根據中共云南省委組織部《關于2010年面向社會公開選拔領導干部的通知》（云組電明〔2010〕79號）精神，為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優秀年輕干部脫穎而出，經州委同意，我州面向社會公開選拔5名縣處級領導干部和18名科級領導干部?，F將有關事項公告如下。

一、公開選拔的職位和職位要求

（一）副處級領導干部職位（5個）

1、迪慶州紀委信訪室主任1名（副處級，限迪慶轄區）

職位要求：中共黨員，黨性強，政策理論水平較高，熟悉黨務工作，有一定的紀檢監察業務知識，有基層工作經驗，善于做思想工作，作風深入扎實，密切聯系群眾，組織協調和口頭表達能力較強。

2、迪慶州政府副秘書長1名（副處級，全省范圍）

職位要求：思想政治素質好，政策理論水平較高，整體素質好，有較強的組織、綜合、協調和文字表達能力。

3、迪慶州信訪局副局長1名（副處級，限迪慶轄區）

職位要求：有一定的政策理論水平，熟悉黨的路線、方針、政策，有基層工作經驗，善于做群眾工作，熱愛信訪工作，作風深入扎實，密切聯系群眾，綜合協調能力較強。

4、迪慶州檔案局局長1名（副處級，限迪慶轄區）

職位要求：中共黨員，黨性強，有較強的事業心和責任感，對檔案工作有一定的了解掌握或者有一定的檔案專業知識，熱愛檔案工作，有一定的組織領導和管理能力。

5、共青團迪慶州委副書記1名（副處級，全省范圍）

職位要求：對共青團工作有一定了解，富有開拓創新精神，有較強的綜合協調和組織團員、青年開展各種活動的能力，熱愛團的事業。

（二）科級領導干部職位（18個）

1、香格里拉縣（5個）：

（1）中共香格里拉縣委政策研究室副主任1名（副科級，限迪慶轄區）

職位要求：中共黨員，思想政治素質好，黨性強，政策理論水平較高，熟悉黨的路線、方針、政策，對農業農村工作有一定的了解，有較強的文字表達和觀察判斷、綜合分析能力。

（2）香格里拉縣人民政府辦公室副主任1名（副科級，限香格里拉縣轄區）

職位要求：思想政治素質好，工作嚴謹細致，政策理論水平較高，熟悉黨的路線、方針、政策，有較強的文字表達、綜合分析和組織協調能力。

（3）香格里拉縣農牧局副局長1名（副科級，限香格里拉縣轄區）

職位要求：思想政治素質好，作風扎實，有一定的政策理論水平，對農業農村工作有一定的了解，善于調查研究，有一定的綜合分析和組織協調能力。

（4）香格里拉縣衛生局副局長1名（副科級，限香格里拉縣轄區）

職位要求：思想政治素質好，有較強的敬業精神，有一定的衛生工作理論和實踐經驗，有一定的分析和組織協調能力。

（5）香格里拉縣人口和計劃生育委員會副主任1名（副科級，限香格里拉縣轄區）

職位要求：思想政治素質好，有基層工作經驗，善于做群眾工作，對人口和計劃生育工作有一定的了解，有一定的綜合分析和組織協調能力。

2、德欽縣（8個）

（1）德欽縣發改委副主任1名（副科級，限德欽轄區）

職位要求：思想政治素質好，具有較強的敬業精神和服務意識，思維敏捷，溝通協調和工作銜接能力強。

（2）德欽縣監察局副局長1名（副科級，限德欽轄區）

職位要求：非中共黨員，思想政治素質好，為人正直，作風扎實，工作嚴謹細致，講政治，講大局，綜合分析能力較強。

（3）德欽縣司法局副局長1名（副科級，限迪慶轄區）

職位要求：思想政治素質好，有較強的敬業精神，有一定的法律專業知識和獨立處理司法工作能力。

  （4）德欽縣農業局副局長1名（副科級，限德欽轄區）

職位要求：思想政治素質好，有一定的農業專業知識和專業特長，溝通銜接能力強，作風深入扎實，密切聯系群眾，組織協調能力較強。

（5）德欽縣民委副主任1名（副科級，限德欽轄區）

職位要求：思想政治素質好，熟悉民族事務政策法規，熟悉或了解德欽縣民族事務情況，熱愛民族事務工作，有一定的觀察判斷、綜合分析能力。

（6）德欽縣接待辦副主任1名（副科級，限德欽轄區）

職位要求：思想活躍，口語表達能力強，有一定的文藝專長，具有較強的敬業精神和服務意識，溝通、協調和應變能力強，品性好，能吃苦。

（7）共青團德欽縣委副書記1名（副科級，限迪慶轄區）

職位要求：思想政治素質好，熱愛共青團工作，思想活躍，性格開朗，有一定的工作主見和獨立工作能力，組織協調、綜合分析能力強，有較強的開拓進取精神。

（8）德欽縣計生協會秘書長1名（副科級，限德欽轄區）

職位要求：思想政治素質好，有較強的敬業精神，熟悉計劃生育的各種方針、政策，有一定的農村工作經驗。

3、維西縣（5個）

1、維西縣總工會副主席1名（副科級，限維西轄區）

職位要求：中共黨員，熟悉黨和國家的方針政策和國家有關總工會工作的政策、法律法規，對總工會工作有一定的了解，具備一定的組織協調能力。

2、共青團維西縣委副書記1名（副科級，限維西轄區）

職位要求：熟悉共青團工作的方針、政策，具有一定的政治理論水平、開拓創新能力、組織協調能力和語言文字表達能力，有從事共青團工作的經歷，熱愛共青團事業。

3、維西縣公安局政工監督室主任1名（副科級，限維西轄區）

職位要求：中共黨員，黨性強，熟悉國家政策和法律法規，對公安工作、干部人事紀律工作有一定的了解，掌握有關業務知識，有一定的組織領導和綜合分析能力，具有公安、法律專業學歷。

4、維西縣檢察院政工科副科長1名（副科級，限維西轄區）

職位要求：中共黨員，熟悉黨的政策和法律法規，對檢察院工作、干部人事工作有一定的了解，有一定的組織領導和綜合分析能力，具有法律專業學歷。

5、維西縣攀天閣鄉黨委副書記（副科級，限維西轄區）

職位要求：中共黨員，黨性強，熟悉黨務工作，對農業農村工作有一定的了解，具備一定的組織協調、綜合分析、文字和語言表達能力。

二、公開選拔的報名條件和資格

（一）報考副處級領導干部職位的資格條件

報考我州公開選拔副處級領導干部職位的人員必須具備以下資格條件：

1、在黨政群擔任正科級職務（含非領導職務）滿1年以上（2009年6月30日以前任職）。在國有企業、事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格，即從事公務工作并具備相應的行政職務。

2、基層工作經歷1年以上。

3、團州委副書記崗位要求具有全日制普通高校本科以上學歷，其余四個崗位要求具有大學本科學歷（含經國家認可的函授教育學歷）。

4、團州委副書記的年齡在30周歲以下（1980年6月30日以后出生），其余四個崗位的年齡在40周歲以下（1970年6月30日以后出生）。

（二）報考副科級領導干部職位的資格條件

1、香格里拉縣

（1）報考副科級領導職位，須擔任科員職務滿1年以上（2009年6月30日以前任職）。在國有企業、事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格。

（2）報考中共香格里拉縣委政策研究室副主任職位的，要求具有國民教育大學本科及以上學歷；其余4個職位，要求具有大學?？萍耙陨蠈W歷（含國家認可的函授教育學歷）。

（3）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。

（4）身體健康。

2、德欽縣

（1）須擔任科員職務滿1年(2009年6月30日以前任科員)。在國有企業、事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格。

（2）具有大專以上學歷（含國家認可的各類黨校，大專院校函授學歷）。

（3）團縣委副書記年齡在25歲（1985年6月30日以后出生）以下，縣接待辦副主任年齡在26周歲（1984年6月30日以后出生）以下，其余職位的年齡在35周歲（1975年6月30日以后出生）以下。

3、維西縣

（1）具備擬任領導職務的崗位所必需的專業知識、工作經驗、組織協調和相應的決策能力。

（2）具備履職的身體素質和心理素質。

（3）報考人員必須是本縣黨政群機關、事業單位中具有大專以上學歷，擔任科員職務滿１年以上（2009年6月30日以前任職）。在國有企業、事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；

（4）年齡在35周歲以下（1975年6月30日以后出生），婦女干部可放寬至37周歲（1973年6月30日以后出生）。

（5）報考共青團副書記崗位，需擔任科員職務滿一年（2009年6月30日以前任職），年齡在28周歲以下（1982年6月30日以后出生）。

（6）身體健康。

（7）擬任黨的領導職務的，除具備以上規定條件外，還必須符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

三、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。

（一）發布公告。省公選辦于7月21日分別在《人民日報》、《云南日報》、云南電視臺、云南人民廣播電臺、云南網等主要新聞媒體上發布公告。同時，我州也將在《迪慶日報》、迪慶電視臺、香格里拉網站上發布公告，向社會公布我州公開選拔的職位、職數、報名條件和方式方法等。

（二）報名與資格初審。報名時間從2010年7月21日開始至7月31日截止。

州外、州直和省屬駐州各單位報名由各單位黨組（委）負責，各縣、開發區報名由各縣、開發區組織（人事）部門負責。負責完成本地的報名登記、資格初審、匯總等工作。

報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》一式兩份(在云南網上下載)，每人只能從公布的職位中選擇填報一個職位，并提供以下材料：

(1)學歷證書原件及其復印件；

(2)任職通知或者干部任免審批表和職務聘書等材料復印件；

(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片3張，電子版1張。

在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位黨組（委）或組組織人事部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，取消其報考資格。

(三)公開推薦。州外、州直和省屬駐州各單位黨組（委）和各縣、開發區組織（人事）部門于8月5日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔任州、縣委管理職務推薦人員范圍確定。

民主推薦時要注意引導參會人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質關，真正把那些政治上靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部推薦出來參加公推公選考試。

在民主推薦的基礎上，州外、州直和省屬駐州各單位黨組（委）和各縣、開發區組織（人事）部門審查確定參加筆試的初步人選。

(四)資格復審。州外、州直和省屬駐州各單位黨組（委）和各縣、開發區組織（人事）部門要做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關，提出意見并加蓋公章，于8月10日前，將報考副處級領導職位的相關材料送州公選辦復審，審核合格后發放準考證。報考副科級職位的，分別由各縣委組織部匯總復審，合格者發放準考證。

根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于10：1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。

(五)筆試。筆試統一定于8月下旬舉行(具體時間和地點另行通知)。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

副處級、副科級職位的筆試按職位類別進行，評卷由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：l的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

(六)面試。面試定于9月下旬舉行(具體時間和地點另行通知)。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。

根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補)，并在新聞媒體公告。

(七)組織考察。按照干部管理權限，由州和縣委組織部分級組織考察組對考察對象進行全面考察?？疾旖Y果要進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40％和60％的權重比例，提出該職位人選的排名順序。

(八)研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權限，由州、縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報州、縣委常委會研究任用。

根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

(九)任前公示。按規定對擬任人選進行公示。

(十)辦理任職手續。公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并在州、縣主要新聞媒體公布選拔結果。

委任制干部實行一年試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

本公告由州公選辦負責解釋。

州公選辦設在州委組織部，咨詢電話：0887-8227404

監督電話：0887-8226139  0887-12380

迪慶州公開選拔領導干部工作領導小組辦公室

2010年7月21日