根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》、曲靖市人民政府《曲靖市人民政府關于2010年普通高等學校畢業生就業工作意見》(曲政發[2010]39號)和曲靖市教育局《曲靖市教育局關于做好二○一○年師范類大中專畢業生就業考試工作的通知》(曲教[2010]27號)文件規定。宣威市計劃從具有教師資格證的大中專畢業生中招聘一批中小學教師，通過筆試、考核實行公開招聘。現就做好招聘教師工作，特制定如下方案。

一、指導思想和原則

2010年從大中專畢業生中招聘錄取教師的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全市教育改革和社會經濟發展的需要，進一步推進大中專畢業生就業制度改革，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，充分發揮人才市場在畢業生就業中的主渠道作用，強化管理，搞好服務，努力為具有教師資格證的大中專畢業生創造平等、競爭的就業環境。

二、招考人數

全市共招考高中、初中、小學教師185名，其中高中教師59名,初中教師30名，小學、幼兒教師96名。

三、報考范圍和對象

(一)范圍：市直學校和鄉(鎮)有編制和招聘計劃的中小學、幼兒園各學科教師。

(二)對象：自2002年實施考試就業以來持有派往宣威市報到的具有《就業報到證》或《就業登記證》的全日制普通高等院校、中等師范學校未就業的畢業生、其它全日制普通高等院校取得教師資格證未就業的往、應屆畢業生(不含自學考試、成人教育、網絡教育等非普通計劃招生的畢業生)。

(三)宣威市外生源須具有本科及其以上學歷，才可報考。

四、報考條件

(一)擁護黨的領導，堅持四項基本原則，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，能履行《教師法》規定的各項權利和義務，無違法違紀行為，為人師表；

(二)身體健康；

(三)具有與招考崗位所要求的合格學歷和對口專業；

(四)具有與報考崗位要求相一致的教師資格證；

(五)年齡在35周歲及以下(1975年7月20日以后出生);

(六)具有碩士及以上學位或在大中專院校就讀期間參加省運會、省城運會比賽取得第一名的宣威市生源，按所學專業和招聘計劃崗位招考的，可免筆試進行招聘，報考其它專業崗位的，須進行筆試。

五、報名要求

(一)報名時需持本人身份證、畢業證、就業登記證或報到證、教師資格證等有效證件方能報考。

(二)按教師資格報考，同一級別教師資格報考的，所學專業與所需崗位相同，高級別教師資格報考低級別教師資格的，所學專業與所需崗位相同或相近。每一位畢業生只能報考一個層次一個崗位，不得兼報。

(三)招考計劃數與報考人數應達l：3的比例，方能開考，

達不到要求比例的，報經曲靖市人事局、教育局批準仍可開考，但《教育學、教育心理學》筆試成績須達60分及以上，《專業知識、教法技能》須達90分及以上方能錄取。

六、報名、考試時間、內容及要求

(一)報名時間及地點：報名時間7月20日上午8時開始至7月23日下午5：30時止，到宣威市教育局人事科報名。報名時需持本人身份證、畢業證原件、就業登記證或報到證、教師資格證等有效證件，并交同底免冠半寸近照4張，有加分和免筆試條件的同時提供加分和免筆試的有效證件。

(二)考試時間及內容要求

1、考試實行閉卷考試，命題、試卷制作、閱卷、登分均由曲靖市教育局統一組織和安排。組織報名、考點設置、制作準考證考試等由宣威市教育局負責。

2、考試科目及內容：考試科目設《教育學》、《教育心理學》、《專業知識》、《教法技能》四個科目。教育學與教育心理學合卷  100分，專業知識與教法技能合卷150分。教育學與教育心理學設高中、初中、小學三個層次考試命題。專業知識與教法技能的考試按科目命題，高中、初中教師崗位設語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、美術、體育、計算機l3個考試科目，小學教師崗位設語文、數學、英語、音樂、體育、美術、幼教、計算機8個考試科目。教育學、教育心理學考試以云南省現代教育評估中心編寫、云南大學出版社出版的招聘教師考試用書《教育學》、《教育心理學》為主要參考教材。專業知識、教法技能以曲靖市教育局編寫的各科目考試大綱為主要內容，2010年6月20日后可從曲靖教育信息網站下載。

3、考試時間：8月15日上午9：00至11：30考專業知識、教法技能；下午3：00至5：00考教育學、教育心理學。

七、考核

(一)碩士研究生和金牌獲得者必須參加考核，所剩崗位以總成績（含加分）從高到低，按1：1比例實行等額考核,若有考核不合格者依次替補(只替補一次)。

(二)考核成績定性為合格、不合格，不合格者不予錄取。

(三)考核由宣威市教育局統一組織。

(四)考核時間：8月27日

(五)考核結果當場通知本人。

八、照顧和加分條件

根據《曲靖市人民政府關于2010年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發［2010〕39號）文件的規定，2010年師范類大中專畢業生就業考試筆試加分政策如下：

(一)加分條件的人員

1．少數民族照顧政策：按照曲靖市民族宗教事務委員會《關于2010年事業單位公開招聘工作人員對少數民族實行照顧的政策意見》規定，具體加分政策如下：

(1）就讀高校前生源戶籍在曲靖市8個民族鄉、99個民族村委會、552個民族村民小組和市委、市政府確定的332個貧困村范圍內的彝、回、壯、布依、苗、水、瑤七種世居少數民族高校畢業生加10分。

(2）除上述第一規定范圍之外，就讀高校前生源戶籍為曲靖市農村的苗族、水族、瑤族高校畢業生加10分，城鎮戶籍高校畢業生加8分；農村戶籍地彝族、壯族、布依族高校畢業生加8分，城鎮戶籍高校畢業生加6分；農村戶籍的回族高校畢業生加6分，城鎮戶籍高校畢業生加5分。

(3）生源為曲靖市七種世居少數民族之外的其他少數民族高校畢業生加5分。

2、優秀運動員：宣威市生源高校畢業生在高等院校就讀期間，參加省運動會、省城會比賽取得第一名者，事業單位可免試接收；取得單項第二名或集體項目二至三名者加10分；取得單項第三名或集體項目四至六名者加8分；取得單項四至六名或集體項目七至八名者加5分；取得國家一級運動員證者加20分；取得國家二級運動員證者加10分。

3、參加云南省“選聘到村任職”的高校畢業生，任職滿2年并經考核合格的筆試成績加3分，滿3年及以上的加5分，其中，受聘到全省國家和省級扶貧開發重點縣及邊境縣，任職滿2年并經考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分；被評為縣級先進個人的另加3分，州（市）級先進個人的另加6 分，省部級以上先進個人的另加9分，多次評為先進的按最高分值計算；同等條件下優先錄用。

4、參加云南省“三支一扶計劃”的高校畢業生，服務期滿經考核合格的，筆試成績加4分，同等條件下優先錄用。

5、參加云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿經考核合格的高校畢業生，筆試成績加4分。

6、從2003年開始在云南省服務的“全國計劃的西部志愿者”，服務期滿2 年且考核合格的，筆試成績加5分。

7、參與“大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目”服務期滿2年并獲金、銀、銅獎的人員，筆試成績分別加4分、3分、2分。

8、按照《 革命烈士褒揚條件》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女）, 筆試成績加5分，同等條件下優先錄用。

加分人員符合幾項加分條件的，只按其中最高一項加分，不得重復加分。

(二)辦理加分手續須提供的材料

1、符合加分政策的少數民族大中專畢業生持（戶口冊）經就讀高校前戶籍所在地村委會（居委會）、縣（市）區民族宗教事務委員會、曲靖市民族宗教事務委員會、縣級公安部門審核認定并出具證明材料。

2、符合加分政策的優秀運動員須參加比賽的原始成績憑獎章、獎牌、證書，并經曲靖市、省體育主管部門審核認定并出具證明材料。

2 、符合加分政策的優秀運動員須參加比賽的原始成績憑獎章、獎牌、證書，并經市、省體育主管部門審核認定并出具證明材料。

3、在云南省參加“選聘到村任職”的高校畢業生提供《聘用合同書》、經縣級人事部門審核認定并出具證明材料；

4、在云南省參加“大學生志愿服務西部計劃”的憑《志愿服務證》（證上須有縣項目辦考核合格的證明）。

5、在云南省參加“三支一扶計劃’，的憑《高校畢業生“三支一扶”服務證書》、年度考核表，經縣級人事部門審核認定并出具證明材料。

6、在云南省參加“特崗教師”的提供《聘用合同書》 ，經縣級人事部門審核認定并出具證明材料。

7、革命烈士子女持《 革命烈士證明書》、戶口證明（須證明與烈士間的關系經當地縣（市）區民政部門審核認定并出具證明材料。

九、政審和體檢

(一)用人單位對擬錄取人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行政審，并寫出政審結論，結論分為合格、不合格，對政審不合格者不予錄取。

(二)對無理取鬧，做工作后還要越級上訪，誣告他人或組織、違反考試、考核紀律的考生，政審為不合格，政審不合格的，三年不準報考。

(三)擬錄取人員由宣威市教育局人事科組織體檢，體檢合格后辦理錄取手續。

十、錄取程序和辦法

(一)張榜公示筆試成績；

(二)張榜公示加分人員名單；

(三)在考核、政審、體檢合格的前提下，符合免筆試的碩士研究生和金牌獲得者優先錄取，所剩崗位以筆試成績和加分后的總分為依據按層次崗位從高分到低分依次錄取。

(四)不足1：3開考比例的，錄取時在“雙及格”的基礎上按層次、崗位從高分到低分依次錄?。?/P>

(五)招考計劃中最后一名出現二名以上同等分數的符合本方案八款中規定的優先條件的優先錄?。黄浯?，若無優先條件的學歷高的先錄取。優先條件出現二名以上的學歷高的先錄取，學歷層次相同的一律不予錄?。粺o優先條件且學歷層次相同的一律不予錄??；

(六) 符合免筆試條件的碩士研究生和金牌獲得者優先選報用人單位；所剩崗位符合錄取條件的考生按總成績從高分到低分依次按招考計劃、層次、科目選報用人單位；

(七)初選人員選報用人單位時若出現同分數情況以抽簽的方式來確定選報用人單位順序，不愿抽簽的不予錄??；

(八)凡錄取到城區學校的教師須到鄉下學校鍛煉1年；

(九)考生錄取后張榜公示，公示時間為7天，在公示時間內被舉報，經查實取消錄取資格者，所空崗位往下補錄；已過公示時間，被舉報或被查實取消錄取資格所空崗位不予補錄；

(十)錄取后無舉報的按程序報批并辦理錄取手續，與用人單位簽訂《聘用合同》和《崗位合同》。實行一年的試用期，在試用期內不適應本教學崗位工作的，不予辦理轉正定級手續，與用人單位解除聘用合同，并辦理辭職手續。

十一、招聘紀律

(一)在招考教師工作中必須嚴肅考紀考風，紀檢、監察全過程進行監督，發現違紀違規者，進行嚴肅處理。

(二)考試、考核必須按規定的程序操作。

(三)參加教師招考的工作人員、評委組成人員，凡有親屬報考的須申請回避。

(四)通過招聘程序，已經就業的，利用各種關系和手段騙取《就業登記證》或《就業報到證》重新招聘錄取的，取消錄取資格，同時取消原就業資格，原辦理的一切就業手續作廢。

(五)為嚴肅考紀，端正考風，凡違反考試紀律者，一律取消其考試資格，并三年內不準報考。

監督電話：7123559 7126040

宣威市教育局

宣威市人事局

二O一O年六月二十日

附:招聘計劃表