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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為加強基層衛生人才隊伍建設，滿足衛生事業發展需求，根據全旗衛生系統緊缺崗位需求，經旗委、政府研究同意，面向社會公開招聘基層衛生院工作人員，特制訂本方案。

一、招聘原則

按照“德才兼備”的標準，堅持“公開招考、自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，采取考試與考察相結合的辦法招聘基層衛生院工作人員。

二、招聘崗位及名額

共招聘22名蘇木鎮衛生院工作人員，其中：臨床醫學（西醫）8名；蒙（中）醫3名；護士7名；蒙藥1名；檢驗3名。

三、招聘程序

招聘工作按照下列程序進行：

（一）組建招聘工作領導小組和辦事機構

（二）編制招聘方案和發布招聘公告

（三）報名

（四）資格審查

（五）筆試

（六）體檢

（七）考察

（八）公示

（九）聘用

四、招聘方式

為體現“公開競爭，擇優聘用”原則，由旗招聘工作領導小組委托有資質的考試機構，通過筆試進行公開考聘。

五、報考條件

（一）熱愛衛生事業，身體健康，遵守衛生職業道德規范，思想品德良好，具備從事衛生工作業務能力。

（二）報考臨床醫學（西醫）、蒙（中）醫、蒙藥、檢驗崗位人員需具有內蒙古自治區戶籍（2013年9月1日前入戶）；報考護士崗位需具有蘇尼特左旗戶籍（2013年9月1日前入戶）。

參加高考時為本旗戶籍的2014年應屆畢業生和在我旗服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、社區民生工作志愿者、大學生“村官”等六項服務基層項目的高校畢業生，可不受戶籍限制，所學專業和年齡需符合本次招考條件。

（三）年齡在35周歲及以下（1979年9月1日后出生），報考臨床醫學（西醫）、蒙（中）醫崗位人員必須具備全日制本科及以上學歷，且專業對口；報考蒙藥、檢驗、護士崗位的人員必須具備全日制?？萍耙陨蠈W歷，且專業對口。

（四）具有所報考崗位的執業資格證或具有參加執業資格考試的資格。

（五）具有正常履行職責的身體條件。

（六）有下列情形之一的，不得報考：

1、現役軍人、在職的公務員和事業單位工作人員；

2、近五年內在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員；

3、觸犯國家法律法規，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

4、曾被開除公職的人員；

5、法律法規規定其它不宜錄用的人員。

六、報名時間和地點

（一）報名時間：從2014年9月18日開始，至2014年9月 25日下午5:30結束，共8天，周六日不休息。旗招聘工作領導小組辦公室利用電視、網絡等媒體發布招聘公告。

（二）報名地點：旗人力資源和社會保障局。

（三）報名時需如實填寫人力資源和社會保障局印制的《2014年蘇尼特左旗基層衛生院工作人員公開招聘考試報名表》（下載網址：http://www.sntzq.gov.cn/），并提供以下材料：近期1寸免冠彩色照片3張，《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證、戶口本、畢業證、相關專業資格證原件及復印件（1份）；交納報名費和考務費共120元，2013年畢業生減半收取，2014年畢業生免收；服務基層項目高校畢業生需提供服務證書或相關材料。

七、資格審查

招聘工作領導小組辦公室負責對報考人員基本信息、所提供的材料、報考資格和條件進行審查，確認報考資格后進行為期5天的公示，公示無異議者發放準考證。發放準考證時間為2014年10月9日至2014年10月11日下午5:30。

每個崗位筆試開考比例（計劃招考人數與報考人數比例）不低于1:3，達不到開考比例的崗位，按照規定比例相應減少招考名額。

八、筆試

筆試考試不指定復習范圍和參考書目，應試人員用蒙語或漢語其中一種語言文字參加考試，同一科試卷只能用一種語言文字答題，出現兩種及以上語言文字按零分處理。

1、筆試采取閉卷考試方式進行，筆試內容包括基礎醫學知識和專業知識，總分為100分。筆試考卷由旗招聘工作領導小組委托盟級及以上具有相關資質的機構統一命題、統一制卷、統一評卷。

2、筆試時間、地點：筆試時間2014年10月12日上午，筆試具體時間、地點詳見《準考證》，考生參加筆試時必須攜帶準考證和身份證，否則不準進入考場。

3 、筆試加分：

根據自治區人社廳《關于轉發＜內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法＞的通知》（內人社發[2012]166號）、盟行署辦公廳《關于印發＜錫林郭勒盟事業單位公開招聘工作人員暫行辦法＞的通知》（錫署辦[2013]31號）文件相關規定，對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生，筆試成績加2.5分。

4、筆試總成績的計算方法：

筆試總成績＝筆試成績+政策加分。

筆試成績均按照四舍五入保留小數點后兩位數。

5、根據考生筆試總成績，按1:1（崗位聘用人數與考生人數比例）的比例確定進入體檢和考察人員名單。同一崗位擬進入體檢和考察范圍名額最后一名出現總成績并列情況時，對并列者采取加試，加試成績高分者進入體檢考察環節。

6、考生筆試成績在蘇尼特左旗政府門戶網站、蘇尼特左旗人力資源和社會保障局網和蘇尼特左旗人力資源和社會保障局辦公樓下公告欄進行公布。

九、體檢與考察

（一）體檢

體檢工作由旗人力資源和社會保障局會同衛生局組織進行，體檢人員到公開招聘辦公室指定的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。體檢醫生要如實填寫檢查結果并對檢查結果負責。進入體檢范圍的考生無正當理由在規定的時間內未參加體檢或體檢不合格的，取消其考察聘用資格。

（二）考察

考察工作由旗人力資源和社會保障局負責組織實施或委托考生所在地區人力資源和社會保障部門組織實施，考察不合格的，取消其聘用資格。

（三）進入體檢和考察范圍人員被取消資格或其他原因致使體檢和考察名額空缺的，從該崗位考生中，按照筆試總成績從高到低依次等額遞補，并電話通知遞補人員進行體檢和考察。遞補人員出現成績并列情況時，對并列者通過加試確定體檢和考察人選。

十、公示

（一）體檢與考察結束后,根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并通過蘇尼特左旗政府門戶網站、蘇尼特左旗人力資源和社會保障局網及電視臺等新聞媒體，對擬聘用人員進行為期7天的公示，同時公布舉報電話，接受社會監督。

（二）公示期滿，對沒有問題或者反映的問題經調查后不屬實的，辦理聘用手續。對有違法違紀問題并經查實的，取消聘用資格。

十一、聘用

所有擬聘用人員必須服從統一組織分配。招聘的人員實行聘用合同管理，聘用單位法定代表人要與其簽訂《聘用合同書》，用人單位可依據工作性質和內容增加附加條款，提出具體要求。聘用合同要采取書面形式簽訂，一式四份，旗人力資源和社會保障部門備案，用人單位及當事人各執一份，一份隨招聘報名登記表、考核材料等有關資料形成個人檔案。聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。首次簽訂聘用合同期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿后，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用合同期滿后，因工作需要，用人單位需要續聘的，按照續訂合同的程序和有關規定進行，續訂聘用合同不再約定試用期；如合同到期不需要續聘的，終止聘用關系，并不再享受工資及相關待遇；如在合同期內提出解除或終止聘用關系的，按勞動合同法的有關規定執行。3年合同到期時未取得聘用崗位相應執業資格證的不再予以續聘。

對雖已通過體檢、考察，但在辦理聘用手續前考上全日制本科生、研究生并已到錄取院校報到注冊的人員，取消其聘用資格。

正式聘用的工作人員，聘期內享受事業單位在編人員相應待遇。

十二、招聘考試工作紀律

（一）本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發現考生不符合應聘條件或弄虛作假的，對違反工作紀律的考生視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用，3年內不得報考各類招聘考試等處理。

（二）考生及其他人員有權對本次招聘工作中的問題進行檢舉和申訴?！　?/P>

（三）從事公開招聘的工作人員，凡與考生有需要回避的親屬關系的，要實行回避。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，一經查實，按照有關規定追究責任。

（五）有關本次招聘工作其它未盡事宜由招聘工作領導小組研究確定。

十三、其他事項

1、未盡事宜及臨時通知，請考生隨時關注蘇尼特左旗政府門戶網站（http://www.sntzq.gov.cn/）、蘇尼特左旗人力資源和社會保障局網站（http://rsj.sntzq.gov.cn/）。

2、考生由于未及時查詢相關信息、通知而貽誤應聘時機，后果自負。

咨 詢 電 話 ：0479-2521088（人社局）

監 督 電 話 ：0479-2522500（紀委、監察局）

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