易賢網網校上線了!
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
浙江民泰商業銀行(下稱:民泰銀行)創立于2006年8月18日,是經中國銀行業監督管理委員會批準,具有獨立法人資格的股份制商業銀行。民泰銀行現有員工4800多人,內設19個職能部門,下設一個營業部,設有臺州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州等10家分行和80余家支行(含籌),在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發起設立了9家民泰村鎮銀行。
我行連續六年監管評級為二級,已成為一家治理規范、經營靈活、內控有效、特色鮮明、服務和效益優良的現代商業銀行,自2010年連續3年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”。
(一)產品研發科科長/副科長
1、崗位職責:負責制定全行銀行卡業務發展規劃,并組織實施;負責銀行卡的產品創新、產品研發、功能優化升級;負責銀行卡業務的培訓、推廣及管理工作;負責根據監管及行業政策制定本行銀行卡產品政策;負責落實對分行的業務指導和市場調研;負責與銀聯、銀聯數據業務相關的溝通、協調工作;
2、應聘條件:
(1)40周歲以下(含),金融、經濟或計算機專業本科及以上學歷;
(2)具備五年以上銀行卡產品領域從事產品或業務管理經驗(或兩年以上主辦會計工作經驗);
(3)有較強的組織推動能力和豐富的實務經驗;
(4)思維敏捷、市場敏感度較強,富有鉆研精神,注重團隊合作,熟悉銀行卡產品政策,對產品功能特性及市場狀況有較深理解和把握。
(二)電子渠道建設科科長
1、崗位職責:負責電子銀行業務的市場調研分析,產品創新及研發工作;收集分析電子銀行業務產品信息,分析本行與客戶的產品需求,并提出產品開發方案;負責電子銀行相關制度的制定和落實;負責電子銀行業務的推廣及管理工作;負責電子銀行新業務新產品的培訓和指導。
2、應聘條件:
(1)40周歲以下,金融,計算機、電子商務等相關專業全日制本科及以上學歷;
(2)具備五年以上電子銀行創新或業務管理經驗;
(3)有較強的口頭和書面表達能力,有較強的開拓創新和溝通協調能力,較強的團隊合作意識。
(三)檢查輔導崗
1.崗位職責:檢查各分行銀行卡業務規章制度、操作規程及流程的執行情況并提出整改意見、落實回頭看;配合監管部門及本行相關部門進行銀行卡業務現場和非現場檢查、排查及其它相關事宜;對檢查中發現的不規范行為,按照《違規行為處罰管理辦法》和《違規行為扣分管理辦法》進行處罰,并定期提交法律合規部;不定期總結分析檢查中發現的違章、違規現象并提出整改建議。
2.應聘條件
(1)35周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、會計等相關專業;
(2)具有較強的銀行卡業務水平,熟悉現行金融法規及銀行卡業務相關規章制度;
(3)具有良好的職業道德品質和吃苦精神,工作踏實、認真負責,堅持原則、實事求是,工作熱情,具有較強的責任心;
(4)具備一定的分析能力、口頭和文字表達能力,熟悉辦公軟件的應用,有較強的溝通協調能力,較強的團隊合作意識;
(5)具有銀行卡業務相關工作經驗者優先。
(四)產品研發崗
1.崗位職責:收集行業、市場、產品信息,對相關產品所涉及的業務和技術進行調查、分析;根據市場需求進行銀行卡(含借記卡和信用卡)的新產品、新功能研發及推介工作;負責銀行卡業務的培訓工作;負責銀行卡相關系統的日常管理和維護、升級工作;負責與銀聯數據等公司的對外聯系、溝通工作;負責信用卡業績的考核。
2.應聘條件
(1)35周歲以下,全日制本科及以上學歷;
(2)金融學、會計學、計算機等相關專業優先;
(3)對產品研發有濃厚興趣,對市場行情、客戶需求等具有敏感性者優先;
(4)有責任感,能承受一定的工作壓力;
(5)有銀行卡系統(如信用卡發卡系統)維護工作經驗者優先。
(五)電子渠道建設崗
1.崗位職責:負責電子銀行業務的市場調研分析,產品創新及研發工作;收集分析電子銀行業務產品信息,分析本行與客戶的產品需求,并提出產品開發方案;負責電子銀行相關制度的制定和落實,新業務新產品的培訓和指導。
2.應聘條件:
(1)35周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融,計算機、電子商務等相關專業;
(2)有較強的口頭和書面表達能力,有較強的開拓創新和溝通協調能力,較強的團隊合作意識;
(3)有電子銀行業務從業經驗優先。
(六)、應聘方式:
本次招聘只接收我行標準簡歷,請在本行主頁http://www.mintaibank.com(右上角人才招聘相關通知)中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘登記表》,認真填寫個人信息,并以附件形式將應聘登記表發送到郵箱hr_a@mintaibank.com;發送郵件時請將郵件主題編寫為“姓名+總行銀行卡業務部+應聘崗位”,同時將報名表也改為同一名稱;如:張三+總行銀行卡業務部+產品研發崗。
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