副科級領導崗位的人員在永善縣委組織部報名（有下列情形之一者不予受理：正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；受過司法機關刑事處罰的；違反計劃生育有關規定的；近三年年度考核有不稱職或不合格情況的，以及其他在規定期限內不能提任的）。報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式進行。每個人只能在公布的職位中選擇填報一個職位，報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（一式三份，復印有效，紙張16k，在云南網http://www.yunnan.cn/下載），交驗本人身份證，學歷、學位證書，資格條件要求的專業技術職務資格證書、聘任證書等原件，并提交上述證件的復印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片3張。縣外報考永善縣文體局副局長崗位的，可以采取來電來函等形式向縣公選辦咨詢相關情況，但須實地報名。

報考副科級領導崗位的，由報考人員所在鄉鎮黨委或縣直部門黨委（黨組）或部門對其進行資格初審。各鄉鎮黨委和縣直部門黨委（黨組）或部門對初審通過的人選要于8月5日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦（參加會議推薦人員參照個別提拔擔任科級領導干部推薦人員范圍確定）。在民主推薦的基礎上，由鄉鎮黨委、縣直部門黨委（黨組）審查確定參加筆試的初步人選（沒有成立黨委黨組的縣直部門由領導班子集體研究決定，縣外報考永善縣文體局副局長崗位的，由其所在鄉鎮、部門進行資格初審和公開推薦，并提交相關材料），由縣委組織部會同有關部門審核，合格后發放準考證。

經資格審查，符合條件的報名人數與職位之比不得低于10∶1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他公開選拔的職位。

報名時間為2010年7月21日至31日。

（二）統一考試

考試分為筆試和面試，考試的范圍、要求以中組部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。具體考試時間和地點另行通知。

筆試以閉卷方式進行，評卷由省公選辦統一組織實施。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在縣主要新聞媒體公布。

面試選擇適當的測評方法進行。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試時設旁聽席，凡有意參加旁聽者，向市（縣）委公選辦申請并經批準后，可到現場旁聽。面試定于9月下旬舉行，時間和地點另行通知。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。

（三）組織考察

根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3∶1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補）?？疾鞂ο蠹捌淇荚嚲C合成績，在縣主要新聞媒體公布?？疾旃ぷ靼凑崭刹抗芾頇嘞蓿煽h委組織部負責組織，并根據考試綜合成績和考察評分分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。

（四）討論決定

根據考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權限，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會討論作出任用決定。經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（五）任前公示

按規定對擬任人選進行公示。

（六）辦理任職手續

公示后，對未發現影響任用問題的人選，按照規定程序辦理任職或推薦、提名手續，并在縣主要媒體公布選拔結果。

公開選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，期滿后經考核合格的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試用前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經考核不勝任的，按規定程序免去所任職務，按原職級另行安排工作。

四、聯系方式

聯系電話：0870-4121083

公告發布網址：

永善縣黨建網：http://www.ysdj.gov.cn

永善縣人民政府門戶網站http://www.ynys.gov.cn。

本公告由永善縣委公選辦負責解釋。

中共永善縣委公開選拔領導干部辦公室

2010年7月20日