為切實做好馬關縣2010年城區各學校空缺崗位教師的競聘工作，縣教育局在深入調查分析，科學合理測算的基礎上，按動態管理原則測算出各學校教師編制數和空缺崗位數，擬在2010年7月—8月組織公開競聘。為確保競聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神。以穩定為前提，堅持德才兼備，以人為本，任人唯賢和公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、工作原則

1.設崗定員原則。按在校學生規模合理設置空缺崗位，小學、幼兒園分全科和特殊專業，縣一中和縣職高按專業設崗。

2.自主報名原則。每個教師只能申報城區學?？杖睄徫恢械囊粋€崗位。

三、崗位設置（共29人）

1.縣一中5人：物理2人、英語1人、語文1人、音樂1人；

2.縣職高3人：汽修2人、電工電子1人；

3.城區小學9人：英語3人、體育1人、綜合崗位4人、音樂1人；

4.縣幼兒園12人：幼教3人、綜合崗位6人、音樂2人、美術1人。

四、競聘范圍及條件

（一）競聘范圍

面向全縣符合條件的在職在編教師競聘。

（二）競聘條件

縣一中:申請競聘縣一中空缺崗位教師須同時具備以下三個條件。

1.從事初中教學5年及其以上，本科以上學歷（本科課程已讀完，證書正在辦理中的也可，但須出據就讀學校學歷證明），專業對口；

2.具有初級中學及其以上教師資格證，年齡在40周歲（1970年7月30日以后出生）以下；

3.2008年9月—2010年8月兩個學年末所教學科成績在全縣前5名。音樂專業教師應承擔相應教學工作量，近2年履職考核為合格以上等次。

縣職高：申請競聘馬關縣民族職業高級中學空缺崗位的實習指導教師須同時具備以下兩個條件。

1.電工電子專業須專科以上學歷（物理專業本科以上學歷也可兼報）；汽修專業須專科以上學歷，并獲中級以上汽車修理技能等級證；

2.具有初級中學及其以上教師資格證，年齡在40周歲（1970年7月30日以后出生）以下，符合競聘崗位要求。

城區小學及幼兒園：申請競聘城區小學、幼兒園空缺崗位的教師須同時具備以下前3個條件，滿足第4個條件者可適當放寬條件限制。

1.任教5年以上，?？埔陨蠈W歷（縣幼兒園幼教專業可放寬到中專學歷），報考幼兒園空缺崗位教師應具有幼兒及其以上教師資格證，報考城區小學空缺崗位教師應具有小學及其以上教師資格證。招聘崗位須專業對口，綜合崗位專業不限；

2.在2008年9月—2010年8月兩個學年末由縣教育局組織的教學成績統測中，其中至少有一年單科成績不低于同臺階均分。未上縣統測科目的音樂、體育、美術、學前教育和信息技術等類教師，應承擔相應的教學工作量，近2年履職考核均為合格以上等次；

3.夫妻兩地分居（指未在同一鄉鎮工作，含山車和浪橋）或隨軍家屬；

4.教學成績特別優秀的的教師（指2009—2010學年所教學科統測成績名列全縣前3名者）可不受第3條規定的條件限制。

（三）有下列情形之一者不得參加競聘

1.有體罰或變相體罰學生等違反師德行為的；

2.有亂收費行為或擠占、挪用學校經費行為的；

3.出現重大師生傷亡事故負有責任的；

4.有違法違規行為，受黨紀、政紀處分的。

五、考試辦法及命題范圍

（一）考試辦法

1.縣一中、城區小學和縣幼兒園空缺崗位采取筆試的辦法，不再進行面試，按筆試成績從高到低確定聘用人選（其中，競聘縣一中物理學科教師，具有中級以上技能等級證書者，中級加1分，高級加2分。同一技術不同等級證加分按最高一項計分，不累計加分，不同技能證書可累計加分）。空缺崗位采取統一考試，統一錄用后由縣教育局統籌安排。

2.縣職高空缺崗位采取筆試與實踐操作相結合的辦法進行。其中，筆試成績占40%、實踐操作占60%。

3.同一崗位報名人數等于或少于招聘人數的，報考縣一中考試成績須達到70分及其以上、縣職高和其它學校須達到60分及其以上方能聘用。

（二）命題范圍

（1）筆試主要考查競聘崗位應具備的教材教法等專業知識及相關教育政策法規。

（2）縣職高實習指導教師實踐操作主要考查對應崗位的實踐操作能力。

六、報名辦法及時間安排

（一）報名程序及辦法

1.本人提出書面申請，并如實填寫報名申請表，經所在鄉鎮中心學校領導班子集體研究同意，報縣教育局審批。

2報考縣一中和縣職高空缺崗位的教師，須根據學?？杖睄徫辉O置對崗申報。

3.報考縣城區小學和縣幼兒園的教師，只報崗位，不報到具體學校。

（二）時間安排

報名時間：2010年7月20日—7月25日下午5：30以前。

報名地點：馬關縣教育局人事股。

考試時間：2010年8月5日上午9：00—11：30考筆試，報考縣職高實習指導教師8月5日下午2：30開始考實踐操作。

考試地點：馬關縣一中。

聘用時間：2010年8月15日前。

七、競聘程序

1.公布實施方案和崗位設置情況；

2.教師自主申報崗位；

3.資格審查；

4.筆試和實踐操作考核；

5.公示綜合成績；

6.辦理聘用手續。

八、未競聘上崗位人員安排

未競聘上城區學?？杖睄徫蝗藛T回原學校安排工作。

九、組織領導

為確保此次城區學校空缺崗位教師競聘工作順利進行，成立了由縣人民政府副縣長楊恩情同志任組長，縣教育局局長袁加全和縣人事局局長楊立海同志任副組長，縣人事局、監察局副局長及縣教育局相關領導為成員的競聘工作領導小組。領導小組下設辦公室于縣教育局，由吳啟恒同志兼任辦公室主任，負責處理日常事務。

二〇一〇年七月六日