華僑大學2015年行政保研人員招聘面試規則(2014年09月)
來源:華僑大學網 閱讀:1170 次 日期:2014-09-22 09:47:01
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一、面試形式采取無領導小組討論形式。

二、應聘者在報到后應關閉所有通訊工具,并統一交工作人員保管,本人對本職位其他組的面試實行現場回避,面試順序由抽簽確定。應聘人員在抽簽底聯上簽名,折疊后由工作人員保存。

三、面試根據抽簽分為若干組,每組6-8人一起面試。未面試小組請在候考室等待。

四、進入考場后,應聘人員按照抽簽的順序號在座位上對號入座。

五、每組分三個環節進行面試,第一環節由每位應聘人員自我介紹;第二環節為無領導小組討論;第三環節由評委隨機提問。

六、應聘者自我介紹的時間不超過2分鐘,時間到強制停止。內容一般包括本人學習工作經歷、特長優勢和對輔導員工作的認識等。

七、應聘人員根據討論題,可以用2分鐘時間擬寫討論提綱。然后小組圍繞討論題進行開放式自由討論。

八、評委根據討論情況隨機提問。

九、應聘人員面試完畢,不準帶走題目和草稿紙,取回自己的通訊工具,離開考場。不得返回候考室。

十、評委綜合評分。

十一、未盡事宜由面試小組研究決定。

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