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根據《興義市中等職業學校2014年公開招聘急需緊缺教師簡章》相關規定，2014年興義市中等職業學校公開招聘急需緊缺教師20名，經報名、資格審查、筆試，現進入實際操作能力測試共39人。按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為確保興義市中等職業學校2014年公開招聘急需緊缺教師實際操作能力測試工作順利進行，特制定本測試方案。

一、實際操作能力測試工作原則

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才的原則；

（三）堅持在興義市事業單位新增人員招考聘用工作領導小組的領導下，在市紀檢監察部門的監督下，由市教育局統一組織實施的原則；

（四）堅持相關工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系回避的原則。

二、實際操作能力測試時間及地點

（一）測試時間：2014年10月18日

（二）測試地點：興義市中等職業技術學校（興義市木賈街道辦事處西南植物園背后，從州農科所大門進入。可乘興義公交4路、11路車到農科所站下）

三、實際操作能力測試準考證發放時間及地點

（一）時間：2014年10月16日

（二）地點：興義市中等職業技術學校（興義市木賈街道辦事處西南植物園背后，從州農科所大門進入。可乘興義公交4路、11路車到農科所站下）

四、實際操作能力測試方式、范圍及時間

（一）測試方式：采用演示方式進行測試。

（二）測試范圍：所報考專業內容。

（三）測試時間：每位考生測試時間為15分鐘。

五、考場設置

設候考室1個，測試室4個，準備室1個，考務辦公室1個。

六、考官組成

專業測試考官由7人組成，其中：主考官1人，考官6人。測試主考官根據考生所報考職位的對應專業進行調整。

七、成績評定及計分方法

（一）成績評定

按考生報考的各專業評分標準進行評定，測試成績滿分為100分。

（二）計分方法

對7位考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以5所得出的平均分數，即為該測試考生的測試成績。測試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”方法處理。

八、成績公布

測試成績在貴州興義黨建網和興義市人力資源和社會保障網站上公布。

九、測試須知及紀律要求

（一）測試須知

1、考生于2014年10月18日上午7：50以前進入考點，并到指定的候考室統一集中，8：20開始抽簽時未到的考生，視為自動放棄測試資格。

2、對考生實行封閉管理?？忌鷳{《實際操作能力測試準考證》和二代有效《居民身份證》進入候考室，證件與本人不符或證件不全的，視為自動放棄測試資格。進入測試室后，考生只能報告報考專業和抽簽號，不得報姓名，如通報或暗示姓名，則取消測試資格。

3、考生須服從考點工作人員的組織安排，在規定時間內報到、抽簽、測試?？忌诤蚩嫉倪^程中，不準高聲喧嘩；考生進入候考室后自覺將關閉的通訊工具交由候考室工作人員登記后代為保管，測試完畢后領回；拒絕交出通訊工具者，取消本次測試資格。

（二）紀律要求

1、考官和工作人員到達考點后，通訊工具交監督員統一保管，切斷考點與外界通訊聯系。有回避對象參加測試的，主動提出回避。如有違反招聘工作紀律要求的，將按有關規定進行處理。

2、整個測試工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，圍繞公開測試條件、公開測試程序、公開測試結果的“三公開”進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生。參加專業測試的考官凡有回避對象的應主動提出回避。工作人員如有違反規定的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對違反紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消測試資格等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。為使公開、平等、競爭、擇優的原則貫穿整個工作的始終，歡迎考生及社會各界的監督。

咨詢電話：0859—3223676（市教育局政工股）

0859-3915263（興義市考試中心）

受理監督單位：興義市紀委 監察局

監督舉報電話：0859—12388

0859—3236600

興義市教育局

2014年10月11日

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