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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為保證我校教育教學工作的需要，解決教師、實驗員、輔導員短缺的狀況，根據山西省事業單位公開招聘工作人員和人事代理等相關文件精神，以及我校“十二五”事業發展規劃，我校決定面向社會公開招聘人事代理聘用合同制人員?，F就有關事項公告如下。

一、單位簡介

呂梁學院是2010年3月由教育部批準設立的一所省屬地方性本科高等院校，學校最早創辦于1978年，33年的辦學積淀，砥礪出“弘毅行知”的校訓。學院坐落于山西省建設新區—呂梁市，校園占地面積1273畝，有三個校區，18個教學系部，36個本科專業，涵蓋了法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學等7個學科門類，13個?？茖I，涵蓋了文化教育、法律、土建、電子信息、農林牧副漁、資源開發與測繪等11個專業大類。在校學生24000余人，學?，F有在編教師573人，其中有博士、碩士398人，教授、副教授162人，講師136人，重視人才，重視引進人才是學校上下一致的共識。目前學校事業上的良好發展態勢，為有志之士創造了發展事業的美好前景。我們誠摯邀請優秀人才加盟我校的建設和發展！

二、招聘崗位

本次共計劃招聘117個崗位人事代理聘用合同制人員。具體崗位見附件.

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

2014屆及以前全日制普通高等院校（科研院所）畢業生及社會非在職人員，聘用后能向呂梁市人才開發交流服務中心提供本人人事檔案。

(二)招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義祖國，遵紀守法。熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，有良好的師德，愿意從事教學、科研、管理工作。

2、身心健康，能夠履行崗位職責，勝任本職工作，符合崗位所需要的任職資格、執業資格等特定條件。

3、初次聘用年齡一般不超過35周歲（截止2014年10月31日）。

4、具體崗位要求詳見《呂梁學院公開招聘人事代理人員崗位計劃表》。

5、除符合崗位計劃表的要求外還須滿足下列條件：

（1）招聘崗位要求是碩士研究生學歷層次的應聘者，其第一學歷須為全日制本科（含專升本但不含?？粕究频某扇藢W歷），本科階段所學專業與碩士研究生階段所學專業必須為同一一級學科，且本科階段補考或重修課程不得超過3門及以上（我校現聘用制教師和聘用制實驗員本次招聘不受此限制）。

（2）招聘崗位（除輔導員崗位外）要求是全日制本科（不含專升本）學歷層次的應聘者，本科畢業院校所學專業須具有碩士學位授予權（不含獨立學院），且本科階段補考或重修課程不得超過3門及以上（我?，F聘用制教師和聘用制實驗員本次招聘不受限制）。

（3）輔導員崗位的應聘者，須是中國共產黨黨員且在校期間擔任過一年及以上校、院（系）學生會主席。

四、招聘報名

（一）報名時間：從即日起—2014年10月17日18:00點前。

（二）報名方式

報名方式采用電子郵件方式投遞材料報名。投遞報名材料郵箱：llxyrscrsdl@163.com。

咨詢電話：0358-2274230；

聯系人：賈老師（13293585522）、任老師（18935163554）。

（三）報名材料

1、畢業證書、學位證書、身份證、加蓋學籍管理部門公章的成績單、報到證原件的掃描件等，以上掃描件單獨存為文件并加注相應的文件名，不要粘貼在word文檔中。輔導員崗位的應聘者，還需提供中國共產黨黨員和在校期間擔任過校、院（系）學生會主席證明材料原件的掃描件（如有弄虛作假者，將取消聘用資格）；

重要提示：（1）畢業證書、學位證書、加蓋學籍管理部門公章的成績單均須提供本科和碩士兩個階段；（2）暫無身份證的須提供戶籍所在地公安機關出具附本人照片并加蓋騎縫章的戶籍證明；

2、《呂梁學院人事代理人員應聘報名登記表（粘貼本人近期免冠1寸彩色照片）》（附件1）

3、《呂梁學院人事代理應聘人員情況匯總表》（附件2）。

4、《呂梁學院公開招聘報名考試誠信承諾書》（附件3）掃描件（簽字后掃描）。

（四）報名材料要求

1、請應聘者如實填寫報名材料，將報名材料按要求全部存放于一個文檔，以壓縮文件格式發送至指定郵箱。文檔名稱為應聘崗位序號+應聘崗位名稱+應聘專業+姓名（如序號+教師+機械工程+張三或序號+實驗員+機械工程+張三），每人限報一個崗位。

2、要求本人如實填寫相關信息和提供規定的全部材料，信息填寫不真實或填寫錯誤的，提供材料不完整的，將取消報名資格。

五、資格審查

1、學校招聘領導組辦公室負責對應聘人員進行資格審查。

2、經資格審查后，符合招聘條件的人員將在呂梁學院網站公布或通過短信電話通知本人參加招聘考試。

3、符合參加招聘考試人員在招聘考試報到時還需提供以下材料：

（1）學歷、學位證書、身份證、報到證、加蓋學籍管理部門公章的成績單原件和復印件；

（2）個人簽名的《呂梁學院公開招聘報考誠信承諾書》原件；

（3）輔導員崗位的應聘者，還需提供證明中國共產黨黨員和在校期間擔任過校、院（系）學生會主席的證明材料的原件。

應聘人員所提供的證件和材料不全或與招聘崗位條件不相符的，視作不具備招聘考試資格，不得參加招聘考試。

六、招聘考試

招聘考試采取初試、筆試和面試相結合的方式進行，初試成績為合格與不合格，筆試和面試總分為100分，其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。

（一）初試

教師崗位、實驗員崗位和輔導員崗位均需進行初試，初試成績為合格與不合格，采取考核、答辯等方式進行，主要考察應聘者的專業學習、基本素質等情況，時間為3-5分鐘。

（二）公布初試結果，發布筆試公告

初試結果于初試當天在初試現場、呂梁學院網站上公示并發布筆試公告，初試合格者進入筆試，并領取筆試準考證。

（三）筆試（100分）

1、教師崗位和實驗員崗位

（1）筆試內容為公共基礎知識和學科專業知識。筆試成績及格線為60分。

公共基礎知識內容（40分）：包括時事政治（2014年國內外大事）、高等教育政策法規和科技知識、綜合寫作，教育學、心理學方面的基本理論知識等；

學科專業知識內容（60分）：學科專業基礎知識與基本技能（以一級學科本科階段綜合基礎知識和基本技能命題）。

（2）筆試為閉卷考試，筆試2小時。

2、輔導員崗位

（1）筆試內容為包括時事政治（2014年國內外大事）、高等教育政策法規和科技知識、綜合寫作，教育學、心理學方面的基本理論知識和輔導員工作相關知識等。筆試成績及格線為60分。

（2）筆試為閉卷考試，筆試2小時。

（四）公布筆試成績，發布面試公告

根據崗位報考人員筆試成績（及格線以上）由高到低確定面試人員，其中報考同一教師崗位和實驗員崗位人員中有多人在及格線以上，面試人員按1:3的比例確定；報考輔導員崗位的面試人員按在及格線以上1:2的比例確定。

面試名單將在呂梁學院網站上公示并發布面試公告或電話通知應聘者。參加教師崗位的面試合格人員須遞交本人科研成果和反映科研水平的獲獎證書原件。

（五）面試（100分）

1、面試在學校招聘領導組的監督指導下，按招聘崗位類別分別進行。教師崗位按所屬學科專業進行面試，面試包括試講和答辯等環節，采用現場評分，時間為20分鐘，其中試講15分鐘，答辯5分鐘；實驗員崗位和輔導員崗位按崗位類別進行面試，面試包括提問和答辯等環節，采用現場評分，時間為10分鐘。參加面試人員憑準考證抽簽決定面試順序，逾期不到者，視為自動放棄。各崗位面試方式和考察要點分別為：

（1）教師崗位。面試包括試講、答辯等環節，主要測試應聘人員的語言表達能力、組織協調能力、管理能力、專業理論素養、教學能力和科學研究能力等。

（2）實驗員崗位和輔導員崗位。面試采用提問、答辯等環節，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變能力、口語表達能力、儀表氣質以及心理、個性等。

2、面試成績合格線為60分，面試成績不達合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。

3、按照筆試和面試的權重比例進行綜合，計算總成績，按總成績排出應聘崗位順序?？偝煽儾⒘械模悦嬖嚦煽兏哒哌M入體檢。

（六）初試、筆試和面試具體安排另行通知。

七、體檢

1、參加體檢的人員按崗位招錄比例為1:1確定。

2、體檢按照《山西省教師資格認定體檢標準（試行）》進行。對體檢不合格的人員取消其資格。

3、體檢在指定醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

八、考核

(一)考核要做到全面、客觀、公正。

(二)考核程序及相關要求：體檢合格人員列入考核政審對象，由學校政審組具體組織實施?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等方面。必要時調閱相關材料：應屆畢業生由所在學校提供本人學籍檔案，往屆畢業生需當地社區和公安派出所出具現實表現證明材料或提供學籍檔案材料。

(三)在考核中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員；

4、提供材料的原件與本人檔案材料不符人員；

5、其他不能聘用的情況。

九、擬錄人員公示、簽訂合同和辦理聘用手續

1、根據筆試、面試、體檢、考核政審結果，經領導審批同意人事代理人員后，張貼公示或通過學校網頁予以公示，公示時間7個工作日。

2、簽訂合同

公示無異議者，由人事處通知本人，在一周內到人事處報到，簽訂聘用合同、過期視為自動放棄。聘用合同經雙方簽字，呂梁市人才服務中心鑒證后生效。

3、辦理人事代理手續

由人事處代表學校到呂梁市人才開發交流服務中心辦理人事代理手續。初次聘用人員聘期為3年、試用期為6個月。

4、報到上崗

確定的人事代理人員持報到通知到用人單位報到上崗，五個工作日內不報到者視為自動放棄。

十、待遇

人事代理人員在代理期間的待遇嚴格按照《呂梁學院人事代理聘用合同制人員管理暫行辦法》（院政字〔2013〕148號）和《呂梁學院人事代理人員薪酬實施細則》等有關規定執行。

十一、工作紀律

1、招聘工作在招聘領導組的監督指導下進行，學校紀檢監察部門全程參與招聘各環節的工作，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象的發生。

投訴電話：0358—2274212,2274213。

2、學校嚴格執行公開招聘有關規定，招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。

3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個人信息材料等，或在筆試、面試和考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。

呂梁學院

二〇一四年九月二十八日

附件1、呂梁學院人事代理人員應聘報名登記表

2、呂梁學院人事代理人員應聘情況匯總表

3、呂梁學院公開招聘報考誠信承諾書

4、呂梁學院人事代理人員管理辦法

5、呂梁學院人事代理人員薪酬實施細則

6、呂梁學院2014年10月人事代理人員公開招聘崗位計劃表

易賢網溫馨提示：

《呂梁學院人事代理人員應聘報名登記表.doc》《呂梁學院公開招聘報考誠信承諾書.doc》來源于呂梁人事人才網，最近更新2014年9月29日。

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