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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為加強醫療衛生事業單位人才隊伍建設，促進高校畢業生就業，根據國家和省市事業單位公開招聘有關規定，經市政府同意，組織實施2014年贛州市醫療衛生系統事業單位面向社會公開招聘工作。為保證公開招聘工作順利進行，制定本實施方案。

一、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

3、尚未解除黨紀政紀處分的；

4、現役軍人；

5、在讀的非應屆畢業生（含2015屆畢業生）；

6、違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位工作人員的；

7、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

8、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

（三）學歷、專業及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求。崗位要求的學歷（學位）條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含在職人員全脫產參加高校學習所獲學歷；考生所學專業以教育部門的《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《全國普通高等學校高職高專專業目錄》和《綜合性專業分類指導目錄》（以下簡稱“四個專業目錄”）規定為準。對專業要求不是特別強的崗位，崗位條件盡可能按專業大類設置，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。招聘崗位要求具體專業的，一般應設置3個及以上相近的專業條件，考生所學專業需與招聘崗位專業條件一致方可報考。面試前資格審查中如遇相近專業或者四個專業目錄中沒有的專業，由招聘單位及主管部門共同研究確定是否符合專業條件。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（1996年9月1日以前出生）、35周歲以下（1979年9月1日以后出生），以此類推。

（四）工作經歷要求

工作經歷計算截止時間為2014年9月1日（如“2年以上”指工作時間累計已滿2周年，或報考時仍在工作崗位，計算至2014年9月1日時可滿2周年）。因部分院校畢業證所標注的畢業時間未精確到“日”，故只要工作經歷包含12個月的，可視為滿1周年（例如：2013年7月畢業即開始工作，至2014年6月為1周年），以此類推；考生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。崗位未注明要求“相關崗位工作經歷”、“相關專業工作經歷”的，只要畢業后具有相應時間的任何工作經歷均可。

（五）其他要求

機關事業單位及國企正式人員報考，資格審查時應出具單位及主管部門同意報考的證明；原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定的以及副科級以上人員報考的，需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明；大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明；與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業單位聘用，須自行與用人單位解除勞動關系，否則不予聘用。

二、招聘原則及方法

認真貫徹落實中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）和省委組織部、省人社廳《關于縣以下事業單位公開招聘由設區市統一組織的通知》（贛人社字〔2011〕493號）精神，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核的方法擇優聘用。此次公開招聘考試，醫療衛生事業單位管理崗位及工勤崗位（行政、后勤、非醫學教學類等）筆試內容為公共科目，即綜合基礎知識和申論兩個科目（合并為一張試卷），不進行專業科目筆試，面試采取結構化面試方式進行。醫療衛生事業單位專業技術崗位，筆試內容為醫學基礎知識及相應崗位所需的醫學專業知識兩個科目（合并為一張試卷），不進行公共科目筆試，面試仍采取結構化面試方式進行。公開招聘總成績為100分，其中筆試（包括公共科目、醫學基礎知識及專業知識，下同）、面試分數各為100分?？忌偝煽冇嬎惴椒椋汗P試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%，均保留至小數點后兩位。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

10月10日—10月19日在贛州市人民政府網（www.ganzhou.gov.cn）、贛州市人力資源和社會保障局網（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網官方網站（0797.jxpta.com）、贛州市衛生局網（www.jxgzwsj.gov.cn ）發布招聘公告，各縣（市、區）可在相應網站轉發市統一制作的招聘公告。

（二）網上報名

網上報名時間為10月20日9:00—10月23日17:00，報名網站為贛州人事考試網官方網站（0797.jxpta.com），每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網上報名步驟如下：

1、網上注冊。報考人員登錄贛州人事考試網官方網站（0797.jxpta.com），點擊“贛州市事業單位2014年公開招聘網上報名入口”，如實填寫《贛州市事業單位公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人近期（半年內）電子照片進行網上注冊，并記下系統生成的報名序號（報考人員報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標識），提交報名信息。提交成功的考生進入網上照片審查等待隊列。網上照片審查通過后，需打印《贛州市事業單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份（面試前資格審查用）。崗位專業條件與考生所學專業是否相符，以“四個專業目錄”規定為準（該4個《目錄》考生可上網搜索）。報考實行誠信報名，網上報名時只審核照片，不進行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產生的一切后果由考生本人負責。

2、網上繳費。完成網上注冊和照片審查的報考人員應在報名時間內進行網上繳費。繳費后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費是否成功。未繳費或繳費不成功的，報名無效。筆試繳費標準按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定，每人100元。

3、網上改報。對報考人數達不到1:3比例的崗位，原則上相應減少或取消該崗位招聘計劃（對特殊緊缺專業或邊遠地區人員崗位因報考人數達不到1:3比例的，經市人社局和市衛生局共同研究同意后，在不削減招聘計劃的情況下可適當放寬比例），并在贛州人事考試網官方網站（0797.jxpta.com）公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在2014年10月30日9：00—17：00重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。未改報或改報不成功的，由市人事考試中心直接網上退費至考生的繳費賬號。改報期間不接受考生報名注冊。

4、網上打印筆試準考證。完成報名、繳費流程的報考人員應在規定的時間內（11月5日上午9：00--11月7日下午17：00）登錄贛州市人事考試網官方網站（0797.jxpta.com）打印筆試準考證，并按準考證上的要求參加考試。

（三）筆試

1、筆試時間：11月8日，上午9：00-11：30。

2、筆試地點：設在贛州市章貢區，具體地點見準考證。

3、筆試內容：筆試工作由贛州市人社局、衛生局組織，市人事考試中心具體實施。筆試題目由市人社局（考試中心）商市衛生局委托有關機構和專家實行異地命題。公共科目筆試內容為綜合基礎知識（政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事、贛州市情等，不指定教材）及申論兩個科目（合并為一張試卷）；醫療衛生事業單位專業技術崗位筆試內容為醫學基礎知識和專業知識兩個科目（合并為一張試卷）。綜合基礎知識及醫學基礎知識和專業知識筆試內容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

醫療衛生系統專業技術崗位筆試科目分：①臨床類別卷。報考專業包括：臨床醫學、中西醫結合、醫學影像學、放射醫學、病理診斷、超聲診斷、臨床醫療、麻醉醫學、婦幼保健醫學、康復治療學、耳鼻喉等；②中醫類別卷：報考專業包括：中醫學、中西醫結合、中西醫臨床醫學、中醫臨床醫學、針灸推拿學、骨傷等；③公衛類別卷：報考專業包括：預防醫學、公共衛生等；④護理類別卷：報考專業包括護理學、助產、護士等；⑤醫學檢驗類別卷：報考專業包括醫學檢驗、衛生檢驗檢疫、醫學檢驗技術等；⑥理化檢驗類別卷：報考專業包括化學化工、食品工業等；⑦藥學類別卷：報考專業包括藥學、中藥學、臨床藥學、藥物制劑等。涉及到具體的崗位考試內容和試卷類別，請詳見公告中的職位表。

臨床類別卷考試內容為：醫學基礎知識和醫師基本技能；中醫類別卷考試內容為：醫學基礎知識和中醫學專業知識，公衛類別卷考試內容為：醫學基礎知識和預防醫學專業知識，護理、醫學檢驗、理化檢驗、藥學四個類別考試內容為醫學基礎知識和本崗位所需要的專業基礎知識，各出一套試卷。

筆試結束后，在紀檢監察人員的監督下進行集中封閉評卷，筆試分數保留小數點后兩位，尾數四舍五入。評卷結束后，將按市直、縣（市、區）、鄉（鎮）分層分類劃定最低合格分數線。凡考生筆試成績低于所報崗位最低合格分數線的，不得確定為面試對象。根據招聘計劃數從高分到低分確定面試入闈人員。崗位計劃招聘數在5人及以下的，面試比例為3:1;計劃招聘數在6人至10人的，面試比例為2.5:1（小數點后四舍五入。如：招聘7人的崗位，入闈面試人員計算為17.5人，則達到比例的入闈人數為18人）；計劃招聘數在11人以上的，面試比例為2:1?？忌稍谮M州人事考試網官方網站（0797.jxpta.com）查詢本人筆試成績，入闈面試人員名單在贛州人事考試網官方網站（0797.jxpta.com）進行公布。

4、其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例（包括經市人社局、衛生局共同研究同意放寬筆試比例的邊遠地區職位、特殊緊缺職位），但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄（以規定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據）、邊遠地區及特殊緊缺崗位筆試比例放寬致某職位招聘人數與面試人數達不到上述規定比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績在合格線以上人員中從高分到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到規定比例；如無人遞補或遞補后仍達不到規定比例，則按遞補一次后的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即職位達不到面試規定比例的考生，含經市人社局、衛生局共同研究同意放寬筆試比例崗位的考生），如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的（即面試人數多于計劃招聘人數），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的（即面試人數等于或少于計劃招聘人數），該職位考生最終面試成績（報考同一職位的考生，如分在不同面試考場進行面試，需計算最終面試成績）須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環節。入闈面試人數已達到規定比例的職位，如出現考生臨時缺考、作弊取消面試資格致實際面試人數達不到規定比例及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。報考同一職位的考生，應盡可能分配在同一面試考場進行面試，如確需在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績為按平衡系數計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試（或面試）一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環節。

（四）面試

1、面試前資格審查

（1）入闈面試人員在規定的時間內（見招聘公告附件安排表），到報考單位所在的市、縣（市、區）人社部門規定的地點現場參加資格審查，資格審查由招聘單位及市、縣（市、區）衛生局共同負責。面試入闈人員在資格審查時須提供筆試報名表、本人身份證、畢業證（學位證）、筆試準考證、執（職）業資格證明等招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：

崗位要求具有全日制普通高（中）等學校學習經歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業生];崗位要求具有工作經歷的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明；機關事業單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；所在地對在編在崗人員有調配規定的或副科級以上干部需出具組織人社部門同意報考的證明；大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明。

資格審查合格人員，按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定，由招聘單位所屬人社部門收取面試費每人50元。資格審查合格人員現場發放面試準考證。

（2）未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄；對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消面試資格的崗位，按本方案“筆試”規定中第4款“其他事項”的規定處理。

（3）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

（4）未在規定時間參加資格審查或資格審查不合格人員名單、報考崗位、職位代碼，請于資格審查結束第二天內報送市人社局事業科、市人事考試中心、市衛生局（電子版、紙質版一并報送）。

2、結構化面試

按照崗位招聘人數與面試人數規定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。結構化面試實行市直、縣（市、區）統一時間、統一命題，由市、縣（市、區）人社局、衛生局分別組織，市、縣（市、區）人事考試機構具體負責考務工作，市人社局、衛生局下派巡視員到縣（市、區）進行指導，邀請市、縣（市、區）紀檢（監察）部門全程監督。報考縣（市、區）事業單位考生的面試成績匯總表（附件2），由所屬人社、衛生部門審核后，一式三份在面試結束后第2天內將電子版報送市人社局事業科、市人事考試中心，市衛生局秘書科，紙質版3份隨后寄送。

（五）體檢和考核

1、根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。

2、體檢由市、縣（市、區）人社、衛生部門分別組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據不同等級醫院收費標準收取。

3、考核由市、縣（市、區）用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。考核可采取函調或實地考核方式進行，考核結果報市、縣（市、區）人社、衛生部門備案。

4、對因體檢、考核不合格（或本人放棄體檢、考核）、資格復審不合格、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經查屬實被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，一律不進行遞補。

（六）公示和聘用

對考核體檢合格的擬聘人員名單，由市人社局在贛州人事考試網官方網站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局下發聘用批準文件，縣（市、區）人社局、市直有關單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》（附件4），到市人社局辦理聘用手續。同一縣（市、區）不同單位、性質相同捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的則由筆試高分者先選。多個單位捆綁招聘的崗位因筆試達不到開考比例而核減的招聘計劃，所有申報計劃的單位可繼續保留聘用人員資格，如無擬聘用的考生選擇該單位，招聘計劃自然取消。

公開招聘的人員由用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定實行3-12個月的試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。為留住人才，各聘用單位可與聘用人員在聘用合同中約定最低服務期限。

四、有關要求

事業單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，公開招聘工作由市紀檢監察機關進行全程監督。要建立嚴格的制度規范，加強管理，強化監督，指導事業單位依法行使用人自主權。要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好試題的傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩?。要嚴格執行回避制度，對構成回避要求的工作人員必須實行回避。要重點加強面試環節的監督，防止違規操作，杜絕徇私舞弊。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應聘資格的，按照《江西省錄（聘）用考試應試人員違紀違規行為處理辦法》處理，情節嚴重的，終身不得參加有關錄（聘）用考試。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

附件1：縣（市、區）考生面試成績匯總表

附件2：2014年贛州市衛生系統事業單位公開招聘工作安排表

附件3：贛州市事業單位聘用工作人員登記表

附件4：入闈面試人員資格審查事項一覽表

易賢網溫馨提示：

《縣（市、區）考生面試成績匯總表.doc》、《贛州市事業單位聘用工作人員登記表.doc》、《入闈面試人員資格審查事項一覽表.doc》來源于贛州考試網，最近更新2014年9月17日。

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